水平: Entry level

工作类型: Full-time

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工作内容

ouvert aux finissants et CPI

70k-80K + Bonus de performance

Domaine: Technologies

Lieu: Brossard

Vous êtes passionné par l’innovation ?

Vous êtes un professionnel engagé et confiant qui veut travailler pour une entreprise qui se démarque dans son domaine et dans le monde ? Vous êtes motivé par les buts à atteindre, axé sur la collaboration et passionné par votre travail ?

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Avantages

Les avantages pour le poste de ingénieur application à Brossard:
  • Programme de bonification
  • Horaire de travail flexible
  • Assurances collectives payées en majorité par l’employeur
  • REER avec contribution de l’employeur
  • Véritable tremplin professionnel
  • Entreprise reconnue mondialement
  • Belle ambiance de travail
  • Épanouissement professionnel et personnel
  • Axé sur le travail d’équipe

Responsabilités

Les responsabilités du poste de ingénieur application:

Se rapportant au superviseur d’ingénierie d’application, l’ingénieur(e) travaillera de concert avec l’équipe d’ingénierie sur des projets de distribution d’énergie électrique afin de mesurer, contrôler et protéger les équipements. C’est un poste intéressant pour ceux et celles qui n’aiment pas la routine et qui se plaisent à interagir avec différents intervenants !
  • Responsable de la gestion de projets pour armoire de distribution basse et/ou moyenne tension
  • Réaliser la revue technique basée sur la soumission, les spécifications du client et les normes applicables.
  • Préparation/vérification des documents d’ingénierie tel que schémas unifilaires, schéma de contrôle, schéma de câblage et liste de matériels – composantes électriques et mécaniques
  • Se conformer aux normes de produits applicables (normes CSA et UL).
  • Vérifier et superviser la conception des projets assignés.
  • Supporter l’usine lors de la fabrication des armoires de distribution.
  • Participer aux réunions de projets (démarrage, production, etc.)
  • Gérer son temps en fonction des échéances prescrites aux projets. (dessins approbation, mise en production, etc.)
  • Participer aux revues de conception et aux comités d’amélioration.
  • Fournir le support technique aux clients internes et externes

Qualifications

Les qualifications demandées pour le poste de ingénieur application:
  • B.SC en génie électrique, programme IGEE un atout.
  • Membre en règle de l’Ordre des Ingénieurs du Québec.
  • Le bilinguisme (français et anglais) est indispensable.
  • Une expérience pratique avec AutoCAD et MS Office
  • D’excellentes aptitudes en communications écrites et verbales.

D’excellentes aptitudes à résoudre des problèmes.
  • Expérience en conception d’armoire de distribution basse et moyenne tension.
  • Connaissance des normes et codes applicables (ANSI/IEEE, CSA, HQ, etc) aux appareillages de distribution basse et/ou moyenne tension.
  • D’excellentes capacités à interpréter et créer des dessins d’élévation, d’unifilaires et de schémas de contrôle.

Sommaire

Marie-Claude Royer

Spécialiste en recrutement sénior

Ingénierie manufacturière

514 601-0177

marie-claude.royer@randstad.ca

Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialité

https://www.linkedin.com/in/marie-claude-royer-27a2804a/

Randstad Canada s’engage à favoriser une main-d’œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l’équité, la diversité et l’inclusion dans toutes nos sphères d’activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d’œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l’avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d’équité généralement sous-représentés dans la main-d’œuvre au Canada, y compris les personnes qui s’identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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最后期限: 27-07-2024

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