Directeur Principal

Aperçu de l’équipe Financement des grandes entreprises:

L’équipe Financement des grandes entreprises, au sein des Services bancaires aux grandes entreprises au Canada, fait partie de BMO Groupe financier et sert des entreprises clientes et privées importantes qui ont des activités dans des secteurs diversifiés. L’équipe est responsable du marketing, de la gestion et de la surveillance de grands portefeuilles de prêts aux entreprises ainsi que du soutien des exigences en matière de crédit et des efforts de vente croisée pour d’autres activités, notamment les dettes subordonnées, le crédit-bail mobilier, les instruments dérivés, la gestion de trésorerie et le financement du commerce international. L’équipe évalue des occasions de financement bilatéral d’un minimum de 1 500 000 $.

Aperçu du poste

Le directeur principal gère en collaboration avec un analyste un portefeuille de prêts aux entreprises, développe de nouveaux clients et assure le développement avec d’autres produits en tant que partie intégrante d’une équipe sectorielle plus large qui maintient de solides relations avec les clients. Il facilite les initiatives de croissance pour la Banque au moyen d’une importante expansion des affaires et d’une excellente gestion des relations avec les clients en effectuant la vente croisée d’autres produits (p. ex. instruments dérivés, gestion de trésorerie, cartes d’entreprise, dettes subordonnées, capital-investissement, crédit-bail ou produits de financement du commerce international).

Description du poste

• Développer son marché en faisant l’acquisition de nouveaux clients. Il devra s’assurer d’une présence constante auprès des principaux centres d’influences et des activités de marchés afin de faire rayonner l’organisation.
• S’impliquer dans les recommandations de crédit concernant le risque, la structure des transactions et les exigences des clients. Ce qui inclus de travailler étroitement avec l’analyste qui est jumelé avec lui pour faciliter

le processus de réévaluation annuelle, les réévaluations provisoires, les rapports trimestriels et la résolution des exceptions.

• Gérer de façon rapide et précise le risque du portefeuille complexe qui lui a été attribué.
• Diriger et exécuter des plans d’expansion des affaires pour les clients.
• Agir en tant que personne-ressource principale auprès des clients et établir de solides relations avec eux.
• Recherche des données pour faciliter les solutions aux besoins et aux activités du client ou du client potentiel.
• Coordonner l’administration et le traitement des services en veillant à la prestation d’une expérience client transparente ainsi qu’au repérage et à la satisfaction des occasions d’affaires.
• Formuler des recommandations aux dirigeants concernant la stratégie et les nouvelles initiatives en fonction de sa connaissance approfondie de l’organisation ou du groupe.
• Mener une évaluation et une analyse indépendantes pour résoudre les problèmes stratégiques.
• Recommander les priorités de l’organisation, fournir des conseils sur les exigences en matière de ressources et élaborer une feuille de route pour l’exécution stratégique.
• Tenir des documents exacts et veiller au respect des normes et des méthodes prescrites ainsi qu’à la protection de l’intérêt général de la Banque.
• Mettre à profit son expertise et faire preuve de pensée créative afin de gérer les situations uniques ou ambiguës et de trouver des solutions à des enjeux qui peuvent s’avérer complexes et rares.
• Attribuer des tâches ou des responsabilités élargies, au besoin.

Connaissances et compétences

• Professionnel chevronné alliant le niveau d’études requis, l’expérience et des connaissances du secteur
• Baccalauréat et/ou Maîtrise en administration des affaires ou une maîtrise dans un autre domaine (finance, comptabilité, économie ou domaine connexe), bons résultats universitaires et de trois à cinq années d’expérience pertinente.
• Titre de CPA, d’EEE ou de CFA ou autre titre professionnel pertinent ou diplôme d’études supérieures en cours d’obtention ou obtenu, un atout
• Excellentes compétences quantitatives ou analytiques, plus particulièrement en analyse financière, comptable et statistique ainsi qu’en analyse de données
• Excellentes connaissances de l’informatique et compétences techniques en lien avec les applications Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint)
• Excellentes compétences en communication verbale et écrite en français et en anglais
• Excellent esprit de collaboration et esprit d’équipe
• Excellentes compétences en négociation avec les clients et les conseillers juridiques
• Solides compétences organisationnelles et collaboratives avec la capacité d’établir la priorité des tâches et d’en gérer plusieurs en respectant des délais serrés
• Réseau de développement d’affaires établi.

Ici, pour vous.

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à créer des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos employés. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l’équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen d’une formation et d’un coaching approfondis, de pair avec le soutien de la direction et des occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

Pour en savoir plus, visitez notre site Web à l’adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.

BMO s’engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.

Corporate Finance Team Overview:

The Corporate Finance team within Canadian Commercial Banking, is part of BMO Financial group and covers private corporate clients operating in diversified industries. The team is responsible for marketing, managing, and monitoring large commercial loan portfolios, and also supporting credit requirements and cross selling efforts for other businesses including subordinated debt, equipment leasing, derivatives, cash management, and trade finance. The team assesses financing opportunities of $1,500,000 or more on bilateral basis.

Job Overview

The Senior manager manages jointly with an analyst a commercial lending portfolio, originate new clients and coordinates with other products as an integral part of a larger coverage team that maintains strong client relationships. Facilitates growth initiatives for the Bank through significant business development and excellent management of key client relationships by cross selling other products (e.g., derivatives, cash management & corporate cards, subordinated debt and equity, leasing, trade finance products, etc.).

Job Description:

• Develop his market by acquiring new clients. He will need to be constantly present in his market and works closely with center of influence to promote the organization.
• Participate in credit recommendations regarding risk, deal structure, and client requirements of new and existing clients. That is including working closely with analyst who is paired with him to facilitate the annual review process, interim reviews, quarterly reports and resolution of exceptions.
• Manages the risk of the assigned complex portfolio in a timely and precise manner.
• Leads and executes business development plans for clients.
• Acts as a key contact to clients on credit related questions and develop strong relationship with clients.
• Research data to facilitate solution to the client’s/prospect’s business and needs.
• Coordinates service administration and processing ensuring client experience is seamless and opportunities are identified and met.
• Makes recommendations to senior leaders on strategy and new initiatives, based on an in-depth understanding of the business/group.
• Conducts independent analysis and assessment to resolve strategic issues.
• Recommends business priorities, advises on resource requirements, and develops roadmap for strategic execution.
• Maintains accurate documentation and ensure adherence to prescribed policies and procedures and overall safety of the Bank’s position.
• Applies expertise and thinks creatively to address unique or ambiguous situations and to find solutions to problems that can be complex and non-routine.
• Broader work or accountabilities may be assigned as needed.

Qualifications:

• Seasoned professional with a combination of education, experience, and industry knowledge.
• Baccalaureate and/or Master or MBA degree (finance, accounting, economics, or related field) with a strong academic achievement with 3-5 years of relevant experience.
• A CPA, CBV, CFA or other relevant professional designation or advanced degree, ongoing or completed, is an asset.
• Excellent analytical and quantitative skills with a focus on financial and accounting analysis, as well as data and statistical analysis.
• Excellent computer literacy and technical skills as it relates to Microsoft Office applications (Excel, Word, PowerPoint).
• Excellent verbal & written communication skills in French and English.
• Excellent collaboration & team skills.
• Excellent negotiations skills with both clients and legal counsel.
• Strong organizational and collaboration skills with the ability to prioritize work and manage multiple tasks while meeting time sensitive deadlines.
• Solid market network established

We’re here to help

At BMO we are driven by a shared Purpose: Boldly Grow the Good in business and life. It calls on us to create lasting, positive change for our customers, our communities, and our people. By working together, innovating, and pushing boundaries, we transform lives and businesses, and power economic growth around the world.

As a member of the BMO team you are valued, respected, and heard, and you have more ways to grow and make an impact. We strive to help you make an impact from day one – for yourself and our customers. We’ll support you with the tools and resources you need to reach new milestones, as you help our customers reach theirs. From in-depth training and coaching, to manager support and network-building opportunities, we’ll help you gain valuable experience, and broaden your skillset.

To find out more visit us at https://jobs.bmo.com/ca/en.

BMO is committed to an inclusive, equitable and accessible workplace. By learning from each other’s differences, we gain strength through our people and our perspectives. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process. To request accommodation, please contact your recruiter.

Ici, pour vous.

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En tant que membre de l’équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d’occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

Pour en savoir plus, visitez-nous à l’adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.

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Remarque aux recruteurs : BMO n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitæ non sollicité envoyé à BMO, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d’un curriculum vitæ non sollicité. Une agence de recrutement doit d’abord détenir une entente de service écrite valide et dûment signée avant d’envoyer des curriculum vitæ.