Superviseur de production - Quart de jour

工作内容

Quel est le rôle ?Pour notre usine de Brossard, Québec, nous recrutons un(e) Superviseur (e) de production - Quart de jour. Se rapportant au directeur de production, le(a) superviseur(e) la responsabilité entière de la gestion d’un secteur de production dans l’usine ainsi que de l’équipe faisant partie de ce secteur. De plus, le/la superviseur(e) sera appelée à collaborer sur différents projets d’amélioration continue.Les responsabilités principales sont :Supervision de production

• Superviser et optimiser les projets dans toutes ses composantes : ressources, financier, échéanciers, qualité, productivité, sécurité
• Assurer la gestion des outils de travail : utilisation, contrôle, calibration et achat
• Maintenir à jour les indicateurs de performances clés inhérents au secteur d’activité en ligne avec les standards Schneider Performance System (SPS)
• Faire respecter les règlements d’usine de manière constante
• Escalader de manière proactivement toutes les barrières pouvant compromettre les projets en cours via les processus en place
• Produire tout rapport nécessaire à la bonne administration des projets et de l’usine

Développement de l’équipe

• Être un agent promoteur de la culture de haute performance
• Maintenir à jour la matrice des compétences pour son secteur d’activité
• Établir un plan de développement pour les collaborateurs
• Gérer la performance des collaborateurs
• Communiquer régulièrement avec l’équipe et faire des rencontres individuelles documentées avec les collaborateurs directs sur une base régulière
• Gérer de manière efficace et proactive tout le cycle de vie des employés (embauches et terminaisons, paie, vacances at absences)
• Être un agent promoteur de la santé et sécurité : gestion quotidienne, comité santé et sécurité, inspections mensuelles

Amélioration continue

• Travailler de concert avec les fonctions supports sur différents projets visant l’optimisation de notre capacité manufacturière

Pourquoi vous ?Vous êtes passionné par l’innovation ? Vous êtes un professionnel engagé et confiant qui veut travailler pour une entreprise qui se démarque dans son domaine et dans le monde ? Vous êtes motivé par les buts à atteindre, axé sur la collaboration et passionné par votre travail ?En plus, vous possédez les qualités et compétences suivantes :

• Une expérience pertinente en gestion de la qualité et de la performance dans un environnement industriel d’assemblage
• Un minimum de 4 années d’expérience en gestion d’équipe et en milieu syndiqué
• Un leadership reconnu et constant
• Bâtisseur d’équipe avec l’habileté de développer et maintenir une culture de haute performance
• Excellente connaissance des concepts de santé et sécurité au travail
• Cherche continuellement à apprendre plus par soi-même
• Bonne connaissance des concepts et outils Lean Manufacturing
• Être motivé à évoluer dans un environnement en constante évolution et démontrer d’excellentes aptitudes en gestion du changement.
• Bilingue (niveau intermédiaire de français et connaissance de l’anglais pour la communication avec nos équipes à l’échelle provinciale et internationale)

Permettez-nous de mieux vous connaître! Postulez dès aujourd’hui.Pourquoi nous?Schneider Electric est la référence en matière de transformation numérique de la gestion de l’énergie et de l’automatisation. Nos technologies permettent au monde d’utiliser l’énergie de manière sûre, efficace et durable. Nous nous efforçons de promouvoir une économie mondiale à la fois viable sur le plan écologique et hautement productive.34 milliards d’euros de chiffre d’affaires global128 000+ employés dans plus de 100 pays45 % du chiffre d’affaires de l’IoT5 % du chiffre d’affaires consacré à la R&DVous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu’à ce qu’il soit pourvu.Schneider Electric a pour politique de fournir des possibilités d’emploi et d’avancement égales dans les domaines du recrutement, de l’embauche, de la formation, du transfert et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, quelle que soit leur race, religion, couleur, sexe, handicap, origine nationale, ascendance, âge, statut militaire, orientation sexuelle, état matrimonial ou toute autre caractéristique ou conduite légalement protégée. Agences concernées : Schneider Electric n’accepte pas de curriculum vitæ soumis de façon spontanée et ne sera pas responsable des frais occasionnés par de tels envois.