水平: Entry level

工作类型: Full-time

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工作内容

Tous les candidats qualifiés sont invités à postuler. Pour postuler directement, veuillez envoyer votre CV le plus récent à [nhabib@astoncarter.com](mailto:nhabib@astoncarter.com) Cette opportunité est située à Dorval, avec une entrée au bureau prévue seulement une fois par semaine. Veuillez noter qu’il s’agit d’une opportunité permanent All qualified candidates are urged to apply. To apply directly please forward your most up to date CV to* *[nhabib@astoncarter.com](mailto:nhabib@astoncarter.com) Please note that this is a permanent opportunity This opportunity is located in Dorval, with entry into office expected only once a week.
  • Vos responsabilités seront les suivantes :*
  • Construire et maintenir des indicateurs clés de performance pour chaque type de livrables.
  • Coordonner, planifier et suivre le statut des produits livrables et/ou des activités d’intégration de l’équipe.
  • Ouvrir des actions de risque et fournir un plan d’atténuation pour chaque risque.
  • Soutenir les réunions de gouvernance et les revues de projet
  • Gérer les priorités avec l’équipe et les parties prenantes
  • Assurer le suivi de tous les produits livrables
  • Contribuer au succès de l’équipe par toute autre tâche.
  • La personne devra être capable de diriger et de déléguer.
  • Planifier, exécuter et contrôler divers projets au sein de l’équipe "Transition et développement des fournisseurs", qui fait partie de la chaîne d’approvisionnement.
  • Établir et comprendre les besoins et les priorités des projets
  • Maintenir une communication claire et efficace avec les différentes parties prenantes et à différents niveaux hiérarchiques de l’organisation.
  • Identifier et atténuer les risques de manière proactive
  • Coordonner les différentes ressources impliquées dans le développement et l’exécution des projets
  • Gérer les coûts et les calendriers de manière que leurs projets soient livrés conformément aux prévisions.
  • Produire et fournir des indicateurs de performance
  • Préparer et participer aux réunions de gouvernance et de revue de projet
  • Assurer le suivi des livrables
  • Contribuer à l’amélioration continue des processus de l’équipe
  • Ils géreront une série de projets dans le département de la chaîne d’approvisionnement.
  • Ils seront en communication avec le service des méthodes et les agents contractuels/logistiques pour identifier les fournisseurs et les produits qu’ils devront gérer.
  • Ils peuvent travailler sur des questions commerciales, techniques, de performance, etc.
  • Ils seront chargés de tenir les parties prenantes au courant de toutes les informations relatives au projet.
  • Ils auront besoin de KPI pour les départements internes du projet, voire pour les fournisseurs externes. Il existe des KPI standard mais les projets peuvent être si différents qu’ils doivent parfois créer les leurs.
  • Ils travaillent sur des projets de transition : ils ne sont pas spécifiques à un fournisseur ou à une marchandise.
  • Ils travaillent sur des projets du début à la fin, par exemple, s’ils transfèrent 100 pièces à un autre fournisseur, ils travailleront avec ce fournisseur jusqu’à la fin.
  • Peut avoir plus d’un projet
  • Aucun approvisionnement requis
  • Aucune négociation de contrat
  • Compétences et qualifications supplémentaires :*
  • Indispensables :*
  • 3-5 ans d’expérience en gestion de projet
  • Bilingue en français et en anglais
  • Expérience de la chaîne d’approvisionnement dans le secteur manufacturier
  • Solide connaissance d’Excel (tableaux croisés dynamiques, Vlookup)
  • MS Suite (Word, outlook, powerpoint etc.)
  • Atouts*
  • PowerBI
  • SAP
  • Expérience aérospatiale Niveau d’expérience : Niveau intermédiaire
  • Description:* Your responsibilities will be to:
  • Build and maintain Key Performance Indicators for each type of deliverables
  • Coordinate, plan and track the status of the team’s deliverables and/or integration activities
  • Provide priorities on a weekly basis
  • Open risk actions and provide mitigation plan for each risk
  • Support governance meetings and project reviews
  • Harmonize priorities with the team and stakeholders
  • Follow-up all deliverables
  • Contribute to the team success with any other tasks
  • The project manager is going to orchestrate different people involved in a variety of projects.
  • Ensuring that everyone is keeping up with priorities and clear instructions.
  • The individual will need to be able to lead and delegate. No one reports to them but they will be influencing those around them.
  • Plan, execute and control various projects in the "Supplier Transition and Development" team which is part of the Supply Chain
  • Establish and understand project needs and priorities
  • Maintain clear and effective communication with the various stakeholders and at different hierarchical levels in the organization
  • Proactively identify and mitigate risks
  • Coordinate the various resources involved in the development and execution of projects
  • Manage costs and schedules so that your projects are delivered according to plan
  • Produce and deliver performance indicators
  • Provide the team with their priority and ensure their follow up
  • Prepare and attend governance and project review meetings
  • Follow up on deliverables
  • Contribute to the continuous improvement of team processes
  • They will be managing a range of projects in the Supply chain department.
  • Will be in communication with the methods department and contract/logistics agents to identify which suppliers and products they will need to manage.
  • They may be working on commercial, technical, performance issues etc.
  • They will be responsible for keeping stakeholders up to date on all project info.
  • Will need KPIs for internal departments for the project, or even external suppliers. There are standard KPIs but the projects can be so varying that sometimes they need to create their own.
  • They are working on Transition projects: not specific to vendor or commodity.
  • They will be working on projects from start to finish, e.g., if transitioning 100 parts to another supplier, they will work with that supplier until completion.
  • May have more than one project
  • No sourcing required
  • No contract negotiations
  • Additional Skills & Qualifications:*
  • Must haves
  • 3-5 years of experience in project management
  • Bilingual (Must speak English and Good French) Additional language is a bonus
  • Supply chain experience in manufacturing
  • Strong Excel (Pivot tables, Vlookup)
  • MS Suite (Word, outlook, powerpoint etc.)
  • Assets
  • PowerBI
  • SAP
  • Aerospace experience
  • Experience Level:* Intermediate Level

À propos d’Aston Carter:

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Aston Carter, une division d’Aerotek, est un fournisseur d’envergure mondiale de services de recrutement et de dotation de personnel pour les sociétés à la recherche de professionnels du milieu des affaires hautement spécialisés. Aerotek est une société en exploitation d’Allegis Group, un fournisseur multinational de solutions en matière de talent. Aston Carter s’engage fermement à offrir un service de premier ordre aux clients et aux professionnels du milieu des affaires dans un vaste éventail de disciplines, notamment la comptabilité, la finance, la gouvernance ainsi que la gestion du risque et de la conformité. Avec plus de 60 bureaux en Europe, Asie et Amérique du Nord, Aston Carter offre une expertise locale, régionale et mondiale pour répondre aux besoins uniques de ses clients. Reconnu "best of staffing" par nos clients et le talent que nous recrutons, Aston Carter s’engage à livrer un service hors pair a tous nos partenaires d’affaire.

Numéro du permis d’agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada – Québec)

Numéro du permis d’agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada – Québec)

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