Coordinateur logistique - Boucherville

작업 내용

Titre du poste : Coordinateur Logistique

Secteur d’activité : Transport

Emplacement : Boucherville

Notre client situé à Boucherville cherche actuellement à renforcer son équipe en pleine croissance. Notre client est une compagnie qui a doublé de taille au cours des deux dernières années. Il est à la recherche d’un spécialiste en transport pour renforcer son équipe.

Si vous avez de l’expérience dans l’industrie du transport ou de la coordination logistique et que vous cherchez à rejoindre une entreprise en pleine croissance avec beaucoup de place pour l’avancement, le développement de carrière et la croissance; postulez dès maintenant!

Avantages

• Environnement de travail et culture d’entreprise exceptionnels
• Poste permanent à temps plein du lundi au vendredi (horaires flexibles)
• Entièrement dans le bureau
• Salaire compétitif en fonction de l’expérience
• Participation aux bénéfices versée chaque année
• Régime d’épargne-retraite (REER) avec une contrepartie de 30 % de vos cotisations.
• Code vestimentaire décontracté
• Prestations de santé
• Semaines de vacances
• Programme de formation et de développement
• Possibilité de croissance et d’avancement, révisions salariales
  
  

Responsabilités

Le rôle du transporteur de lots complets est le soutien opérationnel de l’équipe de vente nationale. Il est responsable de la réservation et du suivi des expéditions de marchandises.

• Trouver le meilleur transporteur pour transporter le fret
• Entretenir des relations avec les clients/transporteurs
• Négocier les tarifs avec les transporteurs pour trouver le meilleur tarif.
• Fournir un service client exceptionnel à tous les clients
• Coordonner le mouvement du fret avec l’équipe des opérations et des ventes.
  
  

Qualifications

• Maîtrise du français et de l’anglais oral et écrit
• Doit avoir au moins 1 an d’expérience dans une entreprise de transport ou 3PL pour avoir la connaissance de l’industrie et des entreprises de transport.
• Faire preuve d’excellentes aptitudes à la communication orale et écrite
• Capable de résoudre des problèmes et d’identifier les problèmes et de fournir des solutions rapidement.
• Doit être capable de surmonter les difficultés et de résoudre les problèmes
• Doit être à l’aise au téléphone et avoir d’excellentes aptitudes à la communication.
• De solides compétences en négociation et la capacité de développer des relations avec les transporteurs sont indispensables.
  
  

Si vous êtes intéressé(e) par ce poste ou si vous connaissez quelqu’un qui pourrait y correspondre, veuillez envoyer votre courriel à l’adresse suivante :

melissa.cumetti@randstad.ca

philippe.pilon@randstad.ca

brandon.freger@randstad.ca

sean.lynch@randstad.ca

Sommaire

Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la bonne combinaison pour vous.

Si vous n’avez pas encore de profil chez Randstad et que ce poste vous intéresse, nous vous invitons à nous appeler au 514.695.3315 et à demander Melissa Cumetti, Philippe Pilon, Brandon Freger ou Sean Lynch

Ajoutez-nous sur LinkedIn :

• https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/
• https://www.linkedin.com/in/philippepilon/
• https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/
• https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/
  
  

Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, visitez www.randstad.ca.

Randstad Canada s’engage à favoriser une main-d’œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l’équité, la diversité et l’inclusion dans toutes nos sphères d’activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d’œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l’avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d’équité généralement sous-représentés dans la main-d’œuvre au Canada, y compris les personnes qui s’identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s’engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d’accessibilité et d’accommodation tout au long du cycle de vie de l’emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d’emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d’accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s’assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d’entrevue.