Coordonnatrice ou coordonnateur en exploitation des immeubles

仕事内容

Candidatures sollicitées

Nous sommes à la recherche de candidatures en vue de pourvoir un poste régulier de coordonnatrice ou coordonnateur en exploitation des immeubles.

Nature du travail

Sous l’autorité du directeur des Services des ressources matérielles, la personne fournit des orientations de haut niveau en ce qui concerne l’entretien des 78 bâtiments. Elle assume un rôle‑conseil auprès de l’ensemble des gestionnaires du centre de services scolaire, et ce, dans le but de favoriser la gestion optimale de l’exploitation des immeubles. Elle fait le lien entre l’entretien des immeubles et les projets de maintien d’actif. Elle coordonne les stratégies d’intervention et d’amélioration du parc immobilier. Elle assume également le suivi du budget d’entretien des bâtiments.

De façon plus spécifique, la ou le titulaire de ce poste doit notamment :

• Voir au développement et à l’implantation du module « Entretien préventif » et « Requête de service » du nouvel outil de « Gestion des infrastructures de l’éducation et de l’enseignement supérieur (GIEES) » et en assurer la gestion;
• assurer la mise en place du plan d’entretien préventif et en assurer le déploiement et le contrôle;
• en collaboration avec les Services des ressources humaines, voir à la mise en place des procédures de santé et de sécurité telle que le cadenassage, les espaces clos et les travaux en hauteur;
• assurer le suivi des pannes de services et la sécurité des bâtiments en apportant, avec son équipe, les correctifs et améliorations nécessaires;
• coordonner le suivi et la mise en place des routes d’entretien préventif avec l’équipe des ouvrières certifiées et ouvriers certifiés d’entretien sous sa responsabilité;
• coordonner, avec son équipe, différents projets de rénovation et d’aménagement de cour d’écoles;
• voir au respect des échéanciers et de budgets pour l’ensemble des projets qui lui sont confiés.
  

Qualifications Minimales Requises

• Baccalauréat dans un champ d’études approprié, notamment en architecture ou en ingénierie ou en gestion des actifs;
• 5 années d’expérience pertinente;
• Posséder une base technique en matière d’entretien d’un parc immobilier serait un atout;
• Posséder une habilité dans le déploiement d’un outil de gestion de la maintenance assistée par ordinateur (GMAO).
  

Profil recherché

• Adhésion aux valeurs de l’organisation;
• Esprit d’analyse et de décision;
• Sens des responsabilités et autonomie;
• Connaissance des lois, règlements et des normes en vigueur;
• Excellente habileté de communication verbale et écrite;
• Sens de l’éthique et transparence;
• Approche client;
• Initiative, rigueur et intégrité;
• Sens politique et souci d’entretenir de bonnes relations (partenariat);
• Leadership.
  

Conditions de travail

• Selon le Règlement déterminant certaines conditions de travail des cadres des commissions scolaires et du Comité de gestion de la taxe scolaire de l’Île de Montréal et les règles en vigueur au centre de services scolaire
• Traitement : Classe 6, de 73 515 $ à 98 017 $;
• Entrée en fonction : à déterminer.
  

Inscription

Toute personne intéressée doit faire parvenir son curriculum vitae accompagné d’un bref texte mentionnant les motifs de son offre de candidature et la pertinence de son expérience, par courriel à srh@csnavigateurs.qc.ca au plus tard le 23 mai 2022, 16 h.

Toutes les candidatures seront traitées confidentiellement. Le centre de services scolaire remercie tous les candidates et candidats de leur intérêt, mais ne communiquera qu’avec les personnes retenues. Le centre de services scolaire applique un programme d’accès à l’égalité à l’emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.