Technicienne aux comptes payables

工作内容

Titre : Technicien des Comptes Payables

Lieu : Pointe-Claire

Salaire : 55-63K (selon l’expérience)

Date de début : dès que possible

Rôle : Hybride

Vous êtes à la recherche d’un nouveau défi et avez de l’expérience en tant que technicien comptable ? Vous aimez travailler dans un environnement où les activités se déroulent rapidement ? Si oui, le poste de technicien comptable à Pointe-Claire est idéal pour vous !

Avantages

Beau bureau

Hybrid

equipe dynamique

avantages sociaux

Proches de l’autoroute

Responsabilités

Vérifier, rapprocher et traiter les factures des fournisseurs à l’aide du système ERP ;

Vérifier et traiter les notes de frais des employés en veillant au respect des politiques et procédures de l’entreprise ;

Saisir les notes de crédit, les factures manuelles et autres informations connexes dans le système ERP Great Plains ;

Rapproche les cartes de crédit de l’entreprise ;

Analyse des comptes généraux, selon les besoins ;

Émettre et appliquer les paiements anticipés aux fournisseurs ;

Rapproche les relevés des fournisseurs ;

S’assure que les factures et les notes de frais sont traitées conformément aux règles de la taxe de vente ;

Effectue des rapprochements bancaires ;

Exécuter les virements bancaires.

Communiquer avec les parties prenantes internes et externes pour assurer le suivi et la résolution des problèmes liés aux factures ou aux paiements ;

Qualifications

2 ans experience dans un poste similaire

Maitriser Excel

Bilingue

DEC ou AEC en comptabilité

Apte à respecter les échéanciers

Sommaire

Si le poste vous intéresse, veuillez envoyer votre CV à michael.kalajian@randstad.ca.

Au plaisir de vous rencontrer !

Randstad Canada s’engage à favoriser une main-d’œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l’équité, la diversité et l’inclusion dans toutes nos sphères d’activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d’œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l’avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d’équité généralement sous-représentés dans la main-d’œuvre au Canada, y compris les personnes qui s’identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s’engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d’accessibilité et d’accommodation tout au long du cycle de vie de l’emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d’emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d’accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s’assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d’entrevue.