Superviseur de Production

작업 내용

Notre client est le leader américain de l’emballage alimentaire et pharmaceutique.

Pour accompagner sa croissance et suivre les tendances d’un marché ultra dynamique, il recrute un Superviseur de Production qui a envie de participer à de beaux projets !

Informations sur l’entreprise

Notre client est le leader américain de l’emballage alimentaire et pharmaceutique.

Pour accompagner sa croissance et suivre les tendances d’un marché ultra dynamique, il recrute un Superviseur de Production qui a envie de participer à de beaux projets !
Le candidat idéal est un gestionnaire qui met l’emphase sur l’humain et le développement d’une équipe de 20 personnes syndiquées. Il saura accompagner ses employés tout au long de la mise en place des projets Lean 6 Sigma.
Le poste est un quart de nuit de 12h en 3-2-2-3

Missions

• Agir à titre de modèle et assurer la mise en application rigoureuse des règles de santé-sécurité et d’hygiène salubrité au sein de son service et de l’usine.
• Planifier optimalement les opérations au début de chaque quart de travail dans le but de maximiser le temps d’utilisation des équipements, de réduire au minimum les pertes de matériel et de respecter les délais de livraison.
• Communiquer quotidiennement aux membres de son équipe les objectifs et les standards de performance à atteindre pour le quart de travail
• Encadrer le travail des membres de son équipe afin qu’ils soient mobilisés dans l’action pour atteindre les objectifs fixés quotidiennement en lien avec la SST, la qualité et la productivité.
• Effectuer des tournées de plancher pour assurer un suivi en continu du plan de production établi, pour vérifier la qualité des produits selon les spécifications et éviter que les défauts soient transmis aux clients (internes ou externes).
• Analyser quotidiennement les résultats et les écarts de production avec les membres de son équipe puis solliciter leurs idées en matière d’amélioration continue.
• Effectuer un suivi rigoureux au quotidien de la mise en application des processus de travail en vigueur et des systèmes opérationnels tels que : PON, 6S, SMED et tableaux de gestion de la performance.
• Guider son équipe dans la résolution efficace et rapide des problèmes en impliquant, au besoin, d’autres groupes ou parties prenantes.
• Travailler en collaboration avec le service de l’entretien pour optimiser les temps d’arrêt des machines en lien avec les travaux correctifs ou préventifs.
• Assurer que chaque membre de son équipe développe et maintienne le niveau de compétence requis pour effectuer optimalement les tâches qui lui sont confiées.
• Procéder à l’évaluation en continue du rendement des employés sous sa supervision dans le cadre du processus de gestion de la performance.

Profil du candidat

• DEC ou l’équivalent
• Un minimum de 5 ans d’expérience en supervision dans un environnement de production
• Toute autre combinaison d’expérience et de connaissance des processus ou des technologies associées à l’extrusion/lamination, à l’imprimerie ou à l’emballage sera considérée
• Bonnes connaissances des systèmes de qualité et d’amélioration continue (Kaizen, SMED, 6S, ISO, processus)
• Bonne connaissance des outils de la suite MS Office (Outlook, Excel, Word et Teams)
• Le bilinguisme (anglais oral et écrit) est un atout
• Expérience dans la résolution de problèmes mécaniques (un atout)

Conditions et Avantages

• Environnement de travail ultra dynamique, beaucoup de projets
• Avantages sociaux très compétitifs
• Opportunités d’évolution
• poste 12h de nuit (19h00 à 7h00) : 3-2-2-3-2-2-3
  

Desired Skills and Experience

- Le Superviseur de Production aura comme missions de :

Agir à titre de modèle et assurer la mise en application rigoureuse des règles de santé-sécurité et d’hygiène salubrité au sein de son service et de l’usine.
Planifier optimalement les opérations au début de chaque quart de travail dans le but de maximiser le temps d’utilisation des équipements, de réduire au minimum les pertes de matériel et de respecter les délais de livraison.
Communiquer quotidiennement aux membres de son équipe les objectifs et les standards de performance à atteindre pour le quart de travail
Encadrer le travail des membres de son équipe afin qu’ils soient mobilisés dans l’action pour atteindre les objectifs fixés quotidiennement en lien avec la SST, la qualité et la productivité.
Effectuer des tournées de plancher pour assurer un suivi en continu du plan de production établi, pour vérifier la qualité des produits selon les spécifications et éviter que les défauts soient transmis aux clients (internes ou externes).
Analyser quotidiennement les résultats et les écarts de production avec les membres de son équipe puis solliciter leurs idées en matière d’amélioration continue.
Effectuer un suivi rigoureux au quotidien de la mise en application des processus de travail en vigueur et des systèmes opérationnels tels que : PON, 6S, SMED et tableaux de gestion de la performance.
Guider son équipe dans la résolution efficace et rapide des problèmes en impliquant, au besoin, d’autres groupes ou parties prenantes.
Travailler en collaboration avec le service de l’entretien pour optimiser les temps d’arrêt des machines en lien avec les travaux correctifs ou préventifs.
Assurer que chaque membre de son équipe développe et maintienne le niveau de compétence requis pour effectuer optimalement les tâches qui lui sont confiées.
Procéder à l’évaluation en continue du rendement des employés sous sa supervision dans le cadre du processus de gestion de la performance.

- Le profil recherché :

DEC ou l’équivalent
Un minimum de 5 ans d’expérience en supervision dans un environnement de production
Toute autre combinaison d’expérience et de connaissance des processus ou des technologies associées à l’extrusion/lamination, à l’imprimerie ou à l’emballage sera considérée
Bonnes connaissances des systèmes de qualité et d’amélioration continue (Kaizen, SMED, 6S, ISO, processus)
Bonne connaissance des outils de la suite MS Office (Outlook, Excel, Word et Teams)
Le bilinguisme (anglais oral et écrit) est un atout
Expérience dans la résolution de problèmes mécaniques (un atout)

MPI ne fait pas de discrimination fondée sur la race, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge, le handicap, l’état civil, ou sur le statut d’un individu dans un groupe ou une classe quelconque autrement protégé par la législation applicable en matière de droits de l’homme. MPI encourage les candidatures des minorités, des femmes, des personnes handicapées et de tous les autres candidats qualifiés.

MPI does not discriminate on the basis of race, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, marital status, or based on an individual’s status in any group or class otherwise protected under applicable human rights legislation. MPI encourages applications from minorities, women, the disabled and all other qualified applicants