Commis à la logistique

工作内容

Vous aimez les défis quotidiens: la répartition, la gestion des transferts et le transport en général? Vous aspirez à faire partie d’une belle entreprise de renom à Drummondville qui offre un environnement de travail stimulant et dynamique pour ses employés? Nous recherchons actuellement un commis à la logistique pour soutenir l’équipe.

Poste: Commis à la logistique-

Lieu: Drummondville

Durée: poste permanent

Horaires: temps plein: 40h/semaine , télétravail possible

Salaire: 45 000$ à 55 000$

Avantages

Voici les avantages offerts:

• Une gamme complète d’avantages sociaux
• Un horaire flexible avec possibilité de télétravail
• Un salaire compétitif
• Environnement de travail dynamique et convivial
• Et plus encore!
  
  

Responsabilités

Sous la supervision de la Directrice logistique, vous aurez à effectuer les tâches suivantes:

• Support à la gestion du transport pour l’entrant et le sortant
• Répartition des camions et remorques
• Support pour assurer les différents mouvements de transport demandés par les divers départements
• Aider à choisir les meilleures opportunités de transport pour répondre aux exigences de la demande
• Intéragir avec différents départements
• Toutes autres tâches administratives connexes
  
  

Qualifications

Vous devez posséder les qualifications suivantes afin de bien performer dans ce poste:

• Posséder 1 à 2 années d’expérience dans un poste similaire ou un diplôme en logistique
• Esprit d’équipe
• Autonomie
• Anglais fonctionnel
  
  

Sommaire

Si ce poste vous intéresse et vous croyez être la personne qu’il nous faut pour compléter notre équipe, faites-nous parvenir votre CV ce sans tarder !

Vous pouvez l’envoyer par courriel à admin628@randstad.ca Pour plus d’information, veuillez communiquer avec Brenda Bourque ou Claire Dupont au 873-344-0336 ou au 819-314-6274.

L’humain en tête.

Randstad Canada s’engage à favoriser une main-d’œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l’équité, la diversité et l’inclusion dans toutes nos sphères d’activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d’œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l’avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d’équité généralement sous-représentés dans la main-d’œuvre au Canada, y compris les personnes qui s’identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s’engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d’accessibilité et d’accommodation tout au long du cycle de vie de l’emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d’emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d’accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s’assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d’entrevue.