직업 종류: Permanent

봉급: $70,018 - $94,525 a year

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작업 내용

Qui peut postuler?:
Le grand public et les employé(e)s de CDC
Fourchette salariale:
70 018 $ - 94 525 $
Horaire de travail:
Permanent
Durée du contrat:
Niveau de sécurité:
Secret
Exigences linguistiques:
Anglais
Date de clôture:
20/05/22
Le poste relève de:
Robin Entwistle
Country:
Canada

Construction de Défense Canada (CDC) exécute des projets de façon efficace et en temps opportun, en plus d’assurer le soutien des infrastructures et des actifs environnementaux tout au long de leur cycle de vie pour assurer la défense du Canada. Plus particulièrement, CDC fournit des services dans les domaines de la passation, de la construction, de l’entretien, de l’environnement, de la gestion de projets et de programmes, de la gestion des installations ainsi que des services professionnels à l’appui de ses clients-partenaires, à savoir le ministère de la Défense nationale et les Forces armées canadiennes. La Société est fondée sur les valeurs de dévouement, de collaboration, de compétence et d’équité. CDC a adopté une approche de collaboration afin d’assurer le succès des partenariats, tout en mettant l’accent sur l’innovation et l’intégrité. CDC a mis en place une solution d’approvisionnement en ligne et travaille en étroite collaboration avec l’industrie et les clients-partenaires pour élaborer et proposer de nouvelles méthodes novatrices d’exécution de projets de construction telles que les partenariats public-privé, la réalisation de projet intégrée et la conception-construction modifiée.

CDC favorise un processus d’approvisionnement équitable, ouvert et transparent. Au printemps 2018, elle a reçu le prix Achievement of Excellence in Procurement du National Procurement Institute des États-Unis pour la cinquième année consécutive. La British Columbia Construction Association a inclus CDC au nombre des sept étoiles des marchés publics de 2017 pour ses principes d’équité, d’ouverture et de dévouement à la transparence dans les marchés publics.

L’équipe d’approvisionnement de CDC conclut en moyenne 2000 marchés par année dont la valeur totale est d’environ 900 millions de dollars.

En tant que Coordonnateur, Service des marchés (Agent de l’approvisionnement) au bureau de Kingston , vous ferez partie intégrante de l’équipe lauréate de CDC, dont le mandat est d’atteindre l’excellence dans ses pratiques d’approvisionnement. Le site attribue en moyenne 75contrats par an. En tant que membre de l’équipe Services des marchés, vous aurez le pouvoir et les capacités de proposer des idées nouvelles et novatrices, tout en travaillant de façon indépendante sur des approvisionnements estimés à plus de 35 millions de dollars par an. Vous participerez à la planification de l’approvisionnement pour des projets à phases multiples complexes, dynamiques, à risques élevés et stimulants sur le plan intellectuel et vous en assurerez la promotion, tout en créant des liens avec les autres bureaux de CDC à l’échelle du Canada.

Le Coordonnateur, Service des marchés (Agent de l’approvisionnement) , prépare des marchés standards pour les clients-partenaires (p. ex., des marchés de construction ou de services professionnels). Il doit établir les besoins des clients-partenaires, conseiller ces derniers au sujet de la stratégie d’acquisition de biens et de services qu’il convient d’utiliser, examiner la documentation des clients-partenaires et s’occuper de la préparation et de la présentation des documents à l’intention de l’autorité contractante responsable. De plus, il fait des recommandations à l’autorité contractante en ce qui concerne l’acquisition de biens et de services, les décisions relatives aux processus et l’attribution de marchés, et il gère les relations avec les clients-partenaires.

ACTIVITÉS CLÉS ET PÉRIODIQUES
Voici une liste représentative, mais non exhaustive des tâches et des responsabilités liées au poste:
Tâches principals

  • Conseiller les clients-partenaires relativement à tous les aspects du processus d’acquisition de biens et de services.
  • Examiner les renseignements des clients-partenaires (devis, détails à caractère financier, sécurité) et les rassembler pour les présenter à l’autorité contractante.
  • Préparer les documents portant sur l’acquisition de biens et de services.
  • Examiner les soumissions afin d’en assurer la conformité et de faciliter l’évaluation des propositions.
  • Formuler des recommandations à l’autorité contractante aux fins d’approbation (lancement du processus d’acquisition de biens et de services, décisions relatives aux processus, attribution de marchés).
  • Négocier les marchés avec les soumissionnaires.
  • Répondre aux demandes de renseignements des soumissionnaires.
  • Communiquer avec les clients-partenaires et l’industrie, ce qui comprend informer les soumissionnaires non retenus.
  • Remplir les Avis de projet de marché.
  • Établir et entretenir des relations efficaces au sein de la Société ainsi qu’avec l’industrie, les clients-partenaires et les intervenants.
  • Veiller au respect des normes de qualité, conformément aux attentes de la Société et des clients-partenaires.

Autres tâches

  • Examiner et approuver le lancement et l’attribution de marchés, dans les limites de la délégation de pouvoir de signature.
  • Promouvoir et parfois diriger la planification de l’acquisition de biens et de services avec les clients-partenaires et y participer.
  • Gérer les risques.
  • Effectuer d’autres tâches sur demande.

COMPÉTENCES
Connaissances générales et particulières

  • Pratiques exemplaires, méthodes, tendances et législation en matière d’acquisition de biens et de services.
  • Processus et procédures de CDC et des clients-partenaires en matière d’acquisition de biens et de services.
  • Politiques et accords commerciaux du gouvernement.
  • Principes de gestion de projet et de gestion des risques.

Études/certification(s) et expérience

  • Exigence minimale: un diplôme d’études collégiales en architecture, en technique du génie ou dans un domaine connexe, et quatre années d’expérience pertinente, ou l’équivalent.

Capacités

  • Utiliser les logiciels et les systèmes d’exploitation appropriés.
  • Mettre en application les techniques de gestion de projet et de gestion des risques.

PERFECTIONNEMENT ET LEADERSHIP

  • Fournir des conseils et de l’orientation fonctionnels aux employés et aux clients-partenaires.

CONDITIONS DE TRAVAIL

  • Environnement de bureau typique; déplacements occasionnels.
  • Le titulaire du poste peut être appelé à travailler sur des chantiers de construction, auquel cas il peut, à l’occasion, être tenu de porter l’équipement de sécurité de base.

CDC est responsable du processus d’habilitation de sécurité du personnel. Généralement, pour être éligible pour une cote de « fiabilité », vous devez être en mesure de fournir des renseignements généraux vérifiables portant sur les cinq années précédentes, et pour être éligible pour une cote de sécurité de niveau « secret », vous devez être en mesure de fournir des renseignements généraux vérifiables portant sur les dix années précédentes. Ce processus comporte habituellement le contrôle des références ainsi que la vérification des compétences, du casier judiciaire et de la solvabilité (au besoin), et il peut nécessiter une prise des empreintes digitales. Pour plus de renseignements sur l’obtention d’une cote de sécurité, veuillez consulter la Norme sur le filtrage de sécurité.


Le Code d’éthique (Code) de CDC est une condition d’emploi. Ceci accroît la confiance du public dans l’intégrité des employés de CDC et fournit des précisions aux employés sur certains problèmes, y compris les conflits d’intérêts réels ou potentiels. Dans les trente (30) jours suivant l’acceptation d’un emploi avec CDC, tous les employés doivent se familiariser avec le Code et signer l’Attestation de l’employé. Ceci confirme qu’ils ont lu et compris le Code et qu’ils reconnaissent que le respect de ses clauses et conditions est une condition d’emploi chez CDC. Les employés sont également tenus de revoir leurs obligations en vertu du Code et d’informer le Bureau du Président de tout changement dans leur situation le plus tôt possible et de remplir l’examen annuel une fois l’an.


Faites partie d’un milieu de travail diversifié et inclusif!

Au sein de CDC, nous sommes déterminés à faire en sorte que chacun puisse s’exprimer et être authentique chez nous. Nous encourageons activement les candidatures de tous, notamment, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des Autochtones, des personnes handicapées, des minorités visibles et des membres de la communauté LGBTQ2+. Nous invitons également les personnes qui ne sont pas des citoyens canadiens, mais qui sont autorisées à travailler au Canada et qui ont au moins 5 ans d’expérience vérifiable, à poser leur candidature.

Toutes les offres d’emploi sont conditionnelles à l’attestation par les candidats retenus de leur statut vaccinal et à la présentation d’une preuve de vaccination. En tant qu’employeur, CDC souscrit au principe d’équité en matière d’emploi et tiendra compte de toute demande de mesures d’adaptation formulée en raison d’une contre-indication médicale, d’un motif religieux ou d’un autre motif de distinction illicite prévu par la Loi canadienne sur les droits de la personne. Pour toute demande de mesures d’adaptation, veuillez écrire à l’adresse careers@dcc-cdc.gc.ca.

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마감 시간: 21-06-2024

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