Superviseur(e) adjoint(e) de la voie

Au CN, chaque jour apporte de nouveaux défis stimulants. Vous évoluerez dans un milieu intéressant où vous contribuerez au déroulement sécuritaire et efficace de nos activités et aiderez à maintenir l’économie sur la bonne voie. Nous offrons les programmes de formation rémunérés et les possibilités sur lesquelles reposent les carrières à long terme, et nous soulignons le travail acharné des employés qui s’efforcent de changer les choses. Vous pourrez vous épanouir dans notre culture unifiée axée sur la sécurité, où nous travaillons ensemble comme UNE ÉQUIPE. Nous offrons des carrières valorisantes car notre travail fait une différence. Embarquez avec nous!

Rôle :

Le superviseur adjoint, Voie, est responsable de l’inspection des voies pour le territoire qui lui est attribué.

Une expérience de travail à l’extérieur du lieu de résidence est un atout; la volonté de déménager n’importe où dans l’ouest du Canada (Colombie-Britannique, Alberta, Saskatchewan, Manitoba ou Ontario) après avoir suivi le programme est primordiale. Nous avons une solide politique de relogement pour appuyer les membres du personnel tout au long du processus. Acceptez-vous ces conditions?

Responsabilités principales (pourraient varier selon l’endroit et les circonstances) :

• Gérer toutes les opérations afin d’assurer la conformité aux procédures et pratiques de sécurité au travail et assurer un niveau élevé de productivité et de service à la clientèle.
• Diriger le personnel avec des directives et des objectifs clairs, offrir de l’encadrement et des conseils aux membres du personnel au moyen d’un suivi régulier de leur performance.
• Appliquer la ou les conventions collectives ainsi que les politiques de l’entreprise lors de la gestion de problèmes, de la réalisation d’enquête, de recommandation de discipline et de réponses aux griefs.
• Gérer le budget et la productivité des effectifs selon la politique du CN et les cinq principes directeurs.

Conditions de travail :

• Capacité à travailler sur des quarts irréguliers, incluant la nuit, la fin de semaine et les jours fériés, ainsi qu’à réaliser des heures supplémentaires.
• Capacité à travailler à l’extérieur dans des conditions météorologiques et climatiques changeantes, avec de l’équipement lourd.
  Possibilité de relocalisation au besoin.
• Respecter les normes, politiques et procédures sur la sécurité et des règles d’exploitation
  Respecter les échéances et communiquer avec les cadres supérieurs.
• Se déplacer pour le compte de la Compagnie, parfois sans préavis.
• Faire face à des situations urgentes ou imprévues.

Formation :

Les candidats sélectionnés participeront à un programme de formation intensive de plusieurs mois durant lequel ils apprendront toutes les facettes de nos activités ferroviaires, de nos règles d’exploitation, des procédures de travail sécuritaires de même que des aptitudes de direction. Le programme est donné en blocs de formation en classe de 10 jours avec de la formation pratique sous la supervision d’un instructeur. De la formation sur le terrain d’une durée de 2 à 15 semaines est donnée entre chaque bloc de formation en classe. La formation en classe est dispensée dans l’un de nos principaux centres (Montréal ou Edmonton) alors que la formation pratique sur le terrain est offerte dans un emplacement désigné. La réussite de cette formation est obligatoire pour occuper le poste de superviseur adjoint, Voie.

Exigences requises :

• Expérience en supervision, en construction et(ou) en transport.
• Connaissance approfondie des pratiques d’exploitation sécuritaires, des dispositions réglementaires ainsi que de la réglementation sur la sécurité et l’environnement.
• Expérience démontrée en diagnostic de défaillances et en résolution de problèmes.
• Important souci de la sécurité et du respect des règles.
• Assiduité.
• Diplôme d’études secondaires ou test de connaissances générales.

Atouts :

• Expérience de travail pertinente dans des conditions similaires ou dans un milieu assujetti à des règles d’exploitation et(ou) de sécurité.
• Expérience en gestion de budgets.
  Expérience en relations de travail, c.-à-d. interprétation des conventions collectives, réponse aux griefs, négociation avec les représentants syndicaux, mesures disciplinaires, etc.
• Formation ou qualification en signalisation ferroviaire.
• Éducation postsecondaire.
  Connaissances de base des outils informatiques.

Profil recherché :

• Dynamique, capacité à travailler de façon autonome, à s’adapter rapidement à des conditions et à des situations changeantes et à gérer le stress.
• Esprit de collaboration et d’équipe; capacité à motiver les autres afin d’atteindre les objectifs établis et à maintenir des interactions positives. Bonnes compétences en leadership (supervision, mentorat, coaching).
• Personne axée sur les résultats, qui donne des directives claires et établit l’ordre de priorité des tâches quotidiennes.
• Très bonne compréhension orale et écrite et excellentes aptitudes en rédaction.
  Empressement à bien faire son travail tout en respectant les normes de qualité et de sécurité et en assurant la satisfaction du client.
• Compréhension et respect des normes, politiques et procédures sur la sécurité et des règles d’exploitation.

Ce poste donne droit aux prestations de retraite et aux autres avantages sociaux offerts aux membres du personnel cadre. Si la personne retenue occupait un poste syndiqué, elle participera au Régime de retraite à cotisations déterminées (CD) du CN au titre du service effectué ultérieurement.

À propos du CN

En tant que chef de file dans les domaines du transport et de la logistique en Amérique du Nord, nous sommes un véritable pilier de l’économie. Forts d’une équipe d’environ 25 000 cheminots, nous avons pour priorité de faire progresser notre entreprise et l’économie. Nous transportons annuellement des marchandises d’une valeur de 200 G$ US pour un large éventail de secteurs, tels les ressources naturelles, les produits manufacturés et les biens de consommation, sur un réseau de 20 000 milles qui couvre le Canada et le centre des États-Unis. Le CN est la seule entreprise canadienne à figurer dans la catégorie du secteur du transport et de l’infrastructure du transport du Dow Jones Sustainability Index (DJSI) World. Créé en 1999, l’indice DJSI World est l’indice de référence en ce qui a trait au développement durable. Au CN, nous travaillons comme UNE ÉQUIPE axée sur la sécurité et nos clients, offrant l’excellence sur le plan de l’exploitation et de la chaîne d’approvisionnement pour produire des résultats.

Dès le 1er novembre 2021, le CN exige que tous les membres de son personnel au Canada soient entièrement vaccinés contre le COVID-19 et qu’ils en fournissent la preuve comme condition d’emploi. Le mandat de vaccination de la Compagnie s’étend aux membres du personnel de ses filiales en propriété exclusive ainsi qu’aux entrepreneurs, consultants, agents et fournisseurs du CN et à toute personne ayant accès aux propriétés du CN au Canada.

La forme grammaticale utilisée dans ce document vaut tant pour les hommes que pour les femmes. Le CN souscrit au principe de l’équité en emploi et invite toutes les personnes qualifiées à présenter leur candidature. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt; cependant, nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature sera retenue. Veuillez consulter régulièrement vos courriels, car les communications sont surtout envoyées par courrier électronique.