Directeur Adjoint de Production / Assistant Production Manager

工作内容

WeCook est une entreprise de e-commerce en forte croissance dans l’industrie alimentaire. Nous sommes une compagnie innovatrice, pionnière dans la création de solution de repas préparés depuis 2012, et n’avons cessé de grandir depuis. Notre mission est d’aider les gens à adopter un régime alimentaire sain et équilibré tout en leur permettant de sauver du temps chaque semaine en cuisinant pour eux des repas santé.

Relevant du Directeur de Production, le Directeur Adjoint de Production planifie, organise et optimise les opérations de production de façon à suivre la croissance de la compagnie. Œuvrant dans un environnement très rapide et en constante évolution, le Directeur Adjoint doit être en mesure de faire face à l’imprévu et trouver des solutions pour satisfaire toutes les commandes, toujours dans le respect des standards de qualité alimentaire, de santé et de sécurité.

RESPONSABILITÉS

• Assurer la gestion courante des opérations de production dans le respect des standards de contrôle qualité, les bonnes pratiques de fabrication et la santé et sécurité au travail.
• Coordonner de façon optimale les opérations de production, en collaboration avec les autres départements (contrôle qualité, logistique, ressources humaines, etc.).
• Proposer et implanter des mesures visant l’optimisation des processus de transformation.
• Développer des rapports et indicateurs clés de performance permettant l’analyse des performances de production.
• Effectuer un suivi quotidien des performances de production pour pallier rapidement aux écarts de résultats en mettant en place les mesures appropriées.
• Favoriser le développement d’une culture d’amélioration continue auprès de chacune des équipes de travail.
• Permettre aux membres de son équipe de maintenir un niveau de performance adéquat et de s’accomplir, à travers du coaching, support et évaluation.
• Assurer la gestion des processus disciplinaires individuels pour les employés de production, de concert avec la direction des ressources humaines.
• Se présenter sur le plancher de production pour supporter et conseiller l’équipe, prévenir certains problèmes, en plus d’analyser les sources de complications et les goulots d’étranglement.
• Assurer un bon climat de travail axé sur le travail d’équipe.
• S’identifier et agir à titre de représentant de l’employeur et de la marque.

COMPÉTENCES & QUALIFICATIONS

• Formation en gestion, recherche opérationnelle, génie industriel ou autres domaines connexes.
• Expérience minimale de 5 ans dans un poste de gestion en contexte manufacturier, industrie alimentaire un atout.
• Bilinguisme français/anglais, parlé et écrit.
• Maitrise de la suite MS Office.
• Excellentes compétences organisationnelles et sens des priorités.
• Capacité à résoudre des problèmes de façon autonome et avec rigueur.
• Capacité à cibler les opportunités d’amélioration et à initier les démarches d’optimisation.
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et avec des échéanciers serrés.
• Faire preuve de leadership, d’initiative et de proactivité.

Ce poste est un poste permanent à temps partiel (avec une rémunération à temps plein).

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WeCook is a fast-growing e-commerce company in the food industry. We are an innovative company that pioneered the creation of a prepared meal solution back in 2012 and have been growing ever since. Our mission is __
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Reporting to the Production Director, the Assistant Production Manager plans, organises and optimises production operations to keep pace with the company’s growth. Working in a fast-paced and ever-changing environment, the Assistant must be able to deal with the unexpected and find solutions to satisfy all orders, and always in compliance with food quality, health, and safety standards.

RESPONSIBILITIES

• Ensure the day-to-day management of production operations in compliance with quality control standards, good manufacturing practices and occupational health and safety.
• Coordinate production operations in an optimal manner, in collaboration with other departments (quality control, logistics, human resources, etc.).
• Propose and implement measures to optimise transformation processes.
• Develop reports and key performance indicators to analyse production performance.
• Carrying out daily monitoring of production performance to quickly remedy any discrepancies in results by implementing appropriate measures.
• Promote the development of a culture of continuous improvement within each of the work teams.
• Enable team members to maintain an adequate level of performance and to achieve their full potential through coaching, support and evaluation.
• Manage individual disciplinary processes for production employees in conjunction with Human Resources management.
• To be present on the production floor to support and advise the team, to prevent certain problems, and to analyse sources of complications and impediments.
• Ensure a good working climate based on teamwork.
• Identify and act as a representative of the employer and the brand.

SKILLS & QUALIFICATIONS

• Training in management, operations research, industrial engineering or other related fields.
• Minimum 5 years experience in a management position in a manufacturing environment, food industry an asset.
• Bilingual French/English, spoken and written.
• Mastery of MS Office suite.
• Excellent organizational skills and sense of priorities.
• Ability to solve problems independently and with rigour.
• Ability to identify opportunities for improvement and to initiate optimization processes.
• Ability to manage several projects simultaneously and with tight deadlines.
• Demonstrate leadership, initiative and proactivity.

This position is Part-time (with Full-time pay) Permanent

Job Types: Part-time, Permanent

Benefits:

• Commuter benefits
• Dental care
• Disability insurance
• Discounted or free food
• Extended health care
• Life insurance
• On-site parking
• Vision care

Application question(s):

• Dans le cas où votre candidature était retenue, seriez-vous en mesure de vous rendre à notre usine/bureaux à Dorval pour le travail ?
• Combien d’heures par semaine visez-vous à faire dans un nouvel emploi ?
• Êtes-vous disponible à travailler de jour, de soir et/ou de fin de semaine selon la nécessité du poste ?
• Êtes vous bilingue ? Français et Anglais, à l’oral et à l’écrit ? Combien vous donneriez-vous sur 10 ?
• Avez-vous de l’expérience en Supervision d’équipe ? Combien d’employés ?
• Avez-vous déjà travaillé avec un ERP et Excel ? Avec quel(s) système(s) ?
• Avez-vous de l’expérience en industrie alimentaire ?

Work remotely:

• No