Chef dotation

Jobinhalt

Exceldor coopérative est actuellement à la recherche d’un chef dotation. Relevant du vice-président des ressources humaines, le titulaire du poste contribue au développement des différentes stratégies de dotation. Il veille à l’implantation des initiatives, des programmes et des politiques en lien avec le recrutement de la coopérative.Responsabilités

• Développe et implante des stratégies novatrices de dotation afin de combler les besoins de main-d’œuvre en collaboration avec le service corporatif des RH/communication et les différentes unités d’affaires ;
• Offre un soutien stratégique basé sur l’expertise et sur une vigie de l’environnement interne et externe. Il élabore les stratégies de gestion proactive ;
• Offre un rôle-conseil et appuie les directions de services dans l’application des politiques, procédures, programmes et directives en matière de gestion des ressources humaines ;
• Assure un rôle de vigie et est à l’affut des tendances dans son domaine ;
• Agit comme personne-ressource quant aux lois et règlements relatifs au marché du travail et au domaine de l’emploi ;
• Conseille et accompagne les gestionnaires afin de proposer des solutions afin résoudre les problématiques qu’ils rencontrent ;
• Déployer et assurer un suivi des différents programmes et projets RH ;
• S’assure de la réalisation d’un travail de qualité et de la satisfaction des gestionnaires qu’ils supportent ;
• Collabore à maintenir un bon climat de travail et un environnement agréable ;
• Vise l’implantation des meilleures pratiques ressources humaines et émet des recommandations pour améliorer celles de l’organisation.

Qualifications Requises

• Détenir un baccalauréat en relations industrielles ou en administration des affaires avec spécialisation en gestion des ressources humaines ;
• Posséder dix ans d’expérience pertinente, incluant 5 ans en service-conseil dans un milieu manufacturier ou service corporatif
• Connaissance approfondie en stratégie de dotation ;
• Connaissance en stratégie de recrutement international ;
• La connaissance du milieu manufacturier, plus précisément le milieu agroalimentaire, sera considérée comme un atout ;
• Maîtriser les outils Microsoft Office (Outlook, Excel, Word et PowerPoint) ;
• Être membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA) sera considéré comme un atout ;
• Un niveau d’anglais intermédiaire est nécessaire dans l’exercice de ses fonctions.