水平: Entry level

工作类型: Full-time

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工作内容

Top Skills’ DetailsExperience With HPLV Paint Gun

Experience painting fiber glass pieces Experience sanding and masking pieces Secondary Skills
  • Nice to Haves Job DescriptionThe candidates must perform different types of painting operations (including preparing, masking, painting and cleaning all simulator components) using various kinds of paints and coatings while making sure to meet very stringent accuracy standards. The candidates must principally demonstrate the following skills:
  • Be familiar with various equipment related to the trade of painter.
  • Do stenciling, ink stamping and spraying.
  • Set up air-brush and maintain them in good operating condition.
  • Be familiar with occupational health and safety standards, especially WHMIS. ***Candidates must be open to evening, night and weekend shifts. Once selected, they will work on 1 shift only; no rotation.*** Evening: 2pm-10pm (Monday
  • Friday) Night: 10pm-6am (Sunday night
  • Friday morning) Weekend: 6am-6pm (Friday
  • Sunday or Saturday
  • Monday) Show Less Additional Skills & QualificationsA minimum of six (6) months of working experience in an industrial paint shop. DEP or AEP in industrial/aerospace painting. DEP in Carrosserie would be acceptable as well. Employee Value Proposition (EVP)Full benefits package, Health Insurance, Stock purchase plan, Health incentives (Gym membership/partial payment of health expenditure), Retirement plan, flexible work hours and work location (Remote/Local) Top Skills’ DetailsExpérience avec le pistolet à peinture HPLV

Expérience de la peinture de pièces en fibre de verre Expérience du ponçage et du masquage de pièces Compétences secondaires - souhaitables Description du posteLes candidats doivent effectuer différents types d’opérations de peinture (y compris la préparation, le masquage, la peinture et le nettoyage de tous les composants du simulateur) en utilisant divers types de peintures et de revêtements tout en veillant à respecter des normes de précision très strictes. Les candidats doivent principalement démontrer les compétences suivantes : - Être familier avec les différents équipements reliés au métier de peintre.
  • Faire du pochoir, de l’encrage et de la pulvérisation.
  • Installer des aérographes et les maintenir en bon état de fonctionnement.
  • Connaître les normes de santé et de sécurité au travail, notamment le SIMDUT. ***Les candidats doivent être ouverts aux quarts de travail de soir, de nuit et de fin de semaine. Une fois sélectionnés, ils travailleront sur un seul quart de travail ; aucune rotation.*** Soirée : 14 h à 22 h (du lundi au vendredi) Nuit : 22h-6h (dimanche soir - vendredi matin) Week-end : 6h-6h (vendredi - dimanche ou samedi - lundi) Compétences et qualifications supplémentairesUn minimum de six (6) mois d’expérience de travail dans un atelier de peinture industrielle. DEP ou AEP en peinture industrielle/aérospatiale. Un DEP en carrosserie serait également acceptable. Proposition de valeur pour l’employé (PVE)Ensemble complet d’avantages sociaux, assurance maladie, régime d’achat d’actions, incitatifs en matière de santé (abonnement à un gymnase/paiement partiel des dépenses de santé), régime de retraite, horaire et lieu de travail flexibles (éloigné/local).

À propos d’Aerotek:

Notre monde nous tient à cœur. Reconnu Best of StaffingMD par nos clients et le talent que nous recrutons, AerotekMD Inc. se distingue comme chef de file du recrutement et en de la dotation de personnel grâce à sa grande compréhension des liens entre le talent et les affaires. Étant donné qu’Aerotek est un partenaire stratégique de plus de 18 000 clients et 300 000 employés contractuels chaque année, son approche axée sur les gens lui permet d’offrir un avantage concurrentiel à ses clients et des emplois gratifiants à ses employés contractuels. Aerotek, dont le siège social est à Hanover, au Maryland, exploite un réseau de plus de 250 bureaux non franchisés, comptant plus de 8 000 employés internes dévoués à servir nos clients. Aerotek est une société en exploitation d’Allegis Group, un fournisseur multinational de solutions en matière de talent. Pour en savoir davantage, consultez le site aerotek.com/fr-ca. Numéro du permis d’agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada – Québec)

Numéro du permis d’agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada – Québec)

About Aerotek:

We know that a company’s success starts with its employees. We also know that an individual’s success starts with the right career opportunity. As a Best of Staffing® Client and Talent leader, Aerotek’s people-focused approach yields competitive advantage for our clients and rewarding careers for our contract employees. Since 1983, Aerotek has grown to become a leader in recruiting and staffing services. With more than 250 non-franchised offices, Aerotek’s 8,000 internal employees serve more than 300,000 contract employees and 18,000 clients every year. Aerotek is an Allegis Group company, the global leader in talent solutions. Learn more at Aerotek.com. The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regards to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law. Personnel Placement Agency Permit Number: AP-2000486 (Canada – Quebec)

Temporary Foreign Worker Recruitment Agency Permit Number: AR-2000485 (Canada – Quebec)
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最后期限: 22-07-2024

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