Stage en gestion et en vente

仕事内容

La DescriptionBIENVENUE CHEZ SHERWIN-WILLIAMSAu sein de l’entreprise, nous croyons qu’il n’y a pas qu’une seule façon d’obtenir du succès; nous croyons que votre carrière progresse avec vous. Qui que vous soyez et peu importe vos origines, il y a une place pour vous chez Sherwin-Williams. Nous vous offrons l’occasion de laisser libre cours à votre curiosité et de nous aider à faire progresser l’entreprise. Nous vous donnerons l’espace nécessaire pour partager vos forces et nous voulons que vous nous montriez ce que vous pouvez faire. Vous pouvez innover, croître et découvrir dans un endroit où vous pouvez prospérer et afficher librement vos couleurs!Sherwin-Williams accorde de la valeur aux talents et capacités uniques de personnes ayant différents antécédents et différentes caractéristiques. Toutes les personnes qualifiées sont invitées à postuler, ce qui comprend les personnes handicapées et les anciens combattants protégés.Description Du PosteLe stage en gestion et en vente de Sherwin-Williams est un programme d’été PAYÉ de 10 à 12 semaines, offrant une expérience pratique en gestion, en vente et en exploitation de magasin, tout en proposant des expériences significatives en service à la clientèle. Notre programme de stage en magasin est conçu pour vous offrir une expérience d’apprentissage complète grâce à une expérience pratique de commerce d’entreprise à entreprise et de vente au détail dans un magasin de peinture. Vous obtiendrez de nouvelles perspectives relativement à une carrière dans le domaine des ventes extérieures en vous déplaçant avec un représentant commercial et en consacrant du temps structuré avec votre équipe de direction. Vous travaillerez également sur un projet portant sur des enjeux commerciaux critiques avec vos pairs et avec le soutien de l’équipe de la direction.Les Avantages Pour VousNotre expérience de stage offre des apprentissages de calibre professionnel dans les domaines suivants :

• Ventes
• Marketing/promotions
• Marchandises
• Gestion des relations avec la clientèle
• Administration des affaires

Grâce à notre philosophie de promotion interne, les stagiaires qui terminent le programme avec succès sont invités à poser leur candidature au programme de formation en gestion et en vente pour faire progresser leur carrière au sein de Sherwin-Williams!NOS CRITÈRES ESSENTIELS – Sélectionnez « apply » (postuler) si vous répondez à tous les critères!Qualifications De Base

• Avoir au moins 18 ans.
• Avoir un permis de conduire valide.
• Être légalement autorisé à travailler dans le pays de travail sans devoir faire une demande de visa de travail parrainée dès maintenant ou à l’avenir.
• Être inscrit à un programme collégial ou universitaire agréé de quatre ans lors du stage.

Les candidats qui auront obtenu leur diplôme universitaire d’ici le début du stage ne sont pas admissibles. Ces candidats sont invités à poser leur candidature pour notre programme de formation en gestion et en vente.Autres Qualifications

• Être disposé et apte à travailler toutes les heures prévues, ce qui peut comprendre des soirs et des fins de semaine.
• Pouvoir récupérer du matériel se trouvant sur les étagères et les présentoirs de plancher, ainsi que soulever et porter jusqu’à 23 kg (50 lb) de matériel sur de courtes distances. (Pensez à un gros sac de nourriture pour chiens!)
• Pouvoir utiliser de l’équipement de manutention de matériaux en toute sécurité après avoir reçu une formation à ce sujet.
• Pouvoir distinguer la différence entre les couleurs, une compétence utilisée pour agencer les couleurs de peinture.

QualificationsDES ATOUTS POUR VOUS AIDER À VOUS DÉMARQUER – Les qualifications suivantes ne sont pas exigées pour postuler, mais n’ayez pas peur de vous vanter si vous possédez les atouts suivants

• Expérience de travail dans le domaine des ventes, de la direction ou du service à la clientèle
• Volonté de déménager pour ce poste et des rôles futurs
• Capacité de parler une deuxième langue
• Expériences parascolaires (comme des sports d’équipe, des journaux scolaires, etc.)
• Expérience militaire en service actif

Sherwin-Williams est fière d’être un employeur souscrivant au principe d’égalité d’accès à l’emploi et d’action positive et de s’engager à offrir un milieu de travail inclusif et diversifié. La candidature de tous les candidats qualifiés sera examinée pour l’emploi sans discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité sexuelle, l’origine nationale, le statut protégé d’ancien combattant, le handicap, l’âge, la grossesse, l’information génétique, la croyance, l’état matrimonial ou sur toute autre base interdite par la loi ou par un contrat.