Conseiller(ère), Fiscalité canadienne

工作内容

Aperçu

Vous avez de grands projets; nous vous offrons des occasions à la mesure de vos ambitions. Nous sommes résolus à vous donner les moyens de vous dépasser, peu importe la voie que vous choisissez.

Travailler chez KPMG, c’est faire partie des quelque 219 000 professionnels qui fournissent des services d’audit et de fiscalité, des services-conseils et des services de soutien administratif dans 147 pays.

Dans un environnement où l’on vous encourage à faire les choses autrement, à vous épanouir sur le plan personnel et professionnel et à être complètement vous-même au travail, il n’y a pas de limite à ce que vous pouvez accomplir. Réalisez-vous!

L’opportunité

Le bureau de KPMG à Montréal recherche présentement un directeur pour son département de fiscalité corporative canadienne plus précisément en matière de planification et réorganisation fiscale.

Ce que vous ferez

• Diriger et présenter les recherches fiscales.
• S’intégrer à l’équipe de mission en fiscalité pour répondre aux besoins de planification et de conformité des clients.
• Veiller au perfectionnement du personnel en lui offrant un soutien et un encadrement constants.
• Collaborer avec d’autres membres du bureau pour obtenir de nouvelles missions pour le cabinet.
• Diriger des missions pour des clients de petite et de moyenne envergure.
• Collaborer étroitement avec un associé en qualité de membre principal dans des missions de planification et réorganisation fiscale
  

Ce que vous apportez au rôle

• Grande motivation et désir de progresser.
• Excellence du service à la clientèle et capacité à comprendre les affaires des clients.
• Dévouement et volonté de maintenir des normes élevées de service à la clientèle et de professionnalisme dans l’exécution de ses tâches.
• Accent sur la qualité et la valeur ajoutée des offres et services des clients.
• Solides aptitudes en gestion de projet et sens de l’organisation.
• Cours fondamental d’impôt de CPA Canada terminé ou maîtrise en fiscalité.
• Gestion efficace d’exigences et de priorités contradictoires.
• Volonté d’offrir à ses collègues l’occasion de s’acquitter de nouvelles tâches ou responsabilités.
• Capacité à inspirer de l’enthousiasme aux collègues pour obtenir les résultats voulus.
• Capacité de répondre avec conviction et assurance aux questions difficiles.
  

Les clés de votre succès

Nos professionnels se font un devoir d’assumer personnellement la responsabilité de leur travail, s’attachent à l’excellence du service et s’emploient à réaliser leur plein potentiel. Ils comprennent l’importance d’établir des relations privilégiées avec leurs clients actuels et futurs, leur collectivité, KPMG International et leurs collègues. Tout professionnel de KPMG doit posséder les qualités suivantes

• une solide éthique de travail;
• l’ardeur à relever des défis;
• la volonté d’offrir un service exceptionnel.
  

Découvrez où peut vous mener une carrière chez KPMG.

Nos valeurs, la façon KPMG

Intégrité, nous faisons ce qui est juste | Excellence, nous ne cessons jamais d’apprendre et de nous améliorer | Courage, nous pensons et agissons avec audace | Ensemble, nous nous respectons les uns les autres et puisons notre force dans nos différences | Pour le mieux, nous faisons en sorte que notre travail compte

KPMG au Canada souscrit fièrement au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’engage à offrir un environnement de travail respectueux, inclusif et sans obstacle, permettant ainsi à tous les membres de son personnel de se réaliser pleinement. Un effectif diversifié est la clé de notre réussite et nous croyons à notre mission qui vise à ce que vous soyez complètement vous-même au travail. Nous invitons tous les candidats qualifiés à se manifester et nous espérons que vous ferez de KPMG au Canada votre employeur de choix.

Pour toute question de recrutement d’ordre général, communiquez avec le Centre de prestation des RH à l’adresse cafmcdnhrsthotline@kpmg.ca.

Si vous avez des questions en matière d’accessibilité à l’emploi chez KPMG ou si vous désirez entamer une conversation confidentielle à propos de vos besoins personnels en matière d’accessibilité et de mesures d’aménagement pendant le processus de recrutement, nous vous encourageons à communiquer avec notre Service des relations avec les employés, par courriel au cafmcdnhrsthotline@kpmg.ca ou par téléphone au 416-777-8002 ou sans frais au 1-888-466-4778.