Technicien(ne) en administration - Service des ressources humaines - Recrutement - Concours S-21-22-58

Job content

Vous êtes intéressé(e) à travailler comme technicien(ne) au recrutement dans notre service des ressources humaines? Vous souhaitez travailler pour une organisation qui a à cœur la réussite de ses élèves tout comme le bien-être de ses employés(es)?

Le Centre de services scolaire Marie-Victorin compte sur vous!

Profil du CSS Marie-Victorin

Une organisation prônant la bienveillance, l’engagement, la collaboration et l’innovation!

• Plus de 43 000 élèves, jeunes et adultes
• Plus de 5 000 employés
• 73 établissements situés à Brossard, Saint-Lambert et Longueuil (arrondissements de Greenfield Park, Saint-Hubert et Vieux-Longueuil)
• Un des plus importants employeurs de la Rive-Sud
  

Avantages du CSS Marie-Victorin* :

• applicables selon votre type d’affectation, nos règles et procédures ainsi que la convention collective
• Rémunération et avantages sociaux attrayants
• Régime de retraite très avantageux
• Conciliation travail-famille
• Salaire selon expérience et qualifications
• Vaste choix de formations pertinentes à la fonction
• Possibilité d’avoir accès rapidement à un poste régulier menant à la permanence
• Programme favorisant le bien-être au travail
• Accès au programme d’aide aux employés
• Rabais variés avec des partenaires externes destinés aux employés
  

Profil du(de la) technicien(ne) en administration - Recrutement

Horaire

Lundi au vendredi 8h30 à 16h30 (35h/semaine)

1 Remplacement jusqu’en juin 2023 avec possibilité de prolongation

Votre rôle

La personne choisie en tant que technicien(ne) en administration secteur recrutement effectuera divers travaux techniques reliés à la gestion des ressources humaines, à l’élaboration et à la mise en application de normes et travaux reliés aux opérations administratives. Elle jouera un rôle clé dans le comblement du personnel de soutien et enseignant et assistera du personnel professionnel et du personnel cadre.

Vos responsabilités

• Analyse les dossiers du secteur soutien et enseignant;
• Effectue le processus d’entrevue pour le personnel soutien et enseignant;
• Organise les journées de l’emploi au centre administratif ou dans les écoles (réservation de salle, invitation aux candidats);
• Assure le suivi du comblement des réquisitions du personnel;
• Participe au traitement des différentes boîtes courriels (courriel individuel et massif);
• Responsable des comités de sélection du secteur soutien;
• Effectue des suivis des demandes en lien avec les candidats et/ou employés les lettres prédéterminées;
• Effectue des suivis avec les directions d’école et les technicien(nes) en service de garde en lien avec le comblement de personnel;
• Participe à des salons de l’emploi;
• Travaille à l’élaboration des stratégies de recrutement;
• Collabore aux développements informatiques des outils de gestion;
• Au besoin, elle ou il accomplit toute autre tâche connexe.
  

Pour consulter les détails du poste, cliquez ici et référez-vous à la page 8 (technicien en administration ) du plan de classification du personnel de soutien.

Vos forces

• Excellent sens de l’organisation et de la planification;
• Capacité à travailler sous pression;
• Débrouillardise, autonomie, rigueur et excellentes relations interpersonnelles.
  

Vos Qualifications

• Être titulaire d’un diplôme d’études collégiales en techniques de l’administration générale ou en d’autres techniques appropriées à la classe d’emplois ou en d’autres techniques avec spécialisation appropriée à la classe d’emplois, ou être titulaire d’un diplôme ou d’une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.
  

Dans l’éventualité où le poste ne serait pas comblé par une personne détenant les qualifications requises, le comité de sélection pourrait considérer la candidature des personnes ayant suffisamment d’expérience pertinente pour compenser la scolarité manquante.

Exigences particulières

• Avoir un an d’expérience en lien avec des activités de recrutement ou avoir complété une formation d’une durée minimale d’un an avec spécialisation en gestion des ressources humaines;
• Très grande disponibilité, sera appelé à travailler de soir;
• Avoir un permis de conduire valide et accès à une voiture.
  

Réussir Les Tests Suivants

• Rédaction (300 mots)
• Word et Excel
• Test d’habiletés administratives
  

Votre rémunération

Taux horaire de 24.21 $ à 32.32 $, selon votre scolarité et votre expérience

Par votre intérêt, vos compétences et vos connaissances, vous contribuerez à nos nombreux projets, défis et surtout, à notre mission ultime : la réussite de tous nos élèves!

Vous avez ce profil? Cliquez sur postuler sans tarder pour joindre la magnifique équipe du CSS Marie-Victorin, où chaque candidat(e) compte!

Le CSS Marie-Victorin est engagé dans un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités ethniques et visibles, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent être assistées pour le processus de présélection ou de sélection.

Le personnel du CSS Marie-Victorin est soumis à la Loi sur la Laïcité de l’État. Cette loi prévoit, entre autres choses, l’interdiction pour les enseignants(es), les directions et directions adjointes d’établissement, embauchés(es) après le 27 mars 2019, de porter un signe religieux et l’obligation pour l’ensemble du personnel du CSS Marie-Victorin d’exercer ses fonctions à visage découvert. Pour en connaître plus sur cette loi : Loi sur la laïcité de l’État.

Le Centre de services scolaire Marie-Victorin remercie tous les candidats(es) de leur intérêt, mais ne communiquera qu’avec les personnes retenues pour le processus de sélection.