Conseiller(ère) en acquisition de talent - poste hybride

仕事内容

ANDRITZ offre un environnement de travail hybride, combinant le télétravail et la présence au bureau. *Vous serez basé à l’un de nos bureaux dans la grande région de Montréal*. #Hybride #PosteHybride

Vous joindre à ANDRITZ, c’est faire partie d’une équipe dynamique et œuvrer dans une industrie unique et passionnante.

RESPONSABILITÉS

 Responsable du processus de dotation pour les postes vacants attribués ;

 Travailler en étroite collaboration avec les gestionnaires pour s’assurer que les exigences et les attentes du poste sont clairement définies ;

 Recommander et mettre en œuvre des stratégies de recherche pour identifier les meilleurs candidats;

 Élaborer des descriptions de poste, afficher les postes, sélectionner les candidats et effectuer les entrevues téléphoniques ;

 Coordonner les calendriers d’entrevues avec les gestionnaires;

 Être à l’affut des dernières méthodes de recrutement;

 Gérer la base de données des candidats dans le système de suivi des candidatures (ATS);

 Participer au processus de recommandation salariale;

 Informez régulièrement les employés des postes vacants et faites la promotion du programme de recommandation de candidats Andritz.

COMPÉTENCES ET HABILETÉS

 Baccalauréat en ressources humaines ou domaine connexe;

 1 à 3 années d’expérience en acquisition de talents;

 Expérience démontrée avec les systèmes de suivi des candidats (ATS);

 Solides compétences interpersonnelles;

 Vaste réseau et contacts pertinents dans l’industrie ;

 Capable de sortir des sentiers battus ;

 Flexibilité et capacité à gérer plusieurs mandats simultanément;

 Autonome, dynamique, joueur d’équipe;

 Excellentes compétences de communication verbale et écrite;

 Bilinguisme - français et anglais.

• Offre salariale et avantages sociaux compétitif
• Détenir le statut légal pour travailler au Canada est requis.