Technicien en architecture

Job content

Vous êtes passionné par le dessin technique et la minutie ? Rejoignez une équipe en tant que Dessinateur Technique à Montréal ! En tant que Dessinateur Technique, vous serez responsable de produire des dessins précis et détaillés en étroite collaboration avec les chargés de projet et les équipes de dessin d’atelier.

Avantages

Salaire compétitif de 85k-95k.

4 semaines de vacances par année.

Contribution au REER.

Bonus semestriels basés sur la performance.

Horaire flexible.

Activités sociales et reconnaissance des anniversaires des employés.

Responsabilités

Produire des dessins d’architecture détaillés, y compris les coupes de mur et les détails de quincaillerie.

Travailler en étroite collaboration avec les chargés de projet pour appliquer les mesures prises sur le chantier.

Encadrer et coacher les collaborateurs moins expérimentés.

Qualifications

Expérience minimale de 5 ans dans un rôle similaire, idéalement plus de 8 ans.

Maîtrise d’AutoCAD et compétences avancées en Revit.

Intérêt pour les détails de conception et la conception technique.

Capacité à travailler dans un environnement collaboratif.

Sommaire

Nous vous invitons à postuler dès maintenant en envoyant votre candidature à stephanie.bernard@randstad.ca. Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt et leur souhaitons bonne chance dans leur recherche d’emploi.

Randstad Canada s’engage à favoriser une main-d’œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l’équité, la diversité et l’inclusion dans toutes nos sphères d’activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d’œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l’avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d’équité généralement sous-représentés dans la main-d’œuvre au Canada, y compris les personnes qui s’identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s’engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d’accessibilité et d’accommodation tout au long du cycle de vie de l’emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d’emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d’accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s’assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d’entrevue.