Technicien.ne comptable - Drummondville - Jusqu’à 70k annuellement

Job content

Poste: Technicien(ne) comptable, poste permanent à temps plein

Lieu: Drummondville

Avantages: Salaire très compétitif entre 60 000$ et 70 000$ selon l’expérience + contribution de l’employeur au REER + programme de partage des profits + horaire flexible + mode de travail hybride

Une superbe entreprise dans la région de Drummondville oeuvrant dans la fabrication d’équipements alimentaires professionnels est présentement à la recherche d’un(e) technicien(ne) comptable pour se joindre à son équipe. Le(a) technicien(ne) comptable travaillera en étroite collaboration avec la contrôleure de l’entreprise et sera responsable des payables, des recevables de l’entreprise et sera un excellent bras droit à la contrôleure.

Avantages

• Salaire très compétitif
• Contribution de l’employeur au REER
• Programme de partage des profits de l’entreprise
• Horaire flexible
• Mode de travail hybride
• Faire partie d’une petite équipe qui travaille étroitement ensemble et avec une belle collaboration
  
  

Responsabilités

• S’occuper des payables de l’entreprise
• S’occuper des recevables de l’entreprise
• Participer aux fins de mois et fins d’années
• Participer à la production de certains rapports
  
  

Qualifications

• DEC ou AEC en comptabilité requis
• Anglais fonctionnel requis
• Expérience avec les logiciels Sage et Genius un atout
  
  

Sommaire

Ce poste vous intéresse? Nous voulons vous connaître! Envoyez moi votre CV à jour au : elsa.chabot@randstad.ca.

Au plaisir de discuter!

Elsa

Randstad Canada s’engage à favoriser une main-d’œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l’équité, la diversité et l’inclusion dans toutes nos sphères d’activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d’œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l’avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d’équité généralement sous-représentés dans la main-d’œuvre au Canada, y compris les personnes qui s’identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s’engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d’accessibilité et d’accommodation tout au long du cycle de vie de l’emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d’emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d’accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s’assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d’entrevue.