Comis à l’inventaire

工作内容

Vous avez un souci du détail ? Vous aimez travailler avec un ordinateur?

Vous avez une expérience louable en tant que commis au contrôle des Inventaires?

Nous avons l’EMPLOI parfait pour VOUS!

En tant que l’un des principaux fabricants et distributeurs mondiaux de produits de contrôle des infections à usage unique et préventifs de haute qualité pour les marchés médicaux, dentaires, gouvernementaux et industriels, les laboratoires et les centres de recherche, les communautés de la santé animale et de la santé et du bien-être, et le commerce de détail Commerce.

Nous cherchons actuellement à ajouter une personne à notre département d’inventaire.

Avantages

Poste à temps plein

40 heures par semaine

Quart de jour : 9h à 17h

Salaire : 20,00 $ à 21,00 $ (selon l’expérience)

Formation disponible

Responsabilités

En tant que Coordonnateur de l’inventaire, vos responsabilités comprendront :

• Préparer des commande urgentes ;
• Impression et modification du ticket de prélèvement à partir du système ERP;
• Coordination des expéditions avec les 3PL (suivi des commandes)
• Codification des transporteurs sur les tickets de prélèvement;
• Mise à jour des tickets de prélèvement après chaque session d’impression
• Vider la corbeille Signaler la transaction
• Validation et traitement du cycle count
• Traitement du transfert de bac dans le système
• Participer activement au processus d’enquête dès réception
• Demande de réclamation client auprès de CET
• Traitement des retours/SRO dans l’ERP
• Traitement de l’ajustement des stocks dans le système ERP
• Participer activement au processus de comptage de fin d’année
• Transferts, traitement des prélèvements et coordination avec le trafic
• Demande d’échantillon
• Projet de reconditionnement
  
  

Qualifications

• Capable de bien communiquer en anglais et en français;
• Grand sens de l’urgence;
• Assurer le support dans l’entrepôt au besoin;
• Soucieux des détails;
• Esprit d’investigation;
• Nature curieuse;
• Esprit analytique;
  
  

Bon avec les chiffres;

Soucieux des détails;

Autonome;

Quelqu’un qui s’adapte bien aux nouveaux environnements.

Sommaire

Pourquoi Randstad?

Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.

Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.

Si vous n’avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.ca

Veuillez nous ajouter sur LinkedIn

• https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/
• https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/
• https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/
  
  

Randstad Canada s’engage à favoriser une main-d’œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l’équité, la diversité et l’inclusion dans toutes nos sphères d’activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d’œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l’avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d’équité généralement sous-représentés dans la main-d’œuvre au Canada, y compris les personnes qui s’identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s’engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d’accessibilité et d’accommodation tout au long du cycle de vie de l’emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d’emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d’accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s’assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d’entrevue.