Manutentionnaire quart de nuit

工作内容

23.37-24.57 $/h .. Manutentionnaire quart de nuit .. Vaudreuil-DorionVous n’avez pas beaucoup d’expérience de travail mais vous cherchez à débuter une carrière?Vous cherchez un emploi qui vous fera bouger?Vous avez une passion pour le levage de charges lourdes?JOIGNEZ-VOUS À NOTRE ÉQUIPE! Nous agrandissons actuellement notre équipe et nous cherchons à embaucher des personnes sur le quart de nuit! Vous pouvez commencer dès CE SOIR!

• aucune expérience nécessaire
• échelle salariale extrêmement compétitive
• situé à Vaudreuil-Dorion à seulement 5 minutes de l’île de Montréal
• des quarts de travail de soir et de nuit sont disponibles! avec primes!

jessica.lovelace@randstad.caemilie.armstrong@randstad.ca(514)695-7388AvantagesAvantages du Manutentionnaire quart de nuit

• Aucune expérience nécessaire!
• Fourchette de salaire extrêmement compétitive:

~ 24.57 $/h... 23.37 $/h + 1,20 $/h prime de nuit

• Situé à Vaudreuil-Dorion, à 5 minutes de l’île de Montréal
• Des quarts nuit disponible: dimanche-jeudi 11pm-7am

Responsabilités

• Assister l’opérateur de machine
• Alimenter la machine avec la matière première
• Emballer le produit fini
• Soulever des produits pesant environ 50+lbs
• Toutes les autres tâches assignées au manutentionnaire

Qualifications

• Capacité à parler et à comprendre le français
• CAPABLE DE TRAVAILLER DANS LA CHALEUR!!
• Capacité à se déplacer à Vaudreuil-Dorion
• Capacité de soulever, pousser et tirer des charges de 50lbs
• Bonne attitude et volonté d’apprendre
• Posséder une paire de bottes ou de chaussures à caps d’acier
• 6 mois d’expérience en tant que manutentionnaire ou dans un rôle similaire (un plus!)

Sommaire23.37-24.57 $/h .. Manutentionnaire quart de nuit .. Vaudreuil-Dorionjessica.lovelace@randstad.caemilie.armstrong@randstad.ca(514)695-7388Randstad Canada s’engage à favoriser une main-d’œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l’équité, la diversité et l’inclusion dans toutes nos sphères d’activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d’œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l’avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d’équité généralement sous-représentés dans la main-d’œuvre au Canada, y compris les personnes qui s’identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s’engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d’accessibilité et d’accommodation tout au long du cycle de vie de l’emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d’emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d’accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s’assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d’entrevue.