Technicien électronique sénior

工作内容

Job Details

English to follow

Travaillant en collaboration avec les concepteurs électronique, le candidat participera au développement de produits associés aux systèmes de détection d’incendies, comprenant des panneaux de contrôles d’alarmes incendies, des cartes réseau, des systèmes de communication audio, des unités de détection et d’avertissement, etc. Ce poste offre un travail stimulant avec des opportunités intéressante dans tous les domaines de l‘électronique, tant analogique que numérique.

Responsabilités

• Travailler à partir de procédures de tests fonctionnels et de pré-certifications pour effectuer des essais sur des prototypes de cartes électroniques et recueillir les données à des fins d’analyses
• Travailler à partir de schémas électroniques et autre dessins techniques pour effectuer la vérification et le débogage de circuits analogiques et numériques
• Assembler et configurer des systèmes de détection d’incendies et ses différentes composantes pour être utilisé lors de tests de prototypes
• Utiliser et entretenir l’équipement de tests et de diagnostiques, y compris les oscilloscopes, les générateurs de signaux, les analyseurs logiques et de spectres, les chambres environnementales, les équipements pour tests d’immunités, et plusieurs autres
• Réaliser des modifications de circuits sur des prototypes et procéder à l’assemblage de circuits de tests sur des PCB lorsque requis
  
  

Working with the electrical designers, the candidate will participate to the development of electronic cards used in commercial & industrial fire alarm products including fire alarm control panels, networking, audio communication, as well as monitoring and notification devices. This is a challenging position with interesting opportunities in all areas of analog and digital electronics.

Responsibilities

• Work from functional and pre-certification test plans to execute testing on electronic prototypes and collect data for analysis
• Work from schematics and other technical drawings to perform low level hardware verification and troubleshooting of analog and digital circuits
• Set up and configure fire alarm panels and different peripherals to be used during prototype testing
• Use and maintain test equipment including oscilloscope, signal generators, logic and spectrum analysers, environmental chamber, immunity testing equipment and many more
• Perform reworks on prototypes and realize test boards when required
  
  

Exigences spécifiques

• Diplôme d’Études Collégiale en électronique (DEC) ou équivalent
• 8 ans et plus d’expérience comme technicien de laboratoire dans un centre de recherche et développement
• Avoir un bon esprit de leadership
• Avoir la capacité d’apprendre rapidement et être axé sur les résultats
• Excellentes aptitudes à la résolution de problèmes et au dépannage
• Solide esprit d’équipe et très bonnes habiletés interpersonnelles
• Apte à communiquer efficacement, tant à l’oral que par écrit
• Doit être bilingue français et anglais

Requirements

• Diplôme d’Études Collégiale (DEC) in electronics or equivalent
• 8 years and more of experience as a laboratory technician in a research & development center
• Have good leadership
• Have the capacity to learn quickly and be results oriented
• Strong problem solving and troubleshooting skills
• Strong team player with well-developed interpersonal skills
• Effective communication skills, oral and written
• Must be bilingual in French and English
  
  

Canada Diversity Statement

Information obtained from the questions below will allow Johnson Controls to track the diversity of our applicants, employee training opportunities, promotions and employee retention in order to identify and remove barriers to employment and advancement. With your consent, you may also be contacted by the employment equity officer to get your opinions about Employment Equity (EE) Programs.

You have the right to review, correct, or change information relating to you at any time and you can be assured that the information will not be used for unauthorized purposes.

Please note that a person may belong to more than one designated group.

Your response to the self-identification questionnaire below is voluntary. It is however mandatory to answer the questions, even if you choose not to provide the information.

The responses that you provide on this form will be confidentially retained for statistical purposes.

This survey is available in alternative formats. Please do not hesitate to request.

Persons with disabilities are those that have a long-term or recurring physical, mental, sensory, psychiatric or learning impairment and who consider themselves to be disadvantaged in employment by reason of that impairment, or believe that an employer or potential employer is likely to consider them to be disadvantaged in employment by reason of that impairment. This also includes persons whose functional limitations owing to their impairment have been accommodated in their current job or workplace.

An Aboriginal person is a North American Indian, Métis, or Inuit and/or a Treaty Indian or a Registered Indian and/or member of an Indian Band/First Nation.

Members of visible minorities are persons, other than Aboriginal peoples, who are non-Caucasian in race or non-white in colour, regardless of birthplace.