Technicien(ne) à la paie - division transport Olymel

Job content

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Chef de file du domaine agroalimentaire, fière de ses 15 000 employés et de la qualité irréprochable de ses produits, Olymel s.e.c. est présente au Canada et dans plus de 65 pays sous les marques Olymel, Lafleur et Flamingo.

TITRE DU POSTE: Technicien(ne) à la paie - division transport Olymel

QUART DE TRAVAIL: Jour

STATUT: Temps Plein

ÉTABLISSEMENT: Transbo

Olymel - Transport Transbo est à la recherche d’un(e) technicien(ne) à la paie pour sa succursale de St-Simon-de-Bagot.

Sommaire de la fonction

Relevant de la directrice des ressources humaines, le titulaire du poste effectue différentes opérations reliées à la saisie de données, à la vérification et au traitement de la paie.

Attributions spécifiques :

• Recevoir, trier et vérifier les feuilles de route des chauffeurs avec le système de gestion de flotte;
• Effectuer les étapes nécessaires au traitement de la paie des 3 divisions en transport chez Olymel (Transport Transbo Inc., Sunnymel G.P. Inc., Transport ADS Inc.);
• Procéder aux ajustements nécessaires, assurer le paiement, le suivi et le bon fonctionnement des clauses spécifiques des conventions collectives concernant les vacances, les journées fériées, les horaires, les heures accumulées, etc.;
• Analyser les données du logiciel de gestion de flotte (ISAAC) pour le gain de productivité à verser aux employés;
• Produire le fichier d’injection et procéder au transfert bancaire pour la division Transport Transbo Inc.;
• Produire les diverses remises pour la paie (FTQ, REER, Pensions alimentaires, etc.) et assurer le suivi à titre de responsable aux remises et perceptions;
• Procéder à l’émission des relevés d’emploi;
• Coder les heures de formation et assurer son suivi pour la Loi 90;
• Maintenir à jour de façon hebdomadaire le fichier Excel comportant le nombre de chauffeurs actifs et les heures travaillées pour la division Transbo;
• Compiler dans un fichier Excel les heures travaillées pour les 3 divisions en transport afin de produire le fichier corporatif au niveau de l’absentéisme;
• Effectuer au système AS400 la mise à jour des salaires assurables;
• Répondre aux questions des employés concernant leurs paies;
• Effectuer le classement de divers rapports de paie;
• Confirmer et transférer les heures à coder pour le personnel non régi au service paie corporatif;
• Toutes autres tâches connexes à l’emploi.
  

Rémunération et Avantages du poste :

• Rémunération compétitive selon l’expérience;
• Régime collectif d’entreprise très avantageux en vigueur à compter de l’embauche;
• Régime de retraite dès votre arrivée en entreprise;
• Poste permanent, temps plein;
• La possibilité de faire partie d’une entreprise et d’une équipe de choix;
• Plusieurs autres avantages reliés au poste!
  

Exigences

• Détenir un diplôme d’études professionnelles en comptabilité, collégiales en administration OU tout autre domaine connexe;
• Minimum de (2) deux ans d’expérience pertinente (domaine transport un atout);
• Bonne connaissance de la Suite Office (AS400 et ISAAC (un atout));
• Aptitude numérique afin de faire rapidement des calculs exacts;
• Soucis de l’exactitude et du détail, rapidité d’exécution et sens de l’organisation développé;
• Habileté à raisonner, analyser, à comprendre des instructions et à en saisir les principes fondamentaux;
• Habileté à donner des renseignements ou à exprimer des idées d’une manière claire;
• Être disponible, autonome, discret, polyvalent et détenir une capacité d’adaptation.
• Cet employeur souscrit au principe d’équité en emploi.
  

Merci de votre intérêt envers notre entreprise.

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Job Snapshot

Employee Type

Full-Time

Location

Saint-Hyacinthe, Québec (Onsite)

Job Type

Accounting, Human Resources, Supply Chain

Experience

Not Specified

Date Posted

11/06/2023

Job ID

12213/12763/53392