Spécialiste Acquisition de talents

Job content

Description

À VIA Rail Canada, notre ambition est de transformer le parcours des Canadiens en créant des façons plus sensées de voyager. Acteur majeur du monde du transport au pays, VIA Rail croit profondément que l’expérience de voyager doit être facile, responsable, agréable et qu’elle doit satisfaire aux besoins et aux préférences individuelles des passagers d’aujourd’hui et de demain. Avec une culture orientée vers la satisfaction des clients, VIA Rail Canada doit trouver les meilleurs talents pour réaliser sa mission et ses projets ambitieux. Nous compterons sur vous pour le faire avec brio.

En vous joignant à nous en tant que Spécialiste en acquisition de talents, vous devenez le visage de l’entreprise auprès des candidats. Votre mission sera de trouver les meilleurs candidats pour des postes syndiqués soit pour les postes de métiers et service à la clientèle, capables de soutenir la vision de l’entreprise dans leur quotidien : choisir une voie censée, sécuritaire et un mode de transport durable. Pour ce faire nous vous confions notre réputation et notre image de marque employeur.

Travaillant dans une belle équipe sous la direction de la Gestionnaire, Centre expérience employé, votre poste de Spécialiste en acquisition de talents vous amènera à relever des défis quotidiennement tout en offrant un service hors pair à nos partenaires et candidats afin qu’ils se sentent en confiance, outillés et appuyés. Travailler à Via Rail Canada, c’est se joindre à une entreprise d’envergure au service des canadiens et à une équipe engagée où l’entraide et la bonne humeur sont de mise. Ce défi vous intéresse? Nous aimerions faire votre connaissance.

Concrètement, Vous Aurez à

• Rencontrer les gestionnaires pour cerner le profil des candidats recherchés;
• Rédiger des affichages de postes attrayants et dynamiques;
• Utiliser votre créativité pour dénicher les perles rares;
• Utiliser des stratégies de recherche faisant appel aux médias sociaux;
• Procéder à la présélection des candidats;
• Mener les entrevues téléphoniques et tests préliminaires;
• Organiser et mener les entrevues face à face;
• Soumettre les offres d’emploi;
• Procéder à toutes les tâches administratives reliées au processus de recrutement;
• Représenter l’entreprise dans des foires d’emplois (en personne et virtuel);
• Apporter du soutien aux Conseillers, Acquisition de talents pour les postes professionnels en ce qui à trait au tri de cv et entrevues téléphoniques (au besoin).
  

Exigences

• Diplôme universitaire dans un domaine approprié ou toute combinaison d’expérience et d’études jugée équivalente pourra être considérée;
• Minimum de 3 années d’expérience en recrutement, de préférence dans un environnement syndiqué.
• Expérience avec les systèmes de recrutement (CV Manager, Taleo ou tout autre ATS) et autres outils de recherche;
• Bilinguisme requis (français/anglais, parlé et écrit).
• Esprit d’équipe collaboratif, axé sur le service à la clientèle et les résultats;
• Excellentes compétences relationnelles avec une aptitude naturelle à établir des bonnes relations;
• Habileté à travailler dans un environnement au rythme rapide et à affronter des besoins changeants;
• Capacité éprouvée à prioriser de multiples mandats de recrutement et gérer son temps efficacement;
• Etre disponible à voyager à l’occasion.
  

Les Avantages à Travailler Pour VIA Rail

• Un milieu de travail qui favorise la santé et le bien-être de tous nos employés;
• Un large éventail d’avantages en matière de santé et de bien-être pour vous et votre famille, y compris un accès illimité à un service de télémédecine.