Directeur principal, SPP – Valeurs mobilières

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Aperçu

Chez KPMG, vous ferez partie d’une équipe diversifiée et dévouée de professionnels de la résolution de problèmes ayant un objectif commun traduire l’information en occasions pour nos clients et nos communautés partout dans le monde.

Sommaire du poste

Vous aimez travailler sur des questions de conformité technique tout en souhaitant garder un contact direct avec les clients des services de certification et des services-conseils du cabinet? Le Service de la pratique professionnelle (SPP) de KPMG est à la recherche de candidats très performants qui souhaitent perfectionner leurs compétences en matière de présentation de l’information et de réglementation. Relevant directement de l’associé réviseur en valeurs mobilières du SPP, le directeur/directeur principal, Service de la pratique professionnelle – Valeurs mobilières, effectue, en collaboration avec d’autres membres du SPP, des consultations sur divers aspects liés à la communication et à la production de l’information sur les valeurs mobilières, donne des conseils sur les processus réglementaires préalables au dépôt des documents, et tient à jour et améliore les directives du cabinet applicables aux missions en valeurs mobilières. Ce poste permettra au candidat retenu d’élargir sa perspective des valeurs mobilières à l’échelle nationale et internationale et lui donnera l’occasion de travailler avec les dirigeants du SPP, les associés au sein des unités administratives liées à la pratique professionnelle et au service à la clientèle, et avec des spécialistes techniques de l’ensemble du cabinet. Les professionnels de la pratique professionnelle ont également un rôle important à jouer dans les processus de gestion de la qualité et des risques au sein de notre cabinet.

Ce que vous ferez

• Travailler dans un environnement stimulant avec des personnes très motivées qui sont disposées à vous servir de mentors.
• Perfectionner ses compétences et ses connaissances sur la réglementation des valeurs mobilières.
• Collaborer avec des équipes du service à la clientèle travaillant dans divers secteurs d’activité à l’échelle du pays.
• Travailler à des projets du bureau national.
• Procéder ou contribuer aux examens des consultations sur les valeurs mobilières.
• Préparer et communiquer les mises à jour des directives sur les valeurs mobilières.
• Élaborer et présenter des communications en temps opportun (articles et alertes BAM [surveillance des activités]) qui seront utilisées à l’interne et à l’externe.
• Élaborer des documents et participer aux présentations à l’intention des clients et des collègues sur des questions techniques et d’actualité touchant la communication de l’information et les valeurs mobilières.
  

Ce que vous apportez au rôle

• Expérience en présentation de l’information financière dans une fonction de directeur principal ou de directeur chevronné auprès d’une société ouverte
• Compétences techniques confirmées
• Intérêt pour la recherche approfondie, la lecture et la rédaction des mises à jour et des communications du cabinet
• Souci du détail et capacité à travailler de manière indépendante ou en groupe
• Aptitudes marquées pour la communication orale et écrite
• Solides compétences interpersonnelles et organisationnelles
• Attitude positive, autonomie et motivation
• Professionnalisme et souci du service à la clientèle
• Bon jugement
  

Il s’agit d’un poste hybride/à distance.

Les clés de votre succès

Les membres du personnel de KPMG agissent efficacement | favorisent la croissance | inspirent confiance et comprennent que la diversité de la main‐d’œuvre nous permet d’approfondir nos relations et d’enrichir le cabinet.

Nous sommes là pour vous soutenir afin que vous puissiez donner le meilleur de vous-même.

Pour en savoir plus sur les avantages sociaux et le bien-être de KPMG au Canada, cliquez ici.

Nos valeurs, la façon KPMG

Intégrité, nous faisons ce qui est juste | Excellence, nous ne cessons jamais d’apprendre et de nous améliorer | Courage, nous pensons et agissons avec audace | Ensemble, nous nous respectons les uns les autres et puisons notre force dans nos différences | Pour le mieux, nous faisons en sorte que notre travail compte

KPMG au Canada souscrit fièrement au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’engage à offrir un environnement de travail respectueux, inclusif et sans obstacle, permettant ainsi à tous les membres de son personnel de se réaliser pleinement. Un effectif diversifié est la clé de notre réussite et nous croyons à notre mission qui vise à ce que vous soyez complètement vous-même au travail. Nous invitons tous les candidats qualifiés à se manifester et nous espérons que vous ferez de KPMG au Canada votre employeur de choix. Pour obtenir plus de renseignements sur l’Inclusion, diversité et équité au recrutement, cliquez ici.

Pour toute question de recrutement d’ordre général, communiquez avec le Centre de prestation des RH à l’adresse cafmcdnhrsthotline@kpmg.ca.

Si vous avez des questions en matière d’accessibilité à l’emploi chez KPMG ou si vous désirez entamer une conversation confidentielle à propos de vos besoins personnels en matière d’accessibilité et de mesures d’aménagement pendant le processus de recrutement, nous vous encourageons à communiquer avec notre Service des relations avec les employés, par courriel au cafmcdnhrsthotline@kpmg.ca ou par téléphone au 416-777-8002 ou sans frais au 1-888-466-4778.