Aide pédagogique individuelle (PVRTT)

Titre d’emploi :

Aide pédagogique individuelle (PVRTT)

Numéro de référence :

PR2223-15

Catégorie d’emploi :

Orientation et information scolaire et professionnelle

Direction :

Direction des études

Service :

Service de la formation continue et du cheminement scolaire

Nom du supérieur immédiat :

Valérie Lajoie

Statut de l’emploi :

P - Remplacement à temps partiel

Durée de l’emploi prévue :

Lieu de travail :

Collège Ahuntsic, 9155, rue St-Hubert, Montréal (Québec)

Horaire de travail :

Horaire de 2 jours/ semaine (Lundi et vendredi)

Ce remplacement peut être combiné au remplacement temporaire d’Aide Pédagogique Individuel (RAC) à raison de 3 jours/semaine (mardi, mercredi et jeudi) sous le numéro de référence PR2223-14

Date de l’affichage :

2023-05-11

Date et heure de fin de l’affichage externe :

2023-05-17 16:30

Échelle salariale :

Entre 48 689 $ et 83 462 $ / annuel, selon l’expérience et la scolarité

Entrée en fonction prévue :

Description :

NATURE DU TRAVAIL

En référence au plan de classification :

Relevant de la directrice adjointe au cheminement scolaire et registraire, la personne occupant l’emploi d’aide pédagogique individuel occupe des fonctions de conseil, d’assistance, d’animation et d’information auprès de la clientèle étudiante.

Notamment, elle conseille et informe la clientèle de l’enseignement régulier et de la formation continue dans le choix d’un programme d’études, d’un changement d’orientation et dans l’aménagement d’un parcours scolaire.

Elle procède à l’évaluation du dossier académique et effectue les admissions dans les programmes d’études, propose, supervise le cheminement d’études (choix de cours, inscriptions, annulations) et recommande la sanction des études. Elle assure l’accueil, l’information et la référence auprès des étudiants souhaitant se faire reconnaître des acquis scolaires et les conseille dans leur démarche. Elle fait la liaison avec les évaluateurs et peut accompagner les personnes qui effectuent une démarche de reconnaissance des acquis et des compétences (RAC). Elle applique le Règlement sur l’admission, la sélection, l’inscription et la réussite scolaire des étudiants.

Elle soutient les étudiants jeunes et adultes aux différentes phases de leur cheminement. Elle diagnostique les difficultés, offre des modes d’intervention et propose des solutions d’aménagement des programmes d’études.

Elle tient un rôle conseil auprès du personnel enseignant, du personnel professionnel et du personnel cadre relativement aux programmes d’études, à l’organisation scolaire et au cheminement de la clientèle étudiante.

RESPONSABILITÉS

1. Effectuer le suivi du cheminement de l’étudiant de l’admission à la sanction.

2. Accueillir et informer la clientèle.

3. Favoriser la réussite.

4. Toute autre activité connexe sans être limitatif.

CRITÈRES D’ADMISSIBILITÉ

Qualifications requises

• Scolarité/Expérience :

• Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié, notamment en sciences de l’éducation, en orientation, en information scolaire et professionnelle ou en psychologie.

• Autres conditions exigées :

• Connaissance de la langue française orale et écrite ainsi que des habiletés rédactionnelles.

Qualifications souhaitées

• Connaissance du milieu de l’enseignement collégial et des programmes ;
• Connaissance de la RAC collégiale ;
• Connaissance d’un environnement informatique et d’outils en bureautique :
• Microsoft Office :
• Word ;
• Excel ;
• Outlook (agenda et courrier électronique).
• Système de gestion pédagogique.
• Autonome, initiative, sens développé de la planification, de l’organisation, de l’établissement des priorités et des responsabilités ;
• Esprit d’équipe et excellentes habiletés de relations interpersonnelles.

Tests requis :

Réussite des tests de français et de certification

Remarques :

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Le Collège Ahuntsic souscrit au principe d’égalité des chances en emploi. Il applique un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités ethniques, les minorités visibles et les personnes handicapées. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent recevoir de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection.