Vice-président - Ingénierie

Job content

ASDR est une entreprise fournissant des solutions spécialisées au secteur minier, industriel, forestier et municipal. Nous avons pour mission de réaliser les projets de nos clients avec passion, résilience et innovation. Notre large gamme de services se regroupe en quatre pôles d’excellence : Gestion de projet et Ingénierie, Traitement des eaux, Fabrication et Services industriels.

Forte d’une croissance rapide, nous comptons aujourd’hui près de 330 employés dans six bureaux. Nous avons à cœur de créer un milieu de travail convivial et stimulant pour nos équipes! Débutez votre aventure avec nous dès maintenant.

Description Sommaire

Sous la supervision du Vice-président opérations, le vice-président du pôle d’excellence Gestion de projet et Ingénierie est responsable du développement et de la viabilité des activités du pôle en lien avec les objectifs corporatifs. Il assure la satisfaction des clients par le bon travail de son équipe et assure une saine collaboration avec les autres pôles d’excellence de ASDR. Le titulaire du poste participe activement aux projets courants et de croissance de ASDR.

DÉFIS

Le vice-président - Ingénierie est amené à atteindre les objectifs communs suivants :

La gestion

• Responsable de la bonne marche des opérations;
• Assurer les bons processus de supervision et de communication;
• Assurer la bonne gestion des activités de production;
• Rencontrer les membres de son équipe pour assurer une bonne gestion de celle-ci;
• Participer aux divers comités du pôle;
• Mettre en place des processus et effectuer de l’amélioration continue;
• Responsable de l’atteinte des cibles départementales :
• SST;
• Performance;
• Productivité;
• Qualité.
• Responsable de l’atteinte et du respect des budgets :
• Élaboration annuelle du budget du pôle;
• Maintenir, atteindre et effectuer les suivis hebdomadaires et mensuels;
• Activités ciblées.
  

La vente

• Responsable des revenus établis pour son département:
• Coordonner, participer et réaliser les ventes requises;
• Élaborer le plan des ventes;
• Suivre, maintenir et expliquer les résultats hebdomadaires.
  

La livraison

• Assurer la bonne coordination des livrables des projets aux clients :
• La conformité du travail exécuté;
• La satisfaction des clients;
• L’assistance technique à l’équipe;
• La performance dans la réalisation des projets.
  

La mobilisation

• Réaliser le plein potentiel de son équipe et du pôle;
• Responsable de maintenir son équipe mobilisée dans les différentes tâches;
• Développer les membres de son équipe (formation technique et personnelle);
• Évaluer les membres de son équipe.
  
  

CONNAISSANCES

• Maîtriser la suite Microsoft Office;
• Maîtriser les bases de la gestion humaineMaîtriser le cycle financier des projets au niveau de la facturation, de la gestion des courus et des travaux en cours et du suivi des comptes à recevoir;
• Capacité à élaborer et suivre un budget ainsi que comprendre les ratios financiers et le cycle financier des projets;
• Maitriser la gestion de projet;
• Spécialisation en milieu industriel (un atout).
  
  

HABILETÉS

• Maîtriser les techniques du domaine d’application;
• Planifier, organiser, développer, contrôler et analyser les différentes tâches;
• Capacités à élaborer des processus et des méthodes pour faciliter le travail;
• Capacité à mobiliser et motiver une équipe de travail;
• Capacité à faire preuve de leadership transformationnel;
• Intervenir au moment opportun dans les équipes de travail pour conserver un climat de travail sain;
• Capacité à adapter son style de gestion en fonction des personnalités des membres de son équipe de travail;
• Faire preuve d’un esprit d’analyse et avoir une écoute active;
• Résoudre des problèmes efficacement;
• Utiliser les ressources disponibles dans le but de respecter les échéanciers;
• Maintenir des relations de bonne entente avec les fournisseurs, les clients et toute autre personne ou organisation nécessaires aux affaires de l’entreprise.
  
  

ATTITUDES ET APTITUDES

• Ouverture d’esprit;
• Rigueur;
• Respect;
• Sens éthique élevé;
• Honnêteté;
• Intégrité;
• Gouvernance;
• Gestion de personnel;
• Communication;
• Prise de décisions et courage managérial;
• Jouer un rôle-conseil auprès de l’équipe;
• Travail d’équipe;
• Autonomie;
• Sens des responsabilités;
• Débrouillardise.
  
  

EXIGENCES DE L’EMPLOI

• Posséder toute diplomation en gestion sera considéré comme un atout;
• Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec, toutes disciplines confondues;
• Détenir un MBA sera considéré comme un atout;
• Posséder une expérience de plus de 10 ans en gestion et expérience en gestion d’équipe;
• Expérience en milieu minier ou forestier sera considérée comme un atout;
• Excellente communication tant à l’oral qu’à l’écrit en anglais.
  
  

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Milieu de travail stimulant, chaleureux et axé sur la qualité de vie au travail;
• Lieu emploi : Dans une de nos places d’affaires, soit Val-d’Or, Rouyn-Noranda ou Laval;
• Poste permanent à 40 heures par semaine;
• Salaire à déterminer selon l’expérience et les qualifications;
• Admissible à l’assurance et REER collectif;
• Admissible à 80 heures de congés mobiles par année;
• Programme d’aide aux employés et club social;
• Entrée en fonction – Date à déterminer et convenir.
  
  

ASDR souscrit aux principes d’équité en matière d’emploi.

Le masculin est utilisé pour alléger le texte.

Nous vous remercions de l’intérêt porté envers ce poste.

Veuillez prendre note que seuls les candidats retenus seront contactés.