Surveillante ou surveillant d’installations - activités culturelles et spectacles

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Update day: 05-06-2024

Location: Montreal Québec

Category: Security

Industry:

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Job content

Titre d’emploi
Surveillante ou surveillant d’installations – activités culturelles et spectacles


Organisation
Arrondissement de Saint-Laurent – Direction de la culture, des sports, des loisirs et du développement social – Division des bibliothèques et de la culture


Destinataires
Employé(e)s de la ville et candidat(e)s externes

Type d’emploi à pourvoir
Banque d’heures

Période d’inscription
Du 8 au 22 mai 2023


Salaire


Taux horaire : 16,25 $
Une prime de 10 % est accordée pour le travail de soir et de fin de semaine.


Avis de modification






Catégorie d’emploi :Emploi étudiant – Emploi d’été – Emploi saisonnier – Sauveteur - Col blanc
Horaire :La candidate ou le candidat devrait être disponible pour combler des blocs horaires de jour, de soir et de fin de semaine selon la programmation culturelle.
Période d’embauche :À compter du 28 juin, 14 h (réunion du lancement de la saison estivale)
Adresses :Différentes installations culturelles de l’arrondissement de Saint-Laurent :
Centre de loisirs de Saint-Laurent (1375, rue Grenet), Salle Émile-Legault (613, av. Sainte-Croix) et les parcs pendant la saison estivale.
NOTRE OFFRE

L’arrondissement de Saint-Laurent offre des services municipaux de proximité de qualité supérieure et adaptés à une population de plus de 100 000 citoyens, dont près de la moitié est multiculturelle. Tout en étant une destination de choix pour les familles d’ici et d’ailleurs, l’arrondissement de Saint-Laurent offre un cadre de vie adapté aux besoins des citoyens et met en place une programmation variée et de qualité.

Votre mandat :

Le travail consiste à accueillir le public dans les différentes installations culturelles, à lui donner les informations concernant la programmation, à s’assurer du respect des directives concernant le déroulement des activités et de l’utilisation des installations par le personnel, par le public et par les artistes et à agir, le cas échéant, comme placière ou placier.





PROFIL RECHERCHÉ
- Études du niveau secondaire III complétées.
- Cours pertinents dans un domaine approprié.
- Certificat valide de secourisme et de RCR d’un organisme reconnu.
- Expérience en service à la clientèle avec des adultes et des enfants.
- Connaissance de la langue anglaise parlée (niveau fonctionnel).

NB :Vous devrez télécharger une copie de vos diplômes, équivalences ou cartes d’accréditation (ou une preuve d’inscription si la carte est en voie d’obtention) lors de la postulation en ligne.

NOS AVANTAGES
  • Des défis d’envergure
  • Une carrière au service de la population montréalaise
  • Une rémunération et des avantages concurrentiels
  • La conciliation travail-vie personnelle
  • La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal , c’est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l’essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.
POSTULEZ MAINTENANT!
Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation.
Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https://montreal.ca/carrieres . Pour toute autre question, écrivez à saint-laurentrh@montreal.ca en indiquant le numéro de l’offre d’emploi en objet.
Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les nouvellesrègles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.
Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d’inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons à suivre l’évolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.






DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION
La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.
Avec son programme d’accès à l’égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi , la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.
Inclusive, la Ville s’efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.
Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!
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Deadline: 20-07-2024

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