Ingénieur(e) intermédiaire en gestion de la mobilité

工作内容

Job Description

Le groupe TEHORA est présentement à la recherche d’un Ingénieur(e) intermédiaire en gestion de la mobilité, ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devront fournir lingénieur(e) retenu:

TÂCHES PRINCIPALES À EFFECTUER

Conception de plans et devis

• Conception des plans et devis pour le maintien de la circulation
• Conception et validation de scénarios de gestion de la circulation
• Identification des chemins de détour et itinéraires facultatifs
• Études de faisabilité, de logistique et d’impacts
• Production de planches de signalisation (AutoCAD)
  

Surveillance et coordination des travaux

• Validation des planches de signalisation
• Préparation des demandes d’intervention et d’entraves
• Coordination des fermetures avec le sous-traitant en signalisation
• Coordination de l’intervention de l’entrepreneur avec les différents intervenants (MTQ, SQ, PJCCI, SPVM, villes et arrondissements, services d’urgence)
• Travailler en collaboration avec les partenaires (STM, arrondissements, etc)
• Compilation des quantités payables pour les demandes de paiement en signalisation
• Vérification des chemins de détour avant de procéder à la fermeture
• Effectuer des inspections au chantier et relevés terrain
• Vérification et contrôle de l’état des lieux avant la réouverture des voies
• Vérification du respect des plages horaires prescrites pour les fermetures
• Assistance aux usagers de la route dans la zone de chantier
• Planifier et assurer le suivi et l’exécution du mandat
• Rédiger des rapports techniques
  

Gestion des impacts

• Gestion des liens piétons et cyclables pendant les travaux;
• Recommandation d’une présence policière et/ou de signaleurs;
• Utilisation de panneaux à messages variables;
• Gestion des impacts sur les accès à la porte de commerces, institutions et/ou résidences;
• Gestion de la configuration des feux de circulation en condition de chantier;
• Relocalisation des espaces de stationnement sur rue;
• Planification des entraves importantes de nuit si possible;
• Coordination avec les chantiers avoisinants;
• Relation avec les partenaires, commerces et résidents;
• Gestion de l’accessibilité des transports en commun pendant les travaux (déplacement d’abribus ou de voies réservées aux autobus).
  

Si la gestion de la mobilité vous passionne, voici votre opportunité pour vous joindre à l’équipe en tant qu’ingénieur intermédiaire.

Vous travaillerez en collaboration avec l’équipe de projet, différents fournisseurs, et différents clients issus du secteur gouvernemental.

Profil

• Baccalauréat en génie civil ou son équivalent;
• Expérience pertinente de 3 à 5 années dans le domaine de la gestion de la mobilité;
• Détenir la carte de l’ASP Construction (cours de santé et sécurité générale sur les chantiers de construction, STC-102 et STC-201);
• Membre de l’OIQ;
• Avoir un permis de conduire valide;
• Bon(ne) communicateur(trice), leadership et fortes habiletés relationnelles;
• Facilité à gérer multiples projets de front;
• Vision stratégique clairement démontrée;
• Grande capacité d’analyse et de synthèse;
• Bonne maîtrise de la suite MS Office (Word, Excel, Outlook) et des logiciels de conception (Autocad);
• Connaissances en études d’impacts et planification transports, logiciel Synchro, logiciel AutoTURN, STI, un atout
• Expérience en génie-conseil, un atout;
• Excellente maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Bilinguisme (anglais et français), un atout.
  

LIEU DE TRAVAIL

Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télé travail ou en personne chez le client.

POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA ?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour lexcellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à léchelle nationale et internationale. Notre mission est daccompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par lexcellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connait une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergures.

TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de léquipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.

AVANTAGES

• Possibilité dêtre pigiste ou salarié
• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales
• Un programme de couverture d’assurance collective complète et flexible
• Un REER collectif avec une contribution de l’employeur
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et linnovation.
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
• Congés en cas de maladie et à loccasion dévénements familiaux
• Outils informatiques adaptés
• Espace de travail épanouissant et motivant.
• Initiatives sociales et environnementales
• Programme d’apprentissage en milieu de travail
• Cheminement de carrière
  

SALAIRE

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

Requirements

Baccalauréat en génie civil ou son équivalent; Expérience pertinente de 3 à 5 années dans le domaine de la gestion de la mobilité; Détenir la carte de l’ASP Construction (cours de santé et sécurité générale sur les chantiers de construction, STC-102 et STC-201); Membre de l’OIQ; Avoir un permis de conduire valide; Bon(ne) communicateur(trice), leadership et fortes habiletés relationnelles; Facilité à gérer multiples projets de front; Vision stratégique clairement démontrée; Grande capacité d’analyse et de synthèse; Bonne maîtrise de la suite MS Office (Word, Excel, Outlook) et des logiciels de conception (Autocad); Connaissances en études d’impacts et planification transports, logiciel Synchro, logiciel AutoTURN, STI, un atout Expérience en génie-conseil, un atout; Excellente maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit; Bilinguisme (anglais et français), un atout. LIEU DE TRAVAIL Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télé travail ou en personne chez le client. POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA ? TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l’excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l’échelle nationale et internationale. Notre mission est d’accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l’excellence de notre savoir-faire et de notre créativité. Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connait une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus. Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergures. TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité. Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l’équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante. Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients. AVANTAGES Possibilité d’être pigiste ou salarié Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales Un programme de couverture d’assurance collective complète et flexible Un REER collectif avec une contribution de l’employeur Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l’innovation. Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail) Congés en cas de maladie et à l’occasion d’événements familiaux Outils informatiques adaptés Espace de travail épanouissant et motivant. Initiatives sociales et environnementales Programme d’apprentissage en milieu de travail Cheminement de carrière SALAIRE Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.