QC - Programme de stages Finances 2023

Bell est une entreprise authentiquement canadienne qui accumule les succès depuis plus de 140 ans. Elle se démarque de ses concurrents par la passion des membres de son équipe et leur confiance dans le vaste potentiel de l’entreprise.

Pour que Bell continue d’être reconnue comme la première entreprise de communications du Canada, nous sommes déterminés à trouver et à développer les leaders de la prochaine génération. Cela signifie qu’elle doit offrir d’excellentes possibilités de carrière et de développement à ses employés.

Si vous êtes une personne passionnée et motivée et que vous êtes à la recherche d’un emploi intéressant, de nouveaux défis et d’opportunités d’apprentissage continu, vous êtes le candidat qu’il nous faut!

Fonctionnement du programme :

Le programme d’emplois d’été du groupe Finances est conçu afin d’offrir aux nouveaux diplômés l’expérience nécessaire pour travailler dans les diverses divisions du groupe Finances, comme les équipes Vérification interne, Conseil en gestion des risques, Finances (exploitation), Contrôleurs de clôture financière, Données financières, et Analytique.

Pourquoi se joindre à nous?

• Appliquer vos connaissances théoriques et techniques à des enjeux d’affaires concrets.
• Développer et exercer vos aptitudes à l’analyse, à la résolution de problèmes et au leadership pour comprendre et évaluer les tendances et facteurs clés du marché.
• Vous familiariser avec les différents postes au sein du groupe Finances de Bell et du secteur des télécommunications.
• Poursuivre votre croissance personnelle et professionnelle dans le cadre de séances de coaching et de mentorat avec les membres de l’équipe Finances.

À quoi vous attendre en tant que stagiaire du groupe Finances :

• Réunions d’équipe régulières et rencontres individuelles
• Rapports de fin de mois
• Budget et prévisions
• Planification et analyse financières
• Présentations aux membres de l’équipe immédiate et à la haute direction
• Projets spéciaux
• Ateliers de développement axés sur la formation de compétences non techniques
• Opportunités de mentorat et de réseautage avec les membres de l’équipe Finances
• Activités sociales au sein de la collectivité du Programme du leadership des nouveaux diplômés

Compétences requises :

• Étudiant inscrit à un programme de baccalauréat en commerce ou AAB, avec spécialisation en comptabilité ou en finances, et qui prévoit obtenir un titre de comptable professionnel agréé (CPA); obtention du diplôme en 2023 ou 2025
• Juste combinaison de haut rendement scolaire et de participation à des activités hors programme.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Outlook, Word).
• Capacité à se familiariser rapidement avec de nouveaux systèmes financiers (p. ex., SAP, BI, outil BPC).
• Aisance avec l’analytique de mégadonnées et les analyses approfondies pour poser les bonnes questions, cerner les tendances du marché et évaluer les activités de l’entreprise de manière critique en vue d’obtenir de meilleurs résultats
• Capacité de travailler sous pression, de respecter des échéances serrées et de travailler simultanément à différents livrables
• Excellentes aptitudes pour l’analyse, les relations interpersonnelles et la communication; capacité à présenter clairement un portrait d’ensemble de l’entreprise.
• Capacité de gérer le changement, de prendre des risques, de sortir des sentiers battus et de faire preuve de leadership dans votre approche à l’égard de votre travail quotidien, avec enthousiasme.
• Excellentes aptitudes à établir des relations et à travailler en collaboration.
• Capacité à travailler tant de façon autonome qu’en équipe
• Une attitude gagnante, ainsi qu’une passion pour les télécommunications.
• Maîtrise du français
• Les rôles dans ce programme au Québec impliquent de servir des clients et/ou des clients internes en anglais et en français, de travailler sur des projets de niveau national et de collaborer avec des équipes dans les régions anglophones et francophones du Canada. La maîtrise du français et de l’anglais est requise pour les rôles de ce programme au Québec.

Directives relatives à la demande d’emploi

• Postulez au moyen de la page Carrières de Bell
• Vous devez soumettre votre curriculum vitæ et une copie de votre plus récent relevé de notes (non-officiel accepté) pour que votre candidature soit prise en considération.

#ProgrammeRecommandationEmployes

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste :Cadre
Statut du poste :stagiaire
Lieu de travail :Canada : Québec : Verdun || Canada : Québec : Montréal
Profil de travail flexible :Travail mobile
Date limite pour postuler :2022-10-31

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l’adresse recrutement@bell.ca afin qu’il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d’accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l’adresse inclusion@bell.ca.

établi : Canada, QC, Montréal

Bell, l’un des100 meilleurs employeurs du Canada.