Gestionnaire de comptes Transport à temps partiel - Vaudreuil

工作内容

Titre du poste : Représentant des ventes/Directeur de compte

Secteur d’activité : Transport

Emplacement : Vaudreuil

Notre client à Vaudreuil dans l’industrie du transport est actuellement à la recherche d’un gestionnaire de compte pour son équipe de courtage en transport. Vous êtes motivé, fonceur, positif et plein d’énergie ? Alors ce poste est fait pour vous ! Vous travaillerez pour une organisation en pleine croissance avec beaucoup de potentiel pour faire de bonnes commissions.

Avantages

• Horaire à temps partiel, choisissez vos heures
• Situé à Vaudreuil
• Possibilité de travailler en hybride (après formation)
• Salaire de base négociable selon l’expérience
• Structure de commission
• Avantages sociaux importants
• Café gratuit, gâteau d’anniversaire
• Grands événements d’entreprise
• Entreprise très connue dans le secteur du transport
• Possibilité de travailler à domicile
  
  

Responsabilités

• Générer des pistes de vente par le biais d’un réseau de vente interne, en appelant à froid les prospects et en établissant des relations dans le cadre d’une stratégie de vente coordonnée.
• Entretenir les relations avec la clientèle existante et développer les affaires en interne
• Servir et assurer le suivi des nouveaux clients et des nouvelles affaires
• Établir des partenariats avec les équipes opérationnelles/fonctionnelles internes pour créer des solutions basées sur les besoins des clients
• Répondre aux demandes des clients potentiels en préparant des réponses aux demandes de propositions (RFP-s) et aux demandes de devis (RFQ-s)
• Préparer des présentations et les présenter aux clients potentiels.
  
  

Qualifications

• Volonté d’apprendre la vente de courtage de fret, avec un désir d’évoluer professionnellement dans l’industrie du transport.
• Minimum d’une expérience de vente (l’industrie des 3PL est un atout mais pas obligatoire)
• Capacité d’attirer, d’obtenir, de conclure et de livrer de nouvelles affaires.
• Passion pour la vente, éthique de travail et volonté de réussir.
• Travailler dur. Esprit d’entreprise. Responsable et proactif ;
• Organisé, soucieux du détail - d’excellentes compétences en matière de suivi sont essentielles.
• Capacité à travailler dans un environnement collaboratif/en équipe ;
• Excellentes aptitudes à la communication et à la négociation (à l’oral comme à l’écrit, en anglais et en français).
  
  

Si ce poste vous intéresse, veuillez envoyer votre CV à melissa.cumetti@randstad.ca / brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca.

Sommaire

Pourquoi Randstad ?

Il y a beaucoup de bons emplois, d’entreprises incroyables et de grands patrons. Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la bonne combinaison pour vous.

Si vous n’avez pas encore de profil chez Randstad et que ce poste vous intéresse, nous vous invitons à nous appeler au 514.695.3315 et à demander Brandon ou Sean ou Melissa pour organiser une rencontre ou à nous envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.ca.

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Enchanté de vous connaître

Randstad Canada s’engage à favoriser une main-d’œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l’équité, la diversité et l’inclusion dans toutes nos sphères d’activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d’œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l’avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d’équité généralement sous-représentés dans la main-d’œuvre au Canada, y compris les personnes qui s’identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s’engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d’accessibilité et d’accommodation tout au long du cycle de vie de l’emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d’emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d’accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s’assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d’entrevue.