Ingénieur Industriel (emphase Logistique)

工作内容

Responsabilités :

• Optimiser et contrôler les procédés d’alimentation de la fabrication et expédition conformément au Système de Production Schneider (SPS);
• Optimisation d’inventaire et stockage;
• Optimisation de zones de stockage et des quantités de produits (minimum x maximum); Respecter les objectifs de performance établis;
• Réalisations de projets de « Lean Manufacturing »; Gestion de projets des équipes pluridisciplinaires d’acquisition et d’implantation de nouveaux équipements et processus;
• Assurer la coordination des réparations/améliorations des équipements logistiques utilisés;
• Responsable de la documentation technique associé;
• Développer les processus et être le responsable pour les documents techniques associés et demandes des services/achats à fournisseurs ;
• Participer à la certification de formation pour les nouveaux opérateurs;
• Assurer un environnement sécuritaire pour les employés; Participer avec le responsable Qualité à l’analyse des plaintes, la détermination de la cause, des actions correctives à mettre en place et de leur mise en application; Veiller sur les meilleures techniques/méthodes à la réception/distribution des pièces à l’usine au complet, améliorer les conditions de travail, l’efficacité et la qualité des services dédiés;
• Analyser les causes racines des déperditions et mettre en œuvre les actions correctives et préventives nécessaires ;
• Fournir le support nécessaire pour le groupe ;
• Exécuter les tâches supplémentaires assignées par le responsable ;
• La capacité de travailler avec un minimum de supervision;
• Travailler en collaboration avec les équipes de maintenance, Supplie Chain, R&D, qualité et production; Toutes autres tâches connexes liées à l’emploi;
• Être capable d’interagir avec les équipes de logistique/production et les fonctions supports dans un environnement collaboratif ;
• Être un facilitateur du changement.
  
  

Compétences techniques et habilités :

• Baccalauréat en Ingénierie Logistique, Industrielle ou connexe ;
• Expérience de 2 à 5 ans dans un environnement industriel au mieux logistique/magazine ;
• Connaissance avancée d’Autocad ;
• Connaissance avancée Access Database ;
• Connaissance avancée de MS Office, Excel est une exigence ;
• Expérience dans le deployment des outlies amelioration continue (5S, VSM, Kanban, Takt Time, 8 Wastes, Ishikawa Diagram, Kaizen, A3, Gestion visually, inbound, Material Handling, put away, Picking/Kitting process, Kanban loop, Truck preparation area et etc.);
• Être capable d’interagir avec les équipes de production et les fonctions supports dans un environnement collaboratif ;
• Être capable d’évaluer et de gérer les plans d’action en fonction des priorités globales pour atteindre les objectifs définis ;
• Compétences avancées en français et en anglais (essentiel) ;
• Ingénieur membre de l’OIQ - un atout; Capacité d’apprendre rapidement et travailler sur pression.
  

Nous cherchons avant tout une personne ayant un bon sens de l’organisation, qui est capable de résoudre des problèmes complexes et qui souhaite travailler en équipe. La personne recherchée devra être un bon communicateur et ne pas craindre de se fixer des objectifs pour atteindre les résultats.

L’utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n’a aucune intention de discrimination. Nous vous remercions de l’intérêt que vous manifestez en présentant votre candidature. Veuillez prendre note que nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus en présélection.

Permettez-nous de mieux vous connaître! Postulez dès aujourd’hui.

Pourquoi nous?

Schneider Electric est le chef de file de la transformation numérique de la gestion et de l’automatisation énergétique. Nos technologies permettent au monde d’utiliser l’énergie de manière sûre, efficace et durable. Nous nous efforçons de promouvoir une économie mondiale à la fois viable sur le plan écologique et hautement productive.

25,7 milliards d’euros de chiffre d’affaires global

137 000+ employés dans plus de 100 pays

45 % du chiffre d’affaires de l’IdO

5 % du chiffre d’affaires consacré à la R&D

Vous devez soumettre une demande en ligne pour être pris en considération pour ce poste. Ce poste sera posté jusqu’à ce qu’il soit rempli.

Schneider Electric a pour politique de fournir des possibilités d’emploi et d’avancement égales dans les domaines du recrutement, de l’embauche, de la formation, du transfert et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, quelle que soit leur race, religion, couleur, sexe, handicap, origine nationale, ascendance, âge, statut militaire, orientation sexuelle, état matrimonial ou toute autre caractéristique ou conduite légalement protégée. Agences concernées : Schneider Electric n’accepte pas de curriculum vitæ soumis de façon spontanée et ne sera pas responsable des frais occasionnés par de tels envois.