Responsable du traitement des assurances

Job content

À propos de nous

Fondé en 2002, Gestionnaire d’assurances Groupe Totten constitue le premier AGG au Canada en matière de produits spécialisés et de solutions novatrices. Totten se spécialise dans la prestation de solutions d’assurance pour des risques de spécialité et les risques difficiles à assurer. En tant que joueur clé au Canada, Groupe Totten fourni à ses clients d’un bout à l’autre du pays un large éventail de produits d’assurance. Avec ses 8 emplacements au pays, il appuie les efforts de plus de 2 000 courtiers partenaires . Pour de plus amples renseignements, visitez le www.tottengroup.com/fr.

Grâce à sa collaboration avec la majorité des assureurs autorisés au Canada et à l’étranger, ses souscripteurs possèdent une riche expertise et une grande maîtrise des aspects techniques. Avec les dizaines d’années d’expérience de ses équipes, Groupe Totten détient un savoir-faire aiguisé en placement de risques complexes dans de nombreux de secteurs d’activités.

À propos du poste

Gestionnaire d’assurances Groupe Totten est en pleine croissance et cherche un excellent responsable du traitement des assurances pour son équipe dynamique de Montreal, au Québec. C’est un milieu en pleine croissance qui évolue rapidement, et nécessite un grand souci du détail et la capacité de travailler de façon autonome et avec nos souscripteurs. Ce poste est essentiel au traitement rapide dans plusieurs systèmes d’assurance.

C’est une excellente occasion de joindre une équipe dynamique en pleine croissance, et contribuer au succès continu de l’un des plus importants grossistes en assurances au Canada.

Le candidat choisi devra être motivé et avoir le sens de l’organisation, et démontrer sa capacité d’effectuer plusieurs tâches à la fois au sein d’un milieu qui évolue rapidement.

Ce que vous ferez

Effectuer diverses tâches cléricales (ex. classement informatisé, traitement du courrier entrant et sortant, réception)

Saisie des renseignements figurant sur les polices d’assurance dans les différentes banques de données

Émission des nouvelles polices et des renouvellements en français et en anglais

Vérification de l’exactitude et de l’intégrité des données en communiquant avec les souscripteurs et souscripteurs adjoints

Effectuer de la saisie de données et production de rapports

Réponse aux appels entrants des clients et à leurs questions

Autres tâches à déterminer selon les besoins

Ce qu’il vous faut pour réussir

Un à trois (1-3) ans d’expérience à un poste semblable de traitement ou de soutien aux courtiers

Bonnes aptitudes pour la résolution de problèmes

Bilingue (français et anglais) : solides compétences verbales et écrites nécessaires

Expérience dans l’industrie de l’assurance souhaitée

Expérience avec les systèmes d’assurance TAM et Policy Works souhaitée

Expérience préalable chez un agent général gestionnaire (AGG) un atout

Maîtrise de MS Office : Word, Excel et Outlook

Expérience préalable en saisie de données requise

Sentiment d’urgence développé et axé sur les résultats

Grand souci du détail et de la gestion du temps

Excellentes compétences organisationnelles, interpersonnelles, et pour la communication verbale et écrite

Capacité de travailler de manière efficace au sein d’un milieu évoluant rapidement et comportant plusieurs échéanciers

Le candidat choisi devra être motivé et avoir le sens de l’organisation, et avoir démontré sa capacité d’effectuer plusieurs tâches à la fois au sein d’une équipe et d’un milieu évoluant rapidement.

Pourquoi choisir Groupe Totten?

Optez pour une carrière avec le Groupe Totten et faites le premier pas vers la création d’un avenir qui combine un milieu de travail diversifié et stimulant avec sécurité financière et satisfaction. Rejoindre le groupe Totten, c’est faire partie d’une entreprise en pleine croissance qui offre d’excellentes possibilités d’avancement et de développement. Le groupe Totten est une entreprise où vos contributions auront un impact.

Le Groupe Totten est fermement engagé dans la diversité, l’équité et l’inclusion sur le lieu de travail. Nous nous efforçons de favoriser un environnement où nos employés se sentent valorisés, vus et entendus, ce qui permet à chacun de réussir. Nous nous efforçons de rendre le processus de sélection accessible à tous les utilisateurs. Une assistance et/ou des aménagements sont disponibles sur demande pour les candidats participant au processus de sélection.

#LI-Hybrid

#LI-JB

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Required Travel: No Travel Required

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