Recruteur

Beenox est un studio de développement de jeux vidéo fondé en 2000. Situé dans la magnifique ville de Québec, au Canada, Beenox est une filiale en propriété exclusive de Activision Publishing Inc., l’un des plus grands développeurs de jeux vidéo au monde.

Le studio est fier de contribuer à la conception de la franchise du jeu vidéo Call of Duty. Beenox a également contribué au succès retentissant des franchises Crash Bandicoot, Tony Hawk’s Pro Skater, Skylanders, Spider-Man et Guitar Hero.

Avec l’arrivée de nouveaux mandats de création et une implication continue dans la franchise à succès Call of Duty, vous aurez l’occasion de mettre en valeur votre talent et votre expertise auprès de millions de joueurs à travers le monde!

En plus de continuer à diriger le développement de Call of Duty : Black Ops Cold War sur PC, Beenox assure toujours un soutien essentiel au développement de Call of Duty : Warzone, y compris la création de nouveau contenu pour les saisons à venir. C’est votre chance de travailler sur des projets stimulants, ambitieux et créatifs avec la meilleure équipe qui soit!

Votre mission

Nous sommes à la recherche d’un(e) recruteur(e) technique d’expérience et passionné(e) doté(e) de compétences solides en sourcinget en gestion pour rejoindre notre équipe d’acquisition des talents chez Activision. En tant que membre de l’équipe de recrutement chez Beenox, votre rôle sera axé sur l’embauche de nos meilleurs talents. Vous serez le principal point de contact pour les responsables de l’embauche et aurez une influence et un impact majeurs sur le recrutement pour le studio. Vous contribuerez à élaborer la stratégie de sourcing, à identifier et à recommander des améliorations du processus ainsi qu’à collaborer avec les membres de l’équipe dans l’exécution des éléments essentiels de l’acquisition de talents. Le/la candidat(e) doit être en mesure de gérer, prioriser et conclure des mandats avec succès dans des délais serrés.

Les priorités sont souvent sujettes à changement dans un environnement qui évolue rapidement tel que le nôtre. Ce faisant, ce rôle inclut, sans s’y limiter, les responsabilités suivantes:

• collaborer étroitement avec les équipe d’embauche pour développer et réaliser le sourcing, l’évaluation ainsi que la sélection efficace de candidat(e)s hautement qualifié(e)s;
• rester à l’affût de la diversité et favoriser des initiatives d’embauche qui garantissent que nous fournissions une liste diversifiée de candidat(e)s pour les différents postes;
• être en mesure d’établir un bassin de candidat(e)s passif(ve)s de manière ciblée à tous les niveaux;
• influencer positivement la clientèle et les membres de l’équipe;
• collaborer de manière efficace avec vos coéquipiers au recrutement et vos différents partenaires (les équipes de la rémunération, des RH, des systèmes et des opérations, etc.);
• développer et entretenir un réseau de candidat(e)s potentiel(le)s grâce à des études de marché proactives et à une gestion continue de vos relations;
• être à l’aise de mettre à profit des données pour influencer l’embauche à tous les niveaux;
• développer un vaste marché des connaissances relatives aux domaines du jeu mobile et AAA afin de comprendre les tendances qui influence l’embauche et la rétention des meilleurs talents.

Profil du/de la joueur(se)

• Au moins quatre ans d’expérience en recrutement, de préférence auprès d’une entreprise de haute technologie ou de jeux vidéo.
• Expérience dans l’industrie du jeu vidéo est un atout, mais pas une exigence.
• Bilinguisme (français/anglais).
• Capacité à communiquer efficacement en anglais.
• Capacité à travailler de façon autonome et à faire preuve de discrétion.
• Être méthodique et faire preuve d’une capacité à gérer l’ambigüité et à résoudre des problèmes difficiles.
• Méticulosité, esprit d’équipe et capacité à contribuer à un environnement de travail inclusif.
• Capacité à adopter de nouveaux systèmes, outils et technologies en matière de SSC (p. ex : Worday Recruit, Eightfold, etc.).

Notre univers

Activision Blizzard Inc. (NASDAQ : ATVI) est l’une des entreprises du divertissement interactif les plus importantes et les plus prospères au monde, se positionnant au croisement des secteurs des médias, de la technologie et du divertissement. Nous sommes derrière plusieurs franchises parmi les plus appréciées, notamment Call of Duty®, World of Warcraft®, Overwatch®, Diablo®, Candy CrushMC et Bubble WitchMC.Notre réseau de divertissement combiné ravit des centaines de millions d’utilisateurs actifs chaque mois dans 196 pays, ce qui fait de nous le plus grand réseau du jeu vidéo au monde!

Notre capacité à créer des univers immersifs et innovants n’est renforcée que par le travail de plusieurs équipes évoluant dans un environnement inclusif. Nous aspirons à instaurer une culture qui permet à chacun de s’épanouir afin de connecter et de mobiliser le monde à travers un divertissement épique. Nous offrons plusieurs avantages qui privilégient le bien-être physique, émotionnel et financier pour « chaque univers » : on s’occupe de nos employés!

L’industrie vidéoludique et conséquemment, notre entreprise, évolue rapidement et continuera de se développer. Ce faisant, les tâches et les responsabilités de ce rôle sont sujettes à changement en fonction des décisions prises à tout moment par l’entreprise pour promouvoir et soutenir nos activités et nos relations avec nos partenaires d’affaires.

Activision adhère à l’égalité des chances d’emploi. Tous les candidat(e)s qualifié(e)s seront considéré(e)s pour l’emploi sans discrimination basée sur l’ethnie, la couleur de peau, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, la nationalité, le statut de vétéran, un handicap ou tout autre fondement protégé par la loi en vigueur.