Analyste régional de la profitabilité / Regional profitability analyst

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Vous souhaitez vous joindre à une compagnie prospère en pleine croissance, guidée par des valeurs familiales, et qui vous offre des avantages compétitifs ? Étant le plus grand distributeur alimentaire privé en Amérique du Nord, Service alimentaire Gordon pourrait être l’endroit idéal pour votre carrière !

* Emploi en mode hybride dans lequel la personne peut travailler à partir de la succursale de Milton (Ontario), Ajax (Ontario), Boucherville (Québec), Québec (Québec) ou de Amherst (Nova Scotia) *

DEVENEZ UN DES INGRÉDIENTS DE NOTRE RECETTE GAGNANTE !!!

À la recherche d’une nouvelle opportunité ?

Depuis plus de 125 ans, nous sommes déterminés à offrir ce qu’il y a de mieux à nos clients et à nos employés.

À titre de plus grand distributeur alimentaire privé en Amérique du Nord, nous sommes constamment en quête d’idées nouvelles et entretenons des relations positives afin de poursuivre notre croissance et de vous aider à atteindre vos objectifs professionnels. L’intégrité étant au coeur de nos priorités, nous croyons en l’importance de traiter les autres avec respect et de travailler en équipe pour assurer notre réussite.

*** Parmi les meilleurs employeurs au Canada en 2022 selon le magazine Forbes !!! ***

Résumé des fonctions :

Le ou la titulaire du poste évalue la rentabilité des clients et analyse les résultats des ventes et des marges pour permettre une prise de décision éclairée par la direction de la division. Il ou elle crée et prend en charge des rapports, des modèles ou d’autres outils, et fournit également des renseignements précieux pour aider à la mise en place d’initiatives d’amélioration de la rentabilité des clients à partir de ceux-ci.

Fonctions essentielles (exigences spécifiques au poste) :

• Soutenir les ventes et la direction de l’entreprise avec des informations sur la profitabilité des clients et des analyses de la valeur ajoutée.
• Créer des modèles de rentabilité et des modèles prédictifs d’après les résultats de vente et évaluer la profitabilité des clients après leur intégration par le biais d’analyses rétrospectives et de la mise en œuvre d’actions.
• Collaborer aux processus de planification à long terme, de planification budgétaire annuelle et de prévision pour la région.
• Déterminer les initiatives d’optimisation des marges pertinentes, mener ces initiatives et en assurer le suivi.
• Effectuer le processus d’examen de fin de mois, y compris :
• Examiner les résultats et les tendances de la marge des segments avec la direction des ventes.
• Préparer les présentations de fin de mois pour les équipes de direction de la région.
• Préparer et ajouter les commentaires de fin de mois dans les rapports financiers.
• Examiner les indicateurs clés de performance des ventes et des marges et fournir de l’information à ce sujet à la direction des ventes.
• Assurer le maintien des systèmes comptables en collaboration avec le siège social.
• Appuyer la création des fiches d’indicateurs de rendement et des objectifs des plans de développement.
• Participer aux plans d’action, aux initiatives stratégiques clés et aux projets spéciaux.
• Préparer les données relatives aux ventes et aux marges pour le processus régional de projection.
• Analyser et fournir des informations sur le comportement des différentes composantes des prix de vente et des marges, notamment, les crédits, les rabais, les remises sur les transactions liées aux commandes/fournisseurs, les rabais de transport, etc.
• Contribuer au développement d’un sens aigu des finances pour la région.
• Collaborer avec l’équipe de gestion des revenus pour veiller à ce que l’équipe de la profitabilité complète les efforts de cette équipe tout en évitant la redondance.

Connaissances, compétences et aptitudes :

• Connaissance de la comptabilité de grand livre, de la comptabilité et de l’analyse des coûts, des principes comptables généralement reconnus (PCGR), ainsi que de l’analyse et de la mise en œuvre du contrôle interne. Expérience de la manipulation d’une grande quantité de données.
• Connaissance du cycle comptable général, avec la capacité de journaliser et de réconcilier les activités qui passent par la balance de vérification. Capacité à reconnaître un codage inexact et à comprendre les processus de comptes fournisseurs, de comptes clients, de paie et d’inventaire. Grande capacité à résoudre les problèmes avec précision et minutie.
• Connaissances mathématiques : arithmétique, mesures, statistiques, argent.
• Autonomie : autodirection, distraction, répétition, établissement de priorités, fluctuations de la charge de travail, ambiguïté et acceptation de la responsabilité de ses propres actions; respect des engagements, maintien de la confidentialité.
• Capacité à bien réagir sous pression et à aborder les autres avec tact, attitude entrepreneuriale, vision stratégique, solides compétences en matière de prise de décision et volonté de travailler dans un environnement d’équipe interfonctionnel.
• Solide base de connaissances des produits Microsoft Office. Volonté d’assumer des tâches et des fonctions supplémentaires si nécessaire.
• Bilinguisme requis

Ce que nous offrons

• Assurances collectives à la carte: soins médicaux, dentaires et médicaments sur ordonnance offertes après 30 jours d’emploi ;
• Contribution de l’employeur au régime de retraite ;
• Banque d’heures de maladie ;
• Partage des profits ;
• Bonus annuel ;
• Programmes pour la famille (paiement de frais de notaire, études, conditionnement physique, etc.) ;
• Rabais sur une multitude de produits ;
• Belle ambiance de travail, culture familiale et opportunités d’avancement ;
• Entreprise privée avec des valeurs familiales depuis 125 ans.

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Seules les candidatures retenues seront contactées. Service alimentaire Gordon souscrit au principe d’accès à l’égalité en emploi.

Merci de votre intérêt pour Service alimentaire Gordon !