Conseiller / partenaire ressources humaines - secteur Brompton

工作内容

Job Description

Venez faire partie de notre équipe et libérez votre potentiel chez Produits Kruger!

Vous aurez la chance uniqueDE…

• vivre l’expérience de travailler dans une toute nouvelle usine dotée des technologies les plus avancées au monde;
• d’être un membre fondateur d’un milieu de travail qui permet aux gens de s’épanouir au sein d’une équipe axée sur la polyvalence, la flexibilité et l’excellence opérationnelle;
• participer à la croissance de notre usine puisque nous accueillerons plusieurs nouveaux employés en vue de la phase d’implantation d’une nouvelle ligne de transformation en 2022.
  

CE QUE VOUS FEREZ…

Relevant du Directeur ressources humaines et en étroite collaboration avec vos partenaires d’opération, vous serez un joueur-clé du succès de cette usine. Vous exercerez une fonction de partenaire d’affaires dans une approche généraliste en gestion des ressources humaines.

Notre usine est toujours en construction, tout comme le rôle de la fonction RH. Le mandat sera évolutif avec comme axe premier de soutenir, conseiller et orienter vos partenaires dans toutes les sphères de la gestion des ressources humaines.

Plus précisément, vos principales responsabilités seront :

• Participer à l’élaboration, la révision, la mise en œuvre ou la consolidation des différents processus d’affaires de la fonction ressources humaines;
• Être une personne ressource pour toutes questions relatives à la fonction ressources humaines;
• Encourager la mobilisation et l’engagement des équipes par la mise en place de différents comités de consultations et en favorisant une approche proactive de résolutions des problématiques dans le cadre du travail.
• Exercer un rôle d’expert-conseil auprès des différents partenaires afin de les guider vers les meilleures pratiques de gestion, dans le respect des individus et des valeurs de l’organisation.
• En tant qu’ambassadeur et de modèle, participer à l’implantation et au maintien d’une culture axée sur la prévention et le contrôle des risques, l’excellence opérationnelle, le respect des méthodes sécuritaires de travail et la promotion d’un milieu de travail inclusif.
• Participer à l’élaboration et la mise en œuvre des meilleures stratégies de planification de main d’œuvre, incluant l’identification des besoins, la planification et l’administration de processus de recrutement, l’identification des besoins de formation et des parcours de formation;
• Si requis, faire l’administration de tout dossier relevant de la CNESST ou de l’invalidité;
• Faire rayonner l’usine de Produits Kruger par votre implication dans la communauté.