Directeur(trice) adjoint(e), Communication et Offres de services

Vos responsabilités:

• Gérer une équipe de spécialistes (en promotion et communication, en création et en offres de services) en vue d’atteindre les objectifs du secteur, tout en maintenant un climat de collaboration et de haute performance.
• Être responsable du recrutement et du développement du personnel sous votre responsabilité, en plus d’assumer un rôle d’expertise et de mentorat auprès des membres de l’équipe.
• Superviser l’élaboration et la réalisation des plans de promotion et de communication, et s’assurer qu’ils répondent aux objectifs d’affaires, qu’ils intègrent l’innovation et qu’ils respectent l’image de marque.
• Définir les processus et superviser la rédaction des offres de services en créant du contenu qui met en valeur nos produits, nos outils et nos services, et ce, en collaboration avec différents spécialistes internes.
• Gérer la conception, la production et la distribution du matériel promotionnel, des outils de communication et des documents administratifs.
• Superviser la gestion de crises et les relations de presse.
• S’assurer de l’efficacité et de l’évolution des outils de promotion, de communication et de préparation des offres de services.
• Suivre des indicateurs de performance et autres données pertinentes afin de mesurer la performance du processus des offres de services, des stratégies et des initiatives de promotion et de communication.
• Participer à la planification stratégique de la direction et s’assurer de sa mise en œuvre.
• Assumer un rôle-conseil auprès de la haute direction et d’autres équipes de projets quant aux meilleures stratégies de communication.

Exigences:

• Baccalauréat en communication ou autre discipline pertinente et 8 à 10 ans d’expérience pertinente, dont quelques années en gestion
• Connaissance du marché canadien des avantages sociaux (un atout)
• Aptitudes pour la supervision d’équipe et la planification, l’organisation et l’établissement des priorités, de même que l’amélioration continue des façons de faire
• Grand sens du leadership et du travail d’équipe
• Excellentes aptitudes linguistiques en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit en raison des interactions fréquentes avec des collègues ou partenaires internes et externes anglophones et francophones à travers le Canada
• Être capable d’analyser, de faire preuve de jugement et de prendre des décisions rapidement
• Habiletés en communication écrite et présentations orales
• Connaissance avancée des logiciels Office (Word, Excel)

iA Groupe financier, c’est la force d’une société de taille à dimension humaine qui compte plus de 8 000 employés. Ensemble, nous avons gagné la confiance de plus de 4 millions de clients et 50 000 représentants qui nous ont choisis pour leurs assurances, leur épargne et la gestion de leur patrimoine.

Avec plus de 200 milliards de dollars d’actifs et un demi-milliard de dollars de prévu en investissement pour l’innovation technologique, nous sommes un joueur clé dans le domaine des services financiers au Canada et aux États-Unis. Le secret de notre réussite? S’investir, une personne à la fois. Parce que depuis plus de 125 ans, nous croyons que c’est en soutenant chacun de nos employés et en nous entourant de leaders parmi les plus réputés de l’industrie que nous pouvons continuer d’innover.

Chez iA, on s’investit, pour vous.

Chez iA Groupe financier, nous appuyons et nous célébrons la diversité. Nous nous efforçons de fournir un milieu de travail reconnu comme inclusif pour tous, sans égard à l’origine ethnique, à la nationalité, à la langue, aux croyances religieuses, au genre, à l’orientation sexuelle, à l’âge, à l’état matrimonial, à la situation familiale ou à un handicap physique ou mental.

Notez que si vous avez besoin d’aide ou d’assistance pour rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, veuillez Nous joindre ici. Une personne de notre équipe se fera un plaisir de répondre à vos besoins.