工作类型: Full-time, Permanent
工作内容
Code de demande: 341771
Chez Bell, on ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.
Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous.
L’équipe Bell Média produit et diffuse le meilleur contenu canadien et étranger sur ses plateformes de médias numériques, de télévision, de radio et de publicité extérieure. Nous recherchons des gens novateurs et dotés d’esprit d’équipe qui sont désireux de donner encore plus de visibilité à quelques-unes des marques les mieux connues au pays en matière de divertissement.
La distribution des abonnés est largement considérée comme l’un des secteurs les plus importants du secteur des médias d’aujourd’hui. Le titulaire de ce poste pilotera la distribution de contenu linéaire, par contournement et par vente directe au consommateur de Bell Média. Il dirigera également l’équipe responsable de faire croître les revenus d’abonnement pour les actifs principaux de Bell Média, y compris Crave, TSN et RDS, sur toutes les plateformes existantes et émergentes.
- Diriger l’équipe responsable du portefeuille de revenus d’abonnés de Bell Média pour toutes les marques en français et en anglais, y compris l’acquisition et la fidélisation des abonnés pour le service de diffusion en continu Crave, ainsi que la distribution par câble, par satellite et par télévision sur IP.
- Travailler avec les intervenants internes, y compris les équipes Contenu, Finances et Ventes, afin de soutenir l’élaboration de la stratégie à long terme de Bell Média en matière d’abonnements et de diffusion de contenu.
- Négocier une entente de services de gros pour les chaînes de Bell Média avec les distributeurs, y compris les entreprises de distribution de radiodiffusion (EDR).
- Élaborer et gérer des partenariats et des promotions de distribution pour les produits de vente directe aux consommateurs comme Crave.
- Diriger l’équipe Analytique et informatique décisionnelle de Bell Média, chargée de fournir des renseignements stratégiques et des analyses avancées pour soutenir les intervenants internes, y compris les équipes Programmation, Ventes, Produits et Marketing.
- Travailler avec les équipes internes, y compris les équipes TI et Produits numériques, au développement de l’infrastructure de données afin de soutenir l’équipe Stratégie et Insights.
Expérience et compétences
- Études postsecondaires en administration des affaires, en commerce ou en marketing
- Au moins 10 ans d’expérience à un poste de direction dans le secteur des médias ou des télécommunications
- Expérience avérée dans le domaine de la vente directe aux consommateurs, un atout
- Expérience avérée avec les EDR pour les négociations d’abonnés ou de programmation, un atout
- Habileté exceptionnelle à établir et entretenir des relations et à communiquer les enjeux et les défis complexes à tous les niveaux de l’organisation
- Expérience en direction d’équipes de grande envergure et de plusieurs services, et capacité d’influencer des équipes hautement performantes et de défendre leurs intérêts auprès de la haute direction
- Capacité à travailler avec des équipes multidisciplinaires afin de déployer une stratégie et une vision unifiée
- Capacité de respecter des échéances serrées dans un environnement trépidant
- Haut niveau de professionnalisme, intégrité et éthique commerciale sans compromis
- Bilinguisme, un atout
À propos de Bell Média
Bell Média, la première entreprise de création de contenu au Canada, possède 35 chaînes de télévision locales dirigées par CTV, le réseau de télévision le plus regardé au Canada, et Noovo, le réseau conventionnel francophone qui connaît la croissance la plus rapide au Québec, ainsi que 27 chaînes spécialisées, dont les chaînes spécialisées les plus regardées au pays, RDS et TSN, ainsi que des chaînes vedettes comme Discovery Channel, CTV Comedy et CTV Drama.
Chef de file des médias numériques au pays, Bell Média développe et exploite des sites Web, des applications et des plateformes en ligne pour ses marques de contenus d’information et de divertissement, y compris les services de diffusion vidéo Crave, RDS Direct, TSN Direct, CTV.ca et Noovo.ca, et le service de diffusion iHeartRadio.
Bell Média est le plus grand radiodiffuseur au Canada avec 215 chaînes musicales, incluant 109 stations de radio titulaire d’une licence dans 58 marchés partout au pays, toutes offertes par la marque iHeartRadio.
Astral est l’une des principales entreprises canadiennes d’affichage publicitaire, avec plus 50 000 panneaux publicitaires stratégiquement répartis à travers le pays. Astral offre six gammes de produits : affichage extérieur, réseaux mode de vie, mobilier urbain, aéroport, numérique grand format et transit. Chef de file de l’innovation sur les plateformes médiatiques les plus dynamiques du pays, Astral est décidée à rester à l’avant-garde en matière de technologies, tout en proposant aux annonceurs une plus grande capacité de diffuser des messages percutants susceptibles de toucher les consommateurs.
Le bilinguisme est un atout (français et anglais). Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.
Renseignements supplémentaires :
Type de poste : Cadre
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail :Canada : Ontario : Toronto
Profil de travail flexible : Travail mobile
Date limite pour postuler :2022-01-21
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.
Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l’adresse recrutement@bell.ca afin qu’il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d’accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l’adresse inclusion@bell.ca.
établi : Canada, ON, Toronto
Bell, l’un des100 meilleurs employeurs du Canada.
最后期限: 13-07-2024
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