Team Lead, Marketing

Communications

Toronto, Ottawa, Ontario, Canada

Team Lead, Marketing

Who we are

We are an organization comprised of industry thought leaders who are passionate about health data and want to make a difference in the health care field. We are an independent, not-for-profit organization and together with our partners we provide essential information on Canada’s health systems, enabling decisions that lead to healthier Canadians. As a valued member of the CIHI team, you and your work will have a pivotal role in the evolution of Canada’s health care systems.

CIHI is recognized as an exceptional place to work that embraces diversity, respect, integrity, collaboration and innovation. Learn about our Equity, Diversity and Inclusion Strategy and the work being done to create a more inclusive and welcoming organization by focusing on how we learn, govern and practise.

At CIHI, we recognize what matters to our employees. Some of the benefits of working at CIHI include

• HOOPP Pension Plan (Defined Benefits Pension)
• Retirement Planning Program
• Generous vacation days for permanent and long-term contracts
• Work-life balance
• Career Planning Program
• Learning and Professional Development Program
• Flexible benefits program from your first day on the job for permanent and long-term contracts

Why is this role important?
The Team Lead, Corporate Marketing, Campaigns and Personas, will be responsible for the execution of CIHI’s marketing strategy and contributing to the development and execution of marketing plans and programs. The Team Lead will oversee the strategy for CIHI marketing campaigns and personas. They will also be responsible for all major CIHI events such as conferences and webinars.

What you’ll do

• Provides leadership and guidance to staff. Supervises, coaches, coordinates and monitors work, workload and performance of staff to ensure quality, continuous learning opportunities and on-time completion of departmental deliverables and commitments. Conducts annual performance management reviews.
  
• Leads, executes and delivers on marketing campaigns, including the development of go-to-market plans, writing briefs, production of creative assets, development of go-to-market tools, and project management – ensuring campaigns are on time and within budget constraints
  
• Generates greater awareness of and excitement for the brand and CIHI’s mandate among key audiences
  
• Responsible for marketing CIHI’s products and services and increasing brand awareness, maintaining the brand and leading changes/updates to brand when required
  
• Leads the advertising strategy for CIHI to increase engagement across channels
  
• Promotion of any strategic priorities and developing marketing material to help promote CIHI’s wide range of products and services
  
• Marketing of CIHI as an employer of choice in collaboration with Human Resources and Corporate Services
  
• Conducts market and customer research to gather data and insight about CIHI’s target personas and customer journey mapping.
  
• Reviews personas at regular intervals to ensure they reflect current market conditions and trends, and socializing the use of personas across the organization
  
• Organizes and coordinates marketing events such as conferences and other big events (webinars). This would include content, planning and promotion
  
• Responsible for sponsorship management which includes activities such as identifying the right partner organizations and increasing visibility & engagement
  

What you’ll bring to the table

• Degree in Marketing, Communications, or a related field. An equivalent combination of related education and experience will be considered.
  
• Five years of related experience, including development, delivery and evaluation of marketing strategies
  
• Keenly aware of emerging marketing trends and tactics
  
• Experience leading teams and projects.
  
• Excellent interpersonal, presentation and communication skills.
  
• Strong experience in managing projects with various internal groups.
  
• Superior conceptual and problem solving skills.
  
• Strong negotiating and facilitation skills.
  
• Ability to meet moderate travel requirements.
  
• Familiarity with the health system and CIHI’s products and initiatives is an asset.
  
• Fluency in both official languages in an asset.

Closing Statement

To find out more about this role and other exciting opportunities visit our website at www.cihi.ca and check out our ’Careers’ section.

We thank all those who apply, however, only candidates selected for an interview will be contacted.

Vaccination remains the most effective tool to reduce the risk of COVID-19. CIHI is committed to ensuring the health and safety of our employees in the workplace, and therefore CIHI requires proof of vaccination for all of our employees unless a valid accommodation under legislation exists.

Employment Equity

At CIHI we are committed to fostering an inclusive, barrier-free and accessible environment. Part of this commitment includes arranging accommodations to ensure an equitable opportunity to participate in the recruitment and selection process. If you require an accommodation, we will work with you to meet your needs.

Chef d’équipe, Marketing, Campagnes et Personas

Notre organisation

Notre organisation regroupe des leaders d’opinion de l’industrie qui sont passionnés par les données et veulent faire bouger les choses dans le domaine de la santé. À titre d’organisme autonome et sans but lucratif, nous collaborons avec nos partenaires pour fournir de l’information essentielle sur les systèmes de santé au pays, favorisant la prise de décisions éclairées qui visent à améliorer la santé des Canadiens. À titre d’employé de l’ICIS, vous jouerez un rôle déterminant dans l’évolution du système de santé canadien.

L’ICIS offrons un milieu de travail exceptionnel qui favorise la diversité, le respect, l’intégrité, la collaboration et l’innovation. Renseignexz-vous sur notre strategie sur l’équité, la diversité et l’inclusion et les efforts que nous déployons pour créer un environnmenent plus inclusif et accueillant en misant sur nos apprentissages, notre gouvernance et nos pratiques.

L’ICIS, sachant ce qui importe à ses employés, leur offre une gamme d’avantages, dont les suivants :

• une structure salariale concurrentielle
• un régime d’avantages sociaux flexible dès le premier jour de travail
• l’adhésion au régime de retraite HOOPP
• un programme de planification de la retraite
• un équilibre travail-vie personnelle
• un programme de planification de carrière
• des programmes d’apprentissage et de perfectionnement professionnel

Pourquoi ce rôle est-il important ?
Le chef d’équipe, Marketing, Campagnes et Personas, veille à l’exécution de la stratégie de marketing de l’ICIS et contribue à l’élaboration et à la mise en œuvre des plans et programmes de marketing. Il supervise la stratégie en lien avec les personas et les campagnes de marketing de l’ICIS. Le chef d’équipe est également responsable des grands événements de l’ICIS comme les conférences et les webinaires.

Quelles seront vos responsabilités ?

• Diriger et orienter le personnel. Superviser, encadrer, coordonner et surveiller les travaux, la charge de travail et le rendement du personnel afin d’assurer la qualité, l’apprentissage continu et le respect des engagements et des délais de réalisation de la Division. Procéder à des évaluations annuelles du rendement.
  
• Diriger, exécuter et livrer les campagnes de marketing, ce qui comprend l’élaboration de stratégies et d’outils de mise en marché, la rédaction de résumés, la production d’actifs créatifs, et la gestion de projets. Veiller à ce que les campagnes soient réalisées à temps et selon les restrictions budgétaires.
  
• Accroître la sensibilisation et l’enthousiasme pour l’ICIS et son mandat auprès des principaux publics.
  
• S’occuper du marketing des produits et services de l’ICIS et mieux faire connaître l’organisme, notamment en préservant son image de marque et en y apportant des changements, au besoin.
  
• Diriger la stratégie publicitaire de l’ICIS dans le but d’accroître la participation des intervenants des différents réseaux.
  
• Appuyer les priorités stratégiques et l’élaboration du contenu de marketing en vue de promouvoir la vaste gamme de produits et services de l’ICIS.
  
• Faire la promotion de l’ICIS comme un employeur de choix en collaboration avec les Ressources humaines et les Services administratifs.
  
• Réaliser des recherches sur les clients ainsi que des études de marché afin de recueillir des données et de l’information concernant les personas cibles et les parcours des clients de l’ICIS.
  
• Passer régulièrement en revue les personas pour veiller à ce qu’ils reflètent les tendances et les conditions actuelles du marché, et promouvoir l’utilisation de personas au sein de l’organisme.
  
• Organiser et coordonner les événements de marketing comme les conférences et les autres événements importants (webinaires), ce qui comprend le contenu, la planification et la promotion.
  
• Assurer la gestion des partenariats, ce qui comprend notamment identifier des organismes partenaires adéquats et augmenter la visibilité et la participation.

Que mettriez-vous à profit ?

• Diplôme en marketing, en communications ou dans un domaine connexe. Une combinaison équivalente de formation et d’expérience sera prise en considération.
  
• 5 années d’expérience pertinente, ce qui comprend le développement, la prestation et l’évaluation de stratégies de marketing.
  
• Bonne connaissance des nouvelles tactiques et tendances en matière de marketing.
  
• Expérience de la direction d’équipes et de projets.
  
• Excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles, la présentation et la communication.
  
• Solide expérience de la gestion de projets avec différents groupes internes.
  
• Solides aptitudes pour la conception et la résolution de problèmes.
  
• Bonnes aptitudes pour la négociation et l’animation.
  
• Capacité à répondre à des exigences de déplacement modérées.
  
• Bonne connaissance du système de santé et des produits et initiatives de l’ICIS, un atout.
  
• Maîtrise de l’anglais essentielle; maîtrise du français, un atout.

Declaration

Pour en savoir plus sur cette offre ou sur d’autres excellentes possibilités, visitez-nous au www.icis.ca et parcourez notre section Carrières.

Nous remercions tous les participants, mais nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus.

La vaccination reste l’outil le plus efficace pour réduire le risque de COVID-19. L’ICIS s’engage à assurer la santé et la sécurité de ses employés au lieu de travail. Par conséquent, l’ICIS exige une preuve de vaccination pour tous ses employés, à moins qu’une mesure d’adaptation ne s’applique en vertu de la loi.

L’utilisation dans le présent document de la forme masculine ou féminine, selon le contexte, a pour seul but d’alléger le texte.

Équité en emploi

L’ICIS s’engage à offrir un milieu de travail inclusif, sans obstacle et accessible. Il s’engage entre autres à prendre les mesures d’adaptation nécessaires en vue de favoriser une participation équitable aux processus de recrutement et de sélection. Par conséquent, si vous avez des besoins spéciaux, nous nous efforcerons d’y répondre.

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