Conseiller(ère) principal(e), Services-conseils transactionnels

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Vous avez de grands projets; nous vous offrons des occasions à la mesure de vos ambitions. Nous sommes résolus à vous donner les moyens de vous dépasser, peu importe la voie que vous choisissez.

Travailler chez KPMG, c’est faire partie des quelque 207 000 professionnels qui fournissent des services d’audit et de fiscalité, des services-conseils et des services habilitants dans 153 pays.

Dans un environnement où l’on vous encourage à faire les choses autrement, à vous épanouir sur les plans personnel et professionnel et à être complètement vous-même au travail, il n’y a pas de limite à ce que vous pouvez accomplir. Réalisez-vous.

KPMG s.r.l./S.E.N.C.R.L. est le cabinet canadien membre de KPMG et compte 33 bureaux partout au Canada. Plus de 700 associés et de 5 600 employés offrent des services essentiels à une vaste clientèle de sociétés ouvertes et fermées, d’organismes sans but lucratif et d’organisations gouvernementales.

Quel que soit le contexte économique, une entreprise peut créer de la valeur, la rehausser et la préserver. Nos professionnels des Services-conseils transactionnels aident acheteurs, vendeurs, investisseurs privés, administrations publiques et prêteurs à élaborer et à mettre en œuvre des stratégies de valeur.

Les transactions d’envergure, comme les fusions et acquisitions, sont bien sûr plus risquées et rentables que les opérations courantes. Il est important pour nos clients d’en atténuer les risques le plus possible en demandant conseil à des conseillers d’expérience, qui ont l’habitude de ce genre d’opération et qui savent à quoi s’attendre.

Nous proposons un soutien de bout en bout à la démarche d’acquisition avis sur la stratégie, repérage anticipé des zones de risque, coordination et exécution des enquêtes de contrôle diligent (domaine financier et commercial), et, enfin, avis et conseils sur les modalités contractuelles susceptibles de réduire les risques. Nous veillons aussi à épauler les clients par la prestation d’un éventail de services qui entourent la conclusion de la transaction et l’intégration postopération.

Notre équipe Services-conseils transactionnels englobe les secteurs de service suivants Services transactionnels, Évaluation d’entreprises, Financement des entreprises, Restructuration et redressement d’entreprise, et Services-conseils en infrastructure.

Notre clientèle se compose de divers clients tels que des fonds de capital-investissement, des caisses de retraite, de grandes sociétés ouvertes, mais aussi des sociétés fermées. Nos professionnels, qui conjuguent autonomie et motivation, se distinguent par leur savoir-faire en finance, en évaluation d’entreprise, en fiscalité, en comptabilité et en présentation de l’information financière. KPMG au Canada fait partie d’un réseau mondial de cabinets.

Le groupe Services transactionnels de KPMG est à la recherche de professionnels pour occuper des fonctions de conseiller principal à notre bureau du centre-ville de Montréal.

Le titulaire évoluera au sein d’équipes multidisciplinaires où il mettra à profit ses compétences professionnelles et techniques, à l’égard d’une large gamme de transactions et à différentes étapes du processus transactionnel.

Ce que vous ferez

Ainsi, le titulaire du poste s’acquittera des tâches suivantes

• Évaluer les résultats précédents d’une entreprise et sa capacité de maintenir son chiffre d’affaires tout comme ses flux de trésorerie, en examinant les cycles du fonds de roulement, les projections financières, les grands engagements contractuels, les principes comptables et l’environnement de contrôle de gestion.
• Dégager les enjeux clés et en faire état, effectuer l’analyse financière pertinente et interpréter les résultats.
• Entreprendre des mandats d’envergure plus réduite ou apporter son appui dans le cadre de missions d’envergure, sous la supervision d’un directeur ou d’un associé.
• S’intégrer aux équipes de mission de KPMG et travailler auprès des cadres supérieurs, des avocats et des investisseurs du client.
• Rédiger des rapports détaillés et d’autres documents livrables aux clients.
• Établir sa crédibilité et nouer des relations avec les clients actuels et potentiels.
• Apporter son appui aux offres de service.
• Contribuer à l’efficacité de l’équipe et au moral des troupes.
• Apporter un soutien occasionnel à l’une de nos autres unités administratives dans le cadre d’une collaboration interfonctionnelle (Évaluation d’entreprises, Financement des entreprises, Restructuration, Services-conseils en infrastructure mondiale, etc.).
  

L’employé peut parfois être appelé à travailler au-delà du nombre d’heures prévues dans une journée ou une semaine pour s’acquitter de ses fonctions. Toutefois, il bénéficie aussi d’heures de congé rémunéré pour s’acquitter de ses obligations personnelles.

Ce que vous apportez au rôle

Le candidat retenu possédera l’expérience, les compétences et le savoir-agir suivants

• Au moins deux années d’expérience professionnelle pertinente; expérience en fusions et acquisitions dans un cabinet-conseil, une entreprise, une banque ou une société de capital-investissement, un atout.
• Candidat ou titulaire du titre de CPA ou l’équivalent; titulaire d’un MBA ou des titres de CFA, EEE ou CMA, un atout.
• Haut degré de motivation, dévouement et capacité de s’adapter à des priorités changeantes et à des échéances strictes.
• Connaissance des questions financières et commerciales et solides compétences d’analyse.
• Capacité éprouvée d’apprendre et de réussir dans un environnement dynamique.
• Curiosité, scepticisme sain, créativité et souci du détail.
• Capacité à travailler de façon autonome avec un minimum d’encadrement.
• Grande compétence en communication verbale et écrite.
• Maîtrise supérieure à la moyenne de Microsoft Excel.
• Capacité de nouer des relations de travail efficace, à l’interne et à l’externe.
• Disposition à voyager à l’étranger, au besoin.
• Maîtrise du français et de l’anglais.
  

Nos valeurs, la façon KPMG

Intégrité, nous faisons ce qui est juste | Excellence, nous ne cessons jamais d’apprendre et de nous améliorer | Courage, nous pensons et agissons avec audace | Ensemble, nous nous respectons les uns les autres et puisons notre force dans nos différences | Pour le mieux, nous faisons en sorte que notre travail compte

KPMG au Canada souscrit fièrement au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’engage à offrir un environnement de travail respectueux, inclusif et sans obstacle, permettant ainsi à tous les membres de son personnel de se réaliser pleinement. Un effectif diversifié est la clé de notre réussite et nous croyons à notre mission qui vise à ce que vous soyez complètement vous-même au travail. Nous invitons tous les candidats qualifiés à se manifester et nous espérons que vous ferez de KPMG au Canada votre employeur de choix.

Si vous avez des questions en matière d’accessibilité à l’emploi chez KPMG ou si vous désirez entamer une conversation confidentielle à propos de vos besoins personnels en matière d’accessibilité et de mesures d’aménagement pendant le processus de recrutement, nous vous encourageons à communiquer avec notre Service des relations avec les employés, par courriel au cdnersteam@kpmg.ca ou par téléphone au 416-777-8002 ou sans frais au 1-888-466-4778, option 3.

Pour toute question de recrutement d’ordre général, communiquez avec le Centre de prestation des RH à l’adresse cafmcdnhrsthotline@kpmg.ca.