Directeur de la maintenance

작업 내용

Titre du poste: Directeur de la maintenance

Se rapporte à : Directeur de l’usine

Principales fonctions

Ø Planifie, organise, dirige, contrôle et évalue les activités du département afin de supporter le département de la production;

Ø Responsable de l’optimisation, l’amélioration, l’entretien et le bon fonctionnement de la machinerie, des équipements et du bâtiment tout en maintenant un environnement sécuritaire et sanitaire;

Ø Responsable des contrats donnés en sous-traitances;

Ø Fait respecter les politiques, règles, règlements, normes et procédures de la compagnie tout en favorisant un climat de relations de travail sain et satisfaisant;

Ø Suivre et faire respecter par son équipe les bonnes pratiques de fabrication;

Ø Gère un budget d’entretien, réparation et inventaire ;

Ø Supervise deux mécaniciens et un concierge;

Ø Membre des comités de gestion et SST;

Ø Personne ressource auprès du département de l’ingénierie corporatif;

Ø Effectue les travaux si nécessaires.

Expérience et connaissances requises pour le poste

Ø Diplôme de niveau collégial en gestion, administration, supervision ou l’équivalent;

Ø DEP en mécanique industrielle ou l’équivalent;

Ø Minimum de 5 années d’expérience à un poste de direction de la maintenance dans l’industrie de fabrication;

Ø Minimum de 10 années d’expérience à un poste de mécanicien en maintenance industrielle de préférence en industrie alimentaire;

Ø Bilinguisme, français et anglais, parlé et écrit;

Ø Connaissances approfondies des lois en matière de santé et sécurité au travail;

Ø Connaissances des normes HACCP et BPF;

Ø Connaissances informatiques de bases.

Qualités requises pour le poste

Le candidat recherché aura a démontré un vif intérêt et une constante préoccupation pour l’organisation et le contrôle des opérations en mettant l’emphase sur une approche structurée, méthodique tout en étant soucieux du détail. Il est dynamique, orienté vers l’atteinte des résultats et possède d’excellentes aptitudes à identifier, résoudre les problèmes et prendre des décisions. Il démontre un leadership positif ayant de très bonnes habiletés en relations interpersonnelles. Il aura démontré sa capacité à mener une équipe de travail vers des résultats concrets.