Assembler

Aerotek

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更新日: 29-05-2024

場所: Pointe-Claire Québec

カテゴリー: 生産/操作

業界: Staffing Recruiting

レベル: Entry level

ジョブタイプ: Contract

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仕事内容

  • Description :* Ils seront affectés à une certaine partie du processus de fabrication des unités CVC personnalisées, soit sur la ligne d’assemblage de la production principale, soit dans une section de sous-assemblage. Il leur sera parfois demandé de " fléchir " et de soutenir les équipes d’autres départements en fonction du flux de production des unités. Le principal "client" interne est la ligne d’assemblage principale, tous les autres départements travaillent pour alimenter cette ligne d’assemblage afin de s’assurer que les unités sont assemblées en temps voulu.

La ligne d’assemblage principale est divisée en plusieurs sections clairement délimitées et indiquées par des numéros et des lignes au sol. Chaque section a ses propres tâches et les matériaux nécessaires sont rassemblés autour des sections appropriées par les équipes de sous-assemblage. Une fois les tâches terminées, les unités doivent être tirées/déplacées vers la section suivante, la plupart du temps à l’aide d’une transpalette électrique ou du pont roulant si nécessaire. La chaîne de montage principale consiste à : installer les planchers, les murs, les évents et les ventilateurs ou autres produits d’économie d’énergie. Installer les portes, les évacuations, etc.

Les sections de sous-assemblage qui alimentent les lignes d’assemblage principales sont principalement :

1- murs et plafond, les murs sont assemblés sur de grandes tables - c’est la plus grande section de sous-assemblage car les unités sont composées de nombreux murs à l’intérieur et à l’extérieur des unités. 2- Isolation, les murs et le plafond sont isolés avant d’être installés sur les unités. 3- Portes : les portes sont assemblées et déplacées à l’aide de grues ou de transpalettes électriques.

Chacun suit les tâches qui lui sont confiées au début de son poste par son chef d’équipe ou son superviseur. Ils utilisent des outils électriques pour effectuer ces tâches et lisent des plans. Chaque section dispose de ses propres outils sur un tableau d’affichage et de matériaux tels que des vis et des boulons facilement accessibles afin de gagner du temps et d’être efficace.
  • Assemblage -Utilisation d’outils (perceuse, scie, marteau, tournevis, meuleuse, ponceuse). -Mesurer en pouces

Assemblage de sous-ensembles et de structures -Installation de drains, d’évents, de murs, de portes, de toits et de filtres. -Exécution de différentes tâches quotidiennes -Remettre les outils à leur place -Lecture de plans
  • Sélection des outils -Sélection de différents accessoires dans le système Kanban pour les placer sur les unités. -Suivre les exigences H&S -Nettoyage
  • Compétences :* Assemblage*, outils, mesure, fabrication, mesure, forets, tournevis, ruban à mesurer, production, lecture de plan, outils, Assemblage, mécanique, production, Blueprint.
  • Poste de travai*l :

Journées : 6h30
  • 2h45 (5Jours/Semaine) Soir : 2 h 45
  • 1 h 15 (4 jours/semaine) Prime pour l’équipe du soir : 1.25$/h
  • Compétences et qualifications supplémentaires :* OBLIGATOIRES :

Expérience dans l’assemblage (1 an minimum) ou dans des emplois connexes.

Expérience de mesure (en pouces) Expérience des outils (perceuse, tournevis, marteau) (1 an minimum) Expérience en production/fabrication

Parler anglais ou français (bonne compréhension et communication dans un environnement bruyant) NICE TO HAVES :

Disponibilité pour travailler le jour ou le soir (flexibilité).

DEP

Bilingue
  • Niveau d’expérience* :Niveau d’entrée
  • Description:* They will be assigned to a certain part of the manufacturing process of customized HVAC units; either on the main production assembly line or in a sub-assembly section. They may at times be asked to ’’flex’’ and support the teams in other department depending on the flow of the production of the units. The main ’’client’’ internally is the main assembly line, every other department are working to feed this assembly line to make sure the unit are assembled in a timely manner. The main assembly line is divided in a few sections that are clearly delimitated and indicated with number and floor lines, every section has its own tasks and the materials needed are gathered around the right sections by the sub-assembly teams. Once the tasks are completed, the units have to be pulled/moved over to the next one, most of the time with electrical transpalette or the overhead crane when necessary to the next section. The main assembly line consist of: installing the floors, the walls, the vents and the ventilators or other energy savings products. Install the doors, the drains, etc. The sub-assembly sections that are feeding the main assembly lines are mainly: 1- walls and ceiling, the walls are being assembled on large tables - this is the biggest sub-assembly section as the units are made of many walls inside and outside the units. 2- Insulation, the walls and ceiling are being insulated before being installed on the units 3- Doors; the doors are being assembled and moved with cranes or electrical transpalette Everyone follows the tasks provided to them at the start of their shift by their team lead or supervisor. They will use power tools do perform these tasks and will be reading plans. Every section have its own tools on a peg board and materials such as screws and bolts to have easy access in order to save time and be efficient. -Assembly -Using Tools (Drills, saws, hammers, screwdrivers, grinders, sanders) -Measuring in Inches -Assembling sub assemblies and structures -Installing drains, vents, walls, doors, roofs, filters -Performing different tasks daily -Placing tools back to where they belong -Plan reading
  • Tool selection -Selecting different accessories from the Kanban system to place on Units -Follow H&S requirements -Cleaning up
  • Skills:* assemb*, tools, measuring, manufacturing, measure, drills, screwdriver, measuring tape, production, plan reading, lecture de plan, outils, Assembly, Mechanical, Production, Blueprint
  • Shift:
  • Days: 6:30
  • 2:45 (5Days/Week) Evening: 2:45
  • 1:15 am (4Days/Week) Premium for the evening shift : 1.25$/h
  • Additional Skills & Qualifications:* MUST HAVES: Assembly experience (1 year minimum) Or related jobs Measuring experience (in inches) Tool Experience (Drill, Screwdriver, hammer) (minimum 1 year) Production/manufacturing Experience English or French speaking (good comprehension and communication in loud environment) NICE TO HAVES: Availability to work Days or Evenings (Flexibility) DEP Bilingual
  • Experience Level:
  • Entry Level Numéro du permis d’agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada – Québec) Numéro du permis d’agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada – Québec)

System Information

À propos d’Aerotek:

Notre monde nous tient à cœur. Reconnu Best of StaffingMD par nos clients et le talent que nous recrutons, AerotekMD Inc. se distingue comme chef de file du recrutement et en de la dotation de personnel grâce à sa grande compréhension des liens entre le talent et les affaires. Étant donné qu’Aerotek est un partenaire stratégique de plus de 18 000 clients et 300 000 employés contractuels chaque année, son approche axée sur les gens lui permet d’offrir un avantage concurrentiel à ses clients et des emplois gratifiants à ses employés contractuels. Aerotek, dont le siège social est à Hanover, au Maryland, exploite un réseau de plus de 250 bureaux non franchisés, comptant plus de 8 000 employés internes dévoués à servir nos clients. Aerotek est une société en exploitation d’Allegis Group, un fournisseur multinational de solutions en matière de talent. Pour en savoir davantage, consultez le site aerotek.com/fr-ca. Numéro du permis d’agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada – Québec)

Numéro du permis d’agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada – Québec)

About Aerotek:

We know that a company’s success starts with its employees. We also know that an individual’s success starts with the right career opportunity. As a Best of Staffing® Client and Talent leader, Aerotek’s people-focused approach yields competitive advantage for our clients and rewarding careers for our contract employees. Since 1983, Aerotek has grown to become a leader in recruiting and staffing services. With more than 250 non-franchised offices, Aerotek’s 8,000 internal employees serve more than 300,000 contract employees and 18,000 clients every year. Aerotek is an Allegis Group company, the global leader in talent solutions. Learn more at Aerotek.com. The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regards to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law. Personnel Placement Agency Permit Number: AP-2000486 (Canada – Quebec)

Temporary Foreign Worker Recruitment Agency Permit Number: AR-2000485 (Canada – Quebec)
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締切: 13-07-2024

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