Spécialiste, Collection Corporative

Conteúdo do emprego

Chez Uni-Sélect, nous offrons des perspectives de carrière stimulantes et enrichissantes et sommes fiers d’être un leader canadien de la distribution de produits automobiles, d’outils et d’équipements destinés au marché secondaire de l’automobile. Notre culture repose sur l’excellence, la collaboration, l’innovation et l’entreprenariat. Nous vous donnons les outils et les opportunités nécessaires afin que vous puissiez vous réaliser pleinement.

Vos principales responsabilités:

• Effectuer un suivi sur la collection des comptes à recevoir des magasins corporatifs (volume important de comptes clients)
• S’assurer de recouvrer les sommes dues par nos clients tout en respectant la politique de crédit de Uni-Sélect
• Répondre à la clientèle externe et interne sur les comptes en souffrance
• Assurer une constante communication avec les magasins corporatifs et l’équipe de vente
• Effectuer les propositions de demandes de radiations et d’ajustements des comptes à recevoir à son supérieur pour approbation
• S’assurer du suivi et du règlement des disputes qui lui sont soumises auprès des magasins corporatifs

Important à savoir:

• Lieu de travail: Télétravail et en éventuellement en mode hybride par la suite
• Horaire de travail: de 8h30 à 17h00, du lundi au vendredi
• Base hebdomadaire: 37.5 heures par semaine

Qualifications:

• Expérience pertinente en collections, comptes à recevoir, comptes payables ou dans un rôle similaire
• Excellente connaissance du français et et bonne connaissance de l’anglais (écrit et parlé).
• Connaissance du logiciel Excel
• Autonomie, sens de l’initiative et excellent sens de l’organisation
• Capacité à gérer des priorités et à respecter des échéanciers serrés
• Grande capacité à gérer les situations complexes qui demandent de la diplomatie et du professionnalisme
• Savoir argumenter, convaincre et faire preuve de persévérance

A propos d’Uni-Select

Uni-Select encourage et accueille des équipes et des idées diverses: des idées nouvelles, différentes et qui changent la donne. Nous avons à cœur une culture où la différence est valorisée, chaque membre est écouté et où toutes les voix sont entendues. C’est donc notre mission de cultiver des perspectives diverses en donnant à nos employé(e)s les moyens de les mettre en œuvre.

Nous souscrivons à un programme d’accès à l’égalité en emploi. Nous nous engageons à l’amélioration continue et à un lieu de travail diversifié et inclusif pour tous. Vous serez considéré(e)s sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’orientation sexuelle, de perception ou d’identité de genre, d’origine nationale, d’âge, d’état matrimonial, de statut d’ancien combattant protégé ou de handicap. Des aménagements sont disponibles sur demande tout au long du processus de recrutement.