Acheteur.e, approvisionnement (niv. 2)

Jobinhalt

L3 Technologies MAS, située à Mirabel (QC), est une filiale de L3Harris Technologies, Inc.

À Titre D’Acheteur.e/Associé.e Approvisionnement, Vous

Relevant du gestionnaire associé, approvisionnement, vous êtes responsable de la planification et de la mise en œuvre des activités liées à l’acquisition de biens et de services:

• Assurer le suivi de toutes les commandes jusqu’à leur réception;
• Négocier avec les fournisseurs et analyser les opérations des fournisseurs pour déterminer les facteurs qui affectent les prix et pour déterminer le coût le plus bas compatible avec la qualité, la fiabilité et la capacité à respecter les calendriers requis;
• Examiner les propositions, négocier les prix, sélectionne ou recommander les fournisseurs, analyser les tendances et tenir les registres nécessaires;
• Peut préparer des demandes de propositions (RFP) et des dossiers de soumission;
• Négocier et régler avec les fournisseurs concernant les réclamations pour dommages, les rejets, les pertes, le retour de matériaux, les expéditions en trop, les annulations et les modifications techniques;
• Respecter l’éthique, les lois et les règlements anti-corruption applicables.

Pour ce faire, dans le feu de l’action vous serez appelé(e) à :

• Commander des pièces auprès du fournisseur (principalement la fourniture par le client) pour répondre aux besoins des opérations;
• Suivre les commandes passées auprès des fournisseurs;
• Résoudre les problèmes de qualité et garantir la disponibilité des pièces;
• Travailler sous la direction et les conseils généraux en suivant des processus standard pour les tâches moins courantes;
• Communiquer avec les contacts pour expliquer et interpréter les informations;
• Travailler pour atteindre les objectifs opérationnels qui ont un impact sur l’atteinte des résultats de l’équipe;
• Suivre les processus standard fournis, une validation du travail par les pairs peut être nécessaire;
• Communiquer avec les contacts sur des questions qui impliquent l’obtention ou la fourniture d’informations nécessitant une explication ou une interprétation afin de comprendre et de parvenir à un accord;
• Exécuter des tâches moins routinières ainsi qu’effectué des mises à jour des informations dans les systèmes et les processus pour résoudre les problèmes;
• Proposer des solutions aux problèmes à ses collègues;
• Travailler pour atteindre les objectifs opérationnels dans le domaine d’emploi, ce qui a un impact sur l’atteinte globale des résultats.
• Baccalauréat avec 0 à 2 ans d’expérience connexe ou diplôme technique et un minimum de 4 ans d’expérience connexe;
• Bilingue (français et anglais);
• Travailler de manière autonome sous une direction et des conseils réguliers sur les tâches non routinières nécessitant du jugement et de l’initiative;
• Bon sens de l’organisation, leadership et travail d’équipe;
• Bon(ne) communicateur(trice).
  

Requis Opérationnels

• Être admissible à l’inscription au Programme des marchandises contrôlées;
• Être admissible à l’obtention et au maintien de la cote de fiabilité et cote de sécurité Niveau II (SECRET) du gouvernement canadien;
• Emplacement non–accessible en transport en commun, voiture requise. Télétravail durant COVID, hybride ensuite.

L3Harris Technologies, une entreprise multinationale flexible et novatrice du secteur des technologies aérospatiales et de la défense, propose des solutions complètes qui répondent aux besoins des missions de haute importance de nos clients. Elle offre des technologies de défense et commerciales de pointe dans les domaines aéronautique, terrestre, maritime, aérospatial et cybernétique. L3Harris génère des revenus annuels s’élevant à environ 18 milliards de dollars, compte près de 48 000 employés et fait affaire avec des clients dans plus de 100 pays. L3Harris.com

L3Harris s’engage à recruter du personnel passionné par son travail et dont les compétences sont grandes et diversifiées. Nos employés ont en commun leur dévouement envers les missions de nos clients et leur quête de croissance professionnelle. L3Harris cultive un environnement de travail inclusif et stimulant qui renforce l’autonomie des employés et favorise l’atteinte de l’équilibre travail-vie personnelle. Nos valeurs, notre dévouement communautaire et notre engagement à exceller dans tout ce que nous entreprenons constituent les fondements de notre culture.

Chez L3 MAS Vous Pourrez

• Contribuer à l’amélioration continue de l’entreprise et être reconnu(e) pour votre impact;
• Avoir un horaire de travail flexible vous permettant de concilier travail et vie personnelle;
• Participer à des activités sportives et sociales rassembleuses organisées par les employé(e)s pour les employé(e)s;
• Profiter d’un accès à des services exclusifs sur place tels que massothérapie, cafétéria avec terrasse extérieure, cours de mise en forme et de langues, changement de pneus saisonnier, clinique de vaccination annuelle, prises de recharge pour véhicules électriques, et plus;
• Bénéficier de conditions de travail avantageuses parmi les plus attrayantes sur le marché avec un régime complet d’avantages sociaux incluant un programme d’assurance collective adaptable à vos besoins et votre style de vie, et un REER collectif avec contribution de l’employeur.

L3Harris Technologies est fière d’être un employeur axé sur l’équité en matière d’emploi. L3Harris s’engage à traiter tous ses employés et postulants à un emploi avec respect et dignité ainsi qu’à maintenir un lieu de travail exempt de toute discrimination illicite. Toute personne posant sa candidature à un poste sera considérée sans égard à ce qui suit : groupe ethnique, couleur, religion, âge, nationalité, origine ancestrale, ethnicité, genre (incluant la grossesse, l’accouchement, l’allaitement ou tout problème médical connexe), identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, statut de vétéran, handicap, information génétique, statut de citoyen, caractéristiques ou appartenance à un groupe protégé par les lois fédérales, provinciales ou locales. L3Harris entretient un milieu de travail sans drogue et effectue des tests de dépistage d’abus de substances intoxicantes avant l’emploi ainsi que des vérifications d’antécédents, dans les limites permises par la loi.

Nous remercions tous les candidat(e)s de leur intérêt mais seulement les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

• Baccalauréat avec 0 à 2 ans d’expérience connexe ou diplôme technique et un minimum de 4 ans d’expérience connexe;
• Bilingue (français et anglais);
• Travailler de manière autonome sous une direction et des conseils réguliers sur les tâches non routinières nécessitant du jugement et de l’initiative;
• Bon sens de l’organisation, leadership et travail d’équipe;
• Bon(ne) communicateur(trice).
  

Chez L3 MAS Vous Pourrez

• Contribuer à l’amélioration continue de l’entreprise et être reconnu(e) pour votre impact;
• Avoir un horaire de travail flexible vous permettant de concilier travail et vie personnelle;
• Participer à des activités sportives et sociales rassembleuses organisées par les employé(e)s pour les employé(e)s;
• Profiter d’un accès à des services exclusifs sur place tels que massothérapie, cafétéria avec terrasse extérieure, cours de mise en forme et de langues, changement de pneus saisonnier, clinique de vaccination annuelle, prises de recharge pour véhicules électriques, et plus;
• Bénéficier de conditions de travail avantageuses parmi les plus attrayantes sur le marché avec un régime complet d’avantages sociaux incluant un programme d’assurance collective adaptable à vos besoins et votre style de vie, et un REER collectif avec contribution de l’employeur.

L3Harris Technologies est fière d’être un employeur axé sur l’équité en matière d’emploi. L3Harris s’engage à traiter tous ses employés et postulants à un emploi avec respect et dignité ainsi qu’à maintenir un lieu de travail exempt de toute discrimination illicite. Toute personne posant sa candidature à un poste sera considérée sans égard à ce qui suit : groupe ethnique, couleur, religion, âge, nationalité, origine ancestrale, ethnicité, genre (incluant la grossesse, l’accouchement, l’allaitement ou tout problème médical connexe), identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, statut de vétéran, handicap, information génétique, statut de citoyen, caractéristiques ou appartenance à un groupe protégé par les lois fédérales, provinciales ou locales. L3Harris entretient un milieu de travail sans drogue et effectue des tests de dépistage d’abus de substances intoxicantes avant l’emploi ainsi que des vérifications d’antécédents, dans les limites permises par la loi.

Nous remercions tous les candidat(e)s de leur intérêt mais seulement les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.