Superviseur de Transport

工作内容

Cardinal Health Canada, qui compte plus de 1 300 employés au pays, représente un maillon essentiel de la chaîne d’approvisionnement du secteur canadien des soins de santé. L’entreprise fournit plus de 70 000 produits aux établissements de soins de santé et aux professionnels de la santé partout au pays.

Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) superviseur(e) de transport positif(ve) ayant l’esprit d’équipe qui se joindra à notre centre de distribution de Dorval pour soutenir notre équipe Flotte privée et celle du centre de contrôle opérationnel. Joignez-vous à notre équipe du Service du transport pour exercer un impact en supervisant les responsabilités quotidiennes de notre équipe de camionneurs flotte privée ainsi que les activités de l’équipe du centre de contrôle opérationnel.

Cette vidéo (en anglais) donne un aperçu du milieu de travail à Cardinal Health : Cardinal Health – Wings.

Votre contribution à l’organisation :

• Superviser les activités quotidiennes avec les camionneurs en collaboration avec l’équipe de répartition, fournir des directives et communiquer les objectifs et les mesures du service à ce dernier ou à l’équipe; faire preuve de leadership et offrir un encadrement.

• Gérer et maintenir la conformité aux journaux de bord électroniques et à l’équipement selon les normes de sécurité du ministère et de Cardinal Health.

• Maintenir une communication ouverte et respectueuse avec les employés et animer régulièrement des réunions du département.

• Surveiller les heures de travail et aviser le chef de transport des modifications apportées aux procédures et aux conditions qui peuvent avoir une incidence sur les coûts d’exploitation.

• Surveiller et prévoir les changements dans les besoins de main-d’œuvre.

• Tenir à jour le plan de formation de l’établissement pour en assurer la conformité.

• Évaluer le rendement individuel pour s’assurer que tous les camionneurs respectent les normes de sécurité, de qualité et de production; répondre rapidement aux préoccupations et résoudre les problèmes.

• S’assurer que tous les employés comprennent et respectent les valeurs et les comportements de l’entreprise.

• Assumer la responsabilité du rendement du service relativement au budget.

• Favoriser et maintenir un milieu de travail agréable, sécuritaire et productif.

Ce poste vous est destiné si vous répondez aux critères suivants :

• Leadership éprouvé, aptitudes pour la résolution de problèmes, la promotion du travail d’équipe et la gestion du temps

• Excellentes aptitudes en communication (orale, écrite et dans le cadre de présentations de groupe), compétence pour obtenir l’appui de l’équipe et la diriger au cours des périodes de changement

• Compétence pour interpréter et offrir une formation sur les politiques et les procédures

• Bilinguisme, anglais et français (oral et écrit)

• Connaissance des règlements de la SAAQ

• Expérience de 1 à 3 ans dans des tâches de supervision dans le secteur du transport

• Connaissance intermédiaire à avancée des systèmes, dont Microsoft Office, Tecsys, Omnitracs ou tout autre système connexe

• Flexibilité dans l’accomplissement de diverses tâches

• Engagement à travailler selon un horaire flexible, si nécessaire

• Titulaire d’un permis de conduire de classe 1 et 3, un atout

Les avantages suivants sont offerts à tous nos employés :

• Couverture complète pour frais médicaux et dentaires et assurance vie dès le premier jour

• Régime de retraite avec cotisation équivalente de l’employeur au bout de trois mois d’emploi

• Participation au programme de rémunération incitative

• Vacances et congés de maladie rémunérés

• Remboursement des frais de scolarité

Cardinal Health souscrit au principe d’équité en matière d’emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les Autochtones et les personnes handicapées à soumettre leur candidature.

Cardinal Health is an Equal Opportunity/Affirmative Action employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, religion, color, national origin, ancestry, age, physical or mental disability, sex, sexual orientation, gender identity/expression, pregnancy, veteran status, marital status, creed, status with regard to public assistance, genetic status or any other status protected by federal, state or local law.