Technicien/Technicienne à la paie

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Technicienne/Technicien à la paie Tu en as assez de te promener de contrat en contrat? Tu souhaites enfin t’installer dans ton poste et connaître ce que c’est d’avoir un sentiment d’appartenance? C’est exactement ce que nous avons à t’offrir, en plus d’un salaire très compétitif et des avantages sociaux dont tu rêves profiter depuis longtemps! SOMMAIRE DU POSTE: Sous la responsabilité de la directrice aux ressources humaines, le ou la titulaire du poste, valide les poinçons, effectue le traitement de la paie et émet des corrections au besoin. RESPONSABILITÉS:

• Effectuer les transferts informatiques, les vérifications et la saisie des données relatives à la paie;
• Préparer les autorisations de paiements et le traitement de la paie;
• Appliquer la convention collective lors de la justification du traitement des demandes et répondre aux questions des employés;
• Travailler conjointement avec les ressources humaines et les autres départements et services de l’entreprise;
• Faire le suivi des dépenses reliées à la formation (Loi 90
• 1% de la masse salariale);
• Effectue toutes autres tâches connexes. PROFIL:
• Diplôme AEC ou DEC en comptabilité ou expérience équivalente ;
• Une (1) année d’expérience dans le traitement de la paie;
• Connaissance des systèmes SQF/HACCP (un atout);
• Aisance informatique Word, Excel, Outlook, connaissance de l’AS400 (un atout);
• Disponibilité à travailler certains congés fériés et la fin de semaine pour le traitement de la paie;
• Sens des priorités et de la structure;
• Minutie et rigueur;
• Diplomatie et très haut niveau de discrétion. CONDITIONS: -Salaire compétitif à partir de 48,000.00 par année; -Horaire de travail jour du lundi au vendredi (40h/semaine); -Poste permanent; -Congés fériés payés; -Assurances collectives après la période probatoire; -Environnement dynamique.