Underwriter I, Fine Art & Specie

AXA

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Dia de atualização: 10-05-2024

Localização: Toronto Ontario

Categoria: Artes / Design Seguro Serviço Social / Serviços Comunitários

Indústria:

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Conteúdo do emprego

Toronto, ON I Calgary, AL I Vancouver, BC I Montreal, QC I Canada
As an Underwriter you will be responsible for working within authority limits on assignments under broad management direction. This position is a development role, and your key responsibilities will involve underwriting business in line with the business plan; monitoring aggregate exposure within agreed limits; monitoring premium income to ensure it remains within agreed limits; maintaining awareness of all claims advised; building and maintaining relationships with brokers and clients; supporting the design and structure of risks; identifying and driving new product development opportunities.
DISCOVER your opportunity
What will your essential responsibilities include?
  • Underwrite and service a renewal book and produce new business in accordance with business unit goals.
  • Develop and manage underwriting strategies for both renewals and targets within your portfolio of accounts.
  • Exercise discretion and independent judgment in the analysis and evaluation of risk.
  • Participate in roundtable discussions on risk assessment.
  • Build and enhance relationships with brokers and clients and identify and establish new distribution relationships.
  • Maintain expertise with the products, services, priorities, and target markets to more effectively enable clients to uncover hidden risks.
  • Maintain compliance with all internal and external underwriting guidelines and legal requirements.
  • Maintain awareness of all claims advised while supporting and providing input on settlement of claims.
  • Develop your level of technical knowledge and skills including product and industry.
  • This position can sit in any of our Canadian locations – Toronto, Calgary, Vancouver, or Montreal.
You will report to the Senior Underwriter, Fine Art & Specie.
SHARE your talent
We’re looking for someone who has these abilities and skills:
  • Moderate experience in the relevant class of business or prior knowledge of industries or insurance.
  • Bachelor’s degree (or equivalent).
  • Possess knowledge and skills associated with the Fine Art and Specie product & industry.
  • You should possess outstanding analytical and problem-solving skills as well as robust sales and marketing abilities.
  • Outstanding organizational, time-management and multi-tasking skills combined with a excellent work ethic.
  • Ability to develop and understand business processes, strategy and planning.
  • Knowledge of functionality of systems.
  • Ability to work independently.
  • Ability to respond to a changing environment with flexibility and innovation.
  • Excellent customer service and negotiation skills.
  • Ability to lead in accordance with AXA XL Core Values and Culture.
FIND your future
AXA XL, the P&C and specialty risk division of AXA, is known for solving complex risks. For mid-sized companies, multinationals and even some inspirational individuals we don’t just provide re/insurance, we reinvent it.
How? By combining a comprehensive and efficient capital platform, data-driven insights, leading technology, and the best talent in an agile and inclusive workspace, empowered to deliver top client service across all our lines of business property, casualty, professional, financial lines and specialty.
With an innovative and flexible approach to risk solutions, we partner with those who move the world forward.
Learn more at axaxl.com
Inclusion & Diversity
AXA XL is committed to equal employment opportunity and will consider applicants regardless of gender, sexual orientation, age, ethnicity and origins, marital status, religion, disability, or any other protected characteristic.
At AXA XL, we know that an inclusive culture and a diverse workforce enable business growth and are critical to our success. That’s why we have made a strategic commitment to attract, develop, advance and retain the most diverse workforce possible, and create an inclusive culture where everyone can bring their full selves to work and can reach their highest potential. It’s about helping one another — and our business — to move forward and succeed.
  • Five Business Resource Groups focused on gender, LGBTQ+, ethnicity and origins, disability and inclusion with 20 Chapters around the globe
  • Robust support for Flexible Working Arrangements
  • Enhanced family friendly leave benefits
  • Named to the Diversity Best Practices Index
  • Signatory to the UK Women in Finance Charter
Learn more at axaxl.com/about-us/inclusion-and-diversity. AXA XL is an Equal Opportunity Employer.
Sustainability
At AXA XL, Sustainability is integral to our business strategy. In an ever-changing world, AXA XL protects what matters most for our clients and communities. We know that sustainability is at the root of a more resilient future. Our 2023-26 Sustainability strategy, called “Roots of resilience”, focuses on protecting natural ecosystems, addressing climate change, and embedding sustainable practices across our operations.
Our Pillars:
  • Valuing nature:How we impact nature affects how nature impacts us. Resilient ecosystems - the foundation of a sustainable planet and society – are essential to our future. We’re committed to protecting and restoring nature – from mangrove forests to the bees in our backyard – by increasing biodiversity awareness and inspiring clients and colleagues to put nature at the heart of their plans.
  • Addressing climate change:The effects of a changing climate are far reaching and significant. Unpredictable weather, increasing temperatures, and rising sea levels cause both social inequalities and environmental disruption. We’re building a net zero strategy, developing insurance products and services, and mobilizing to advance thought leadership and investment in societal-led solutions.
  • Integrating ESG:All companies have a role to play in building a more resilient future. Incorporating ESG considerations into our internal processes and practices builds resilience from the roots of our business. We’re training our colleagues, engaging our external partners, and evolving our sustainability governance and reporting.
  • AXA Hearts in Action: We have established volunteering and charitable giving programs to help colleagues support causes that matter most to them, known as AXA XL’s “Hearts in Action” programs. These include our Matching Gifts program, Volunteering Leave, and our annual volunteering day – the Global Day of Giving.
For more information, please see Sustainability at AXA XL.
Lieu : Multi-localisation, dans n’importe lequel de nos sites canadiens - Toronto, Calgary, Vancouver ou Montréal.
En tant que souscripteur, vous serez chargé(e) de contrôler l’exposition globale dans les limites convenues, contrôler l’encaissement des primes ; contrôler l’évolution de l’encaissement des primes ; établir et entretenir des relations avec les courtiers et les clients ; soutenir la conception et la structure des risques; identifier et favoriser les opportunités de développement de nouveaux produits.
DECOUVREZ votre opportunité
Quelles seront vos responsabilités ?
  • Souscrire et gérer un portefeuille de renouvellements et produire de nouvelles affaires conformément aux objectifs de l’unité opérationnelle.
  • Développer et gérer des stratégies de souscription pour les renouvellements et les objectifs au sein de votre portefeuille de comptes.
  • Faire preuve de discrétion et d’indépendance de jugement dans l’analyse et l’évaluation des risques.
  • Participer à des tables rondes sur l’évaluation des risques.
  • Construire et améliorer les relations avec les courtiers et les clients et identifier et établir de nouvelles relations de distribution.
  • Maintenir une expertise sur les produits, les services, les priorités et les marchés cibles afin d’aider plus efficacement les clients à découvrir les risques cachés.
  • Se conformer à toutes les directives de souscription internes et externes ainsi qu’aux exigences légales.
  • Se tenir au courant de toutes les demandes d’indemnisation conseillées tout en soutenant et en contribuant au règlement des demandes d’indemnisation.
  • Développer votre niveau de connaissances et de compétences techniques, y compris sur les produits et les secteurs d’activité.
Vous serez rattaché(e) au Head of Speciality.
PARTAGEZ votre talent
Nous recherchons le background/ type de profil suivant :
  • Vous êtes diplômé d’une licence (ou d’un diplôme équivalent).
  • Vous possédez des connaissances et des compétences liées aux produits et à l’industrie des beaux-arts et des spécimens.
  • Vous justifiez d’une expérience dans la branche d’activité concernée ou connaissance préalable des secteurs d’activité ou de l’assurance.
  • Vous posséder de solides compétences en matière d’analyse et de résolution de problèmes, ainsi que de fortes aptitudes à la vente et au marketing.
  • Solides compétences en matière d’organisation, de gestion du temps et d’exécution de tâches multiples, associées à une solide éthique de travail.
  • Capacité à développer et à comprendre les processus d’entreprise, la stratégie et la planification.
  • Connaissance de la fonctionnalité des systèmes.
  • Capacité à travailler de manière indépendante.
  • Capacité à s’adapter à un environnement changeant en faisant preuve de flexibilité et d’innovation.
  • Solides compétences en matière de service à la clientèle et de négociation.
  • Aptitute à diriger en accord avec les valeurs fondamentales et la culture d’AXA XL.
Soyez acteur de votre avenir
AXA XL, la division IARD et risques spécialisés d’AXA, est connue pour résoudre des risques complexes. Pour les entreprises de taille moyenne, les multinationales et même certaines personnes inspirantes, nous ne fournissons pas seulement de la ré/assurance, nous la réinventons.
Comment ? En combinant une plate-forme de capital complète et efficace, des informations basées sur les données, une technologie de pointe et les meilleurs talents dans un espace de travail agile et inclusif, habilité à fournir un service client de premier ordre dans tous nos secteurs d’activité - biens, accidents, professionnels, lignes financières et spécialité.
Avec une approche innovante et flexible des solutions aux risques, nous nous associons à ceux qui font avancer le monde.
Pour plus d’informations, veuillez consulter axaxl.com
Inclusion & Diversit é
AXA XL s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi et considérera les candidats quels que soient leur sexe, leur orientation sexuelle, leur âge, leur origine ethnique et leurs origines, leur état civil, leur religion, leur handicap ou toute autre caractéristique protégée.
Chez AXA XL, nous savons qu’une culture inclusive et une main-d’œuvre diversifiée favorisent la croissance de l’entreprise et sont essentielles à notre succès. C’est pourquoi nous avons pris l’engagement stratégique d’attirer, de développer, de faire progresser et de retenir la main-d’œuvre la plus diversifiée possible, et de créer une culture inclusive où chacun peut se donner à fond au travail et atteindre son plein potentiel. Il s’agit de s’entraider - et de s’entraider - pour aller de l’avant et réussir.
  • Cinq groupes de ressources d’entreprise axés sur le genre, les LGBTQ+, l’ethnicité et les origines, le handicap et l’inclusion avec 20 chapitres à travers le monde :
  • Prise en charge robuste des modalités de travail flexibles
  • Avantages améliorés pour les congés familiaux
  • Nommé au Diversity Best Practices Index
  • Signataire de la charte britannique Women in Finance
Vous voulez en savoir plus ? axaxl.com/about-us/inclusion-and-diversity. AXA XL est un employeur garantissant l’égalité des chances.
Responsabilité Sociétale de l’entreprise (RSE)
Chez AXA XL, le développement durable fait partie intégrante de notre stratégie commerciale. Dans un monde en constante évolution, AXA XL protège ce qui compte le plus pour nos clients et nos communautés. Nous savons que la durabilité est à la base d’un avenir plus résilient. Notre stratégie de développement durable 2023-26, appelée « Racines de la résilience », se concentre sur la protection des écosystèmes naturels, la lutte contre le changement climatique et l’intégration de pratiques durables dans toutes nos opérations.
Nos piliers :
  • Valoriser la nature :Notre impact sur la nature affecte la manière dont la nature nous impacte. Des écosystèmes résilients - le fondement d’une planète et d’une société durables - sont essentiels à notre avenir. Nous nous engageons à protéger et à restaurer la nature - des forêts de mangroves aux abeilles de notre jardin - en sensibilisant davantage à la biodiversité et en inspirant clients et collègues à placer la nature au cœur de leurs projets.
  • Aborder le changement climatique :Les effets d’un changement climatique sont considérables et considérables. Les conditions météorologiques imprévisibles, l’augmentation des températures et l’élévation du niveau de la mer entraînent à la fois des inégalités sociales et des perturbations environnementales. Nous élaborons une stratégie net zéro, développons des produits et services d’assurance et nous mobilisons pour faire progresser le leadership éclairé et l’investissement dans des solutions axées sur la société.
  • Intégrer l’ESG : Toutes les entreprises ont un rôle à jouer dans la construction d’un avenir plus résilient. L’intégration des considérations ESG dans nos processus et pratiques internes renforce la résilience depuis les racines de notre entreprise. Nous formons nos collègues, engageons nos partenaires externes et faisons évoluer notre gouvernance et nos rapports en matière de développement durable.
  • AXA Hearts in Action :nous avons mis en place des programmes de bénévolat et de dons caritatifs pour aider nos collègues à soutenir les causes qui leur tiennent le plus à cœur, connus sous le nom de programmes « Hearts in Action » d’AXA XL. Il s’agit notamment de notre programme de dons jumelés, du congé de bénévolat et de notre journée annuelle de bénévolat - la Journée mondiale du don.
Pour plus d’informations, veuillez consulter Sustainability at AXA XL.
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Data limite: 24-06-2024

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EMPREGOS SEMELHANTES

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