TECHNICIEN.EN EN RESSOURCES HUMAINES - LGC-9000

Job content

Le Groupe Consilium Rh & Relations de travail est une entreprise d’expert-conseil en ressources humaines et relations de travail. Elle est située en Mauricie. L’entreprise est bien établie depuis plus 15 ans, elle est en perpétuel développement. Elle se démarque par son expertise, son service à la clientèle et sa grande implication dans son milieu. Nous sommes à la recherche d’une personne pour occuper la fonction de :

TECHNICIEN.EN EN RESSOURCES HUMAINES

Port d’attache :512-A rue du Moulin, Saint-Tite

Sommaire des principales fonctions et responsabilités:

• § Répondre aux appels et aux courriels des clients ;
• § Responsable de l’ensemble du processus de dotation ;
• Gestion des médias sociaux de l’entreprise ;
• Participe à la gestion et aux suivis des dossiers clients ;
• § Participe à l’élaboration du matériel marketing de l’entreprise ;
• § Peut-être appelé à participer à différents mandats chez les clients ;
• § Participer et organiser les événements de recrutement (salon de l’emploi ou toutes autres activités liées à l’attraction de la main-d’œuvre) ;
• § Rédiger les différents documents et rapports ;
• § Participer et organiser les événements de recrutement (salon de l’emploi ou toutes autres activités liées à l’attraction de la main-d’œuvre).

Important : La liste des responsabilités énumérées ci-dessus reflète les éléments caractéristiques du poste et ne doit pas être considérée comme une liste exhaustive de toutes les exigences occupationnelles liées au poste.

Niveau d’étude :Diplôme d’études collégial (DEC) en ressources humaines ou toute autre formation en lien avec le poste de technicienne en ressources humaines.

Expérience reliée à l’emploi :D’une (1) à deux (2) années d’expérience dans des fonctions similaires ou toute combinaison de scolarité et d’expérience jugée équivalente aux exigences normales du poste.

Profil recherché :

• § Très bonne connaissance de la suite office (Excel, Word, Outlook, etc.);
• § Sens de la planification, de l’organisation, de l’analyse et du contrôle;
• § Avoir un grand intérêt pour le service à la clientèle;
• § Très bonne maîtrise du français oral et écrit;
• § Tact, discernement, confidentialité et discrétion;
• § Bonne connaissance des réseaux sociaux (Facebook, LinkedIn, Instagram, etc.);
• § Connaissance des différentes Lois québécoises du travail (atout);
• § Courage de gestion;
• § Détenir un permis conduire valide au Québec et avoir accès à une automobile pour se déplacer sur le territoire desservi pas l’entreprise.

Conditions de travail :

Salaire offert :Selon l’expérience

Avantages : Trois semaines de vacances après un an, congé de maladie, télétravail de façon hybride, formation continue, possibilité d’horaire flexible, etc. ;

Statut du poste :Temps partiel, selon les besoins de 21 heures à 30 heures / semaine, possibilité de plus d’heures;

Horaire de travail : Les heures de travail sont réparties selon les besoins du lundi au vendredi (rarement de soir et la fin de semaine) ;

Durée de l’emploi :Permanente.

Inscrire le numéro de l’offre (LGC-9000) sur votre CV et l’acheminer

Nous vous remercions de l’intérêt que vous porterez à l’offre d’emploi. Veuillez noter que seules les personnes candidates retenues seront contactées.

Type d’emploi : Temps partiel, Permanent
Heures à temps partiel : 25 par semaine

Avantages :

• Congés de Vacances et Compensatoires
• Événements d’Entreprise
• Horaires flexibles
• Indemnité de déplacement
• Programmes de Bien-être
• Stationnement sur place

Flexible Language Requirement :

• Anglais non requis

Horaires de travail :

• Du Lundi au Vendredi

Permis/certificat:

• PERMIS ET VISA POUR TRAVAILLER AU CANADA? (Obligatoire)

Lieu du poste : En présentiel