Responsable adjoint(e) du transport

Nous offrons l’égalité d’accès à l’emploi. Selon le nombre de candidatures à ce concours, les exigences concernant la formation et l’expérience peuvent être modifiées.

RESPONSABLE ADJOINT(E) DU TRANSPORT

Lieu de travail :Bureau du district situé à Shediac (École Louis-J.-Robichaud) et sera demandé de se déplacer régulièrement sur le territoire du District scolaire francophone Sud (DSFS)
Heures :36,25 heures par semaine
Durée de l’emploi : Poste permanent à 12 mois débutant immédiatement
Numéro de concours : 23-15-DSFS-28JUIL

La personne choisie se rapportera au responsable du transport.

TÂCHES PRINCIPALES

• Répondre aux demandes/plaintes des parents, des directions d’écoles, des chauffeurs;
• Participer avec le responsable au transport à la prise de décisions des fermetures des écoles et des retards;
• Planification et maintenance des routes à l’aide de systèmes informatisés;
• Générer des rapports reliés aux opérations quotidiennes;
• Superviser, encadrer, former et participer aux entrevues d’embauche des chauffeurs d’autobus;
• Coordonner les demandes d’autobus pour les enfants à besoins spéciaux
• Négocier les contrats privés;
• Faire la vérification sur site des routes/chauffeurs/plaintes;
• Avoir la capacité de travailler à l’extérieur des heures normales du bureau soit le matin, en soirée et les fins de semaine en cas d’urgence tout en respectant les normes de surtemps établis par la convention collective;
• Autres tâches connexes.

EXIGENCES REQUISES

Vous devrez :

• Être titulaire d’un baccalauréat en administration des affaires ou une formation collégiale dans un domaine connexe au transport;
• Avoir deux ans d’expérience connexe;
• Avoir de bonnes aptitudes pour l’interprétation et une grande capacité l’analyse;
• Avoir un haut niveau d’autonomie et une bonne aisance relationnelle;
• Avoir d’excellentes aptitudes en communication;
• Avoir une bonne maîtrise du français à l’oral et à l’écrit;
• Être capable de travailler sous pression, de porter attention au détail et être en mesure de documenter avec précision ses interventions;
• Être en mesure de s’adapter rapidement au changement;
• Avoir d’excellentes compétences en informatique et aptitude à travailler avec les nouveaux logiciels;
• Avoir une bonne connaissance de la région du sud du Nouveau Brunswick;
• Avoir un permis de conduire valide et être en mesure de se déplacer pour le travail.

TRAITEMENT :Échelle salariale 4, de 2,174 $ à 3,012 $ à la quinzaine, selon les compétences et le contrat avec l’Alliance de la Fonction publique du Canada. Vous bénéficierez également d’avantages sociaux comme l’assurance santé et l’occasion de contribuer à un régime de pension.

POSTULER : Veuillez faire parvenir votre offre de services, par courriel, au plus tard le28 juillet 2023 avant 16 hen précisant le numéro de concours.

NOTE IMPORTANTE :

• Nous remercions toutes les personnes qui ont démontré de l’intérêt envers ce poste. Nous communiquerons seulement avec celles et ceux qui seront retenu(e)s pour une entrevue.

AU SUJET DU DISTRICT SCOLAIRE FRANCOPHONE SUD

Au DSFS, c’est simple, nous voulons changer le monde. Nous sommes unis dans notre mission d’engager chaque élève dans sa réussite éducative, sa construction identitaire acadienne et francophone et dans le développement de son mieux-être global.

Comment y arriver? En nous engageant nous-mêmes, par nos actions quotidiennes, dans notre propre amélioration continue et dans celle de notre district. Venez vivre une occasion de carrière valorisante qui fait une différence dans la vie des élèves et dans le monde qui nous entoure.

En pleine croissance, le District scolaire francophone Sud, c’est une grande famille de plus de 3000 employés dévoués à offrir un service éducatif de qualité en français à plus de 16 000 élèves de la maternelle à la 12e année, dans 38 écoles réparties dans la partie centre-sud du Nouveau-Brunswick.

Ressources humaines
District scolaire francophone Sud
425, rue Champlain
Dieppe NB, E1A 1P2
Courriel : rhfrancosud@nbed.nb.ca